習近平總書記提出的三嚴三實（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實）是對作風建設的進一步升華，值得每一個干部學習與踐行。下面是出國留學網為大家搜集整理的干部學習三嚴三實心得體會，歡迎閱讀。
干部學習三嚴三實心得體會(一)：財務干部
“三嚴三實”要求對全黨有很強的現(xiàn)實針對性，對審計系統(tǒng)尤其具有特殊重要意義。正像習近平總書記指出的，審計人員“打鐵先要自身硬、正人當先正己”，“才有資格和能力去檢查和督促別人”。近期，我們對教育實踐活動整改情況進行“回頭看”，感到審計系統(tǒng)作風有明顯好轉，但“不嚴不實”的問題還比較多。專題教育中，我們要抓住上層、嚴管中層、規(guī)范基層，在全系統(tǒng)叫響“兩個看齊”，就是在嚴守紀律、黨風廉政建設、求真務實、勤奮敬業(yè)上，在工作作風和生活作風上，全國審計機關向審計署黨組看齊，全體審計人員向審計長看齊，以上率下打造“三嚴三實”審計鐵軍。
一、以審計署領導班子過硬示范帶動各級領導班子過硬。問題表現(xiàn)在下面，根子在上面。踐行“三嚴三實”，必須從署領導班子做起。當前，署領導班子對審計工作適應經濟發(fā)展新常態(tài)、服務“四個全面”戰(zhàn)略布局研究不深，謀劃和推進審計工作改革發(fā)展力度不大;對地方審計機關領導干部雙重管理流于形式，統(tǒng)籌整合審計資源辦法不多，審計工作在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的重要保障作用發(fā)揮不充分。有的署領導只求潔身自好，對違反政治紀律和政治規(guī)矩現(xiàn)象不能堅決抵制和斗爭;有的深入審計一線和基層調查研究不夠，攻堅克難的銳氣和韌勁不足。
專題教育中，署領導要帶頭嚴守和維護紀律，按照總書記提出的“五個必須”要求，嚴格落實署黨組制定的“堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”等領導班子建設22條規(guī)定，并把2015年作為“深化紀律執(zhí)行年”，當好黨和國家重大政策措施落實的“督查員”。帶頭結合實際講黨課，黨組書記率先講黨課、作動員，黨組成員都要到聯(lián)系點或分管單位講黨課，把自己經歷擺進去，把思想認識擺進去，把工作教訓擺進去，在做政治上的“明白人”上領好學做標桿。帶頭深入學習研討，3個專題的研討由黨組成員輪流作主題發(fā)言，中心組學習擴大到各單位主要領導并向全系統(tǒng)視頻直播，每一個專題都聚焦解決兩三個問題，學一個專題思想就要前進一步，讓“嚴”和“實”真正成為審計人員靈魂深處的“定海神針”。同時，要帶頭從嚴從實謀劃工作，深入一線靠前指導重大審計項目;帶頭履行黨風廉政建設主體責任，層層示范和傳導壓力，打造忠誠干凈擔當?shù)膱詮婎I導班子。
二、以骨干隊伍過硬示范帶動審計隊伍全面過硬。司處級干部是審計隊伍的骨干和中堅。當前，有的司處級干部怕查處違法違紀問題受忌恨，怕揭露體制機制制度問題遭非議，怕揭示風險隱患被指責，擔當、碰硬精神不足;有的審計行為不夠規(guī)范，口大氣粗，甚至出現(xiàn)違背審計程序失密泄密的現(xiàn)象;有的一提拔就覺得進了保險箱，多年媳婦熬成婆，當甩手掌柜;有的只抓業(yè)務不抓隊伍，黨風廉政建設與審計業(yè)務工作“兩張皮”。
專題教育中，我們將緊盯關鍵崗位和審計一線，嚴格查擺和整改問題，全體司處級領導干部都要深刻剖析檢查“不嚴不實”問題，對存在的自由裁量權等重點問題逐項作出說明，每個人都要列出問題清單和整改措施清單，在全署范圍內公示，整改落實情況定期通報，整改不到位的嚴肅問責。嚴格制約權力運行，向有的司處長不當用權問題開刀，把講紀律、守規(guī)矩的要求細化融入崗位權力清單和責任清單，實行審計計劃權、實施權、審理權和報告權“四分離”，對審計工作全過程嚴格監(jiān)控，實行審計質量終身負責制，嚴把審計質量“生命線”。
嚴格防控廉政風險，梳理審計廉政風險點，完善“八不準”等審計紀律，實行重大審計項目廉政巡回檢查回訪和“業(yè)績+廉政”考核，發(fā)現(xiàn)問題零容忍。嚴格實行交流輪崗，對各單位任職滿5年的主要負責人、滿7年的副職強制輪崗交流，從制度上確保審計工作“一線指揮員”提升“嚴”和“實”的執(zhí)行力、帶動力。
三、以審計署機關過硬示范帶動全國審計機關整體過硬。審計監(jiān)督涉及經濟社會發(fā)展各領域、各層級，任何一個點上出問題，都會影響審計系統(tǒng)乃至國家的公信力。當前，全國審計機關建設不平衡問題比較突出，特別是有的市縣審計機關頂不住干預、抹不開情面，不能依法獨立履行審計監(jiān)督職責;有的審計工作走過場;一些基層審計人員存在不想審、不會審、不敢審問題。
專題教育中，我們將著力強化思想引領，樹立以“品德為核心、作風為基礎、能力為重點、業(yè)績?yōu)閷?rdquo;的選人用人風氣，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。強化機制創(chuàng)新，加強上級審計機關對下級審計機關的領導，推進省以下地方審計機關人財物統(tǒng)一管理，推行審計職業(yè)化和專業(yè)技術資格制度，以深化改革提高審計機關戰(zhàn)斗力。結合專題教育強化職業(yè)培訓，實行分類培訓，加大網絡培訓，運用案例教學和審計模擬實驗室，把“三嚴三實”要求有機融入業(yè)務能力培訓中，增強培訓的政治性和針對性。同時，強化實戰(zhàn)鍛煉，統(tǒng)籌組織養(yǎng)老保險等全國性和區(qū)域性重點審計項目，統(tǒng)
干部學習三嚴三實心得體會(二)：機關干部
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，習近平總書記對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。
干部學習三嚴三實心得體會(三)：老干部
2014年3月9日，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，指明了新的歷史條件下黨員干部為官從政之道、謀事創(chuàng)業(yè)之要、立志修身之本，這既是對我們的殷切期望、諄諄告誡，又是當前黨的作風建設的目標準則、標尺鏡子，這對于深入推進黨風廉政建設、規(guī)范黨員干部言行、凝聚黨心民心、全面深化改革具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
全面加強作風建設，就要把“三嚴”要求切實貫徹在全面履職的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。只有按照“三嚴”要求我們才能在實際工作中認認真真履行好職責，全心全意為人民服務，才能保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
我們要切實把“三嚴三實”與自己的本職工作相結合，始終以這些標準來要求和提醒自己.把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆;是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法;在實際工作中要敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、善于擔當，不圖名不圖利;始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，遵循規(guī)律，勤奮工作;帶頭遵守各項廉政規(guī)定，堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情;生活上低標準，工作上高要求。始終做到清清白白做官、老老實實做人、扎扎實實做事。
當前，老干部工作面臨許多新情況、新問題。主要表現(xiàn)在：一是離退休干部結構產生了變化，離休干部逐步減少，退休干部不斷增多;二是離退休干部離齡化，普遍進入了“雙高”期，生活、醫(yī)療的任務更加繁重;三是利益需求多樣化，不同經濟條件、不同年齡階段、不同身體條件的離退休干部需求不盡相同。面對新情況、新問題，我們要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強和改進離退休干部工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，真抓實干，鞏固黨的群眾路線教育活動成果，按照“三嚴三實”要求，認真履職，扎實工作，謀求老干部工作實現(xiàn)新突破、新發(fā)展。一是深入一線進行調查研究。
認真聽取老干部和老干部工作部門的意見和建議，理清工作思路，從老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把老干部的小事當大事辦，緩事當急事辦，難事當特事辦，積極主動為老干部做好事、辦實事、解難事，把省局黨組的溫暖送到老干部的心坎上，增強老干部對老干部工作的滿意度。堅持在一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，以敢為人先、奮力爭先的勇氣，以銳意進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，以艱苦奮斗、埋頭苦干的實干精神，與時俱進，在開辟文化養(yǎng)老新渠道、破解高齡服務新途徑，探索老年社團組織在創(chuàng)新社會管理方式方法、拓寬老干部發(fā)揮作用新領域上求突破，用創(chuàng)新精神推動老干部工作的科學發(fā)展。
二是認真落實兩項“待遇”。定期組織老干部集中學習黨的路線、方針、政策和重要文件，使退休支部在自我管理、自我教育、自我服務等方面發(fā)揮作用。按政策為老干部們訂閱報刊雜志，及時分發(fā)到老干部手中，供老干部們自學。對老干部的津貼、補貼、醫(yī)療保險等各種待遇及時兌現(xiàn)，堅持在春節(jié)、“敬老節(jié)”等重大節(jié)日慰問老干部制度，對老干部生病住院及時慰問，緊扣深懷情感，主動服務，確保老干部政策規(guī)定范圍內各項待遇的落實，突出抓好老干部這個寶貴財富工程。
三是創(chuàng)新服務方式。我們大力挖掘和創(chuàng)新服務方式，做到老干工作“五必訪”，即：特殊情況必訪、老干部遇到家庭矛盾和鄰里糾紛必訪、重大節(jié)日必方、老干部生病住院必方、遇到困難必方;“五服務”，即：主動服務、熱情服務、精細服務、文明服務、孝敬服務;“五到家”，即：生活服務常到家、人文關懷送到家、思想工作做到家、意見建議問到家、解決問題深入到家。
四是強化工作措施，提升活動質量。積極發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢作用。召開老干部工作座談會，想方設法為老干部解決活動場所、經費等方面的實際困難。搭建平臺，培育典型，積極組織離退休干部參與質監(jiān)文化建設，在建言獻策、創(chuàng)新管理、關心青少年成長等方面發(fā)揮優(yōu)勢作用。不斷活躍離退休干部精神文化生活。大力推進老干部學習活動陣地建設力度，加快老干部活動環(huán)境配套建設，鼓勵老干部參加老年大學學習。扎實開展“建設老干部之家”主題活動。以省局機關“職工之家”為依托，組織省局機關離退休干部成立興趣活動小組，根據實際參加人員情況，增配設備、聘請專業(yè)的老師為離退休干部授課，提升老干部的精神文化生活，提高老干部對老干部門的歸屬感、信任感和幸福感。五是夯實黨建基礎，加強支部建設。著力加強支部班子建設，認真落實組織生活制度。積極開展各項活動。把老干支部建設成講團結、有活力，基礎扎實的基層黨組織，更好地為黨的中心工作服務。
通過開展“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”專題教育，使我們老干部管理服務工作更加務實、更加高效，為老干部提供的服務更加周到、熱情、細致，努力把全省質監(jiān)系統(tǒng)的老干部工作提高到一個新的水平!
干部學習三嚴三實心得體會(四)：基層干部
習近平總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不僅字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期望。
每一名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。
勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的敬畏，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己認識到位、警戒到家了，不僅能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經驗感染和教育身邊人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭鋪好路，確保大家不跌倒，共同戰(zhàn)勝歪風邪氣。俗話說，“上梁不正下梁歪”，許多“腐敗窩案”往往是領導帶壞了“方向”，走錯了“路子”，修身有問題，容易導致家破人亡、事業(yè)拋荒的慘狀。
積極作為，一絲一毫都要用心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身邊榜樣，才能學研用結合，提高理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿之處摸底調研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，謀事創(chuàng)業(yè)從群眾角度出發(fā)，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民(liuxue86.com)。問題整改要與時俱進。問題是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成并不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)問題且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。
及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過。“未病”不是無病，也不是大病，如果早發(fā)現(xiàn)、早治療，認真對待，就能避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提醒等，提高覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不搞“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個問題就及時處理，避免“重蹈覆轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓問題演變成“遺留問題”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征兆”，早干預、早下手，不能老是等到案發(fā)了才去破、群眾來訪多次才開始去解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部選拔任用，注重德的考核與日常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子腐敗”，讓干部養(yǎng)成勤于反省、樂于整改、未雨綢繆的好習慣，從根本上提高防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質。
干部學習三嚴三實心得體會(五)：領導干部
“三嚴三實”要求，體現(xiàn)著共產黨人的價值追求、政治品格、做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。無論是領導干部還是普通黨員，都應嚴格對照“三嚴三實”要求，講忠誠、接地氣、敢擔當、守底線，著力解決“不嚴不實”問題，不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。講忠誠，就是要做到心中有黨，牢牢把握政治方向，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。接地氣，就是要進一步增強群眾觀點，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾。敢擔當，就是要涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸懷，練就過硬本領素質，敢于攻堅克難、敢于啃硬骨頭，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。守底線，對黨員干部來說底線即“分界線”“高壓線”“前程線”，越過底線即踐踏了行為準則、滑入了萬丈深淵、結束了政治前程，既要廉潔自律，也要接受黨和人民的監(jiān)督，做到做人不越界、辦事不妄為、用權不違規(guī)。
“三嚴三實”要求，既是作風指引，也是工作遵循，須落實到改革發(fā)展穩(wěn)定的各領域、各環(huán)節(jié)、各方面。當前，莆田正處在產業(yè)轉型升級的攻堅時期，更加需要積極踐行“三嚴三實”要求，以“嚴”的要求、“實”的作風匯聚起攻堅克難、爬坡上坎的強大動能，提振精氣神、錘煉好作風、展現(xiàn)新作為。把“嚴”和“實”落實到實施“336”工程上，明確產業(yè)發(fā)展路徑，高起點高標準規(guī)劃建設石門澳、興化灣南岸、仙港、東吳、東嶠、莆頭等6個工業(yè)園區(qū)，促進產業(yè)高端化、集聚化發(fā)展。
把“嚴”和“實”落實到產業(yè)龍頭項目上，瞄準產業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，繼續(xù)深化央企、省企、民企、外企的對接，集中力量、集中資源、集中政策推進CPL、高世代面板、雪津遷建等投資體量大、帶動力強的大項目好項目，加快形成龍頭引領、鏈條延伸、集群共進的產業(yè)發(fā)展格局。把“嚴”和“實”落實到要素保障上，繼續(xù)深入推進改革，加快思想觀念轉變，進一步簡政放權，做好資金、用地、人才等保障，努力創(chuàng)造有利于產業(yè)轉型升級的環(huán)境和條件。把“嚴”和“實”落實到真抓實干上，牢固樹立“抓項目落地一天都不耽誤”“抓招商引資一天也不能放松”的意識，細化責任，主動作為，以更大的擔當和勇氣促進轉型升級盡快取得實效。
干部學習三嚴三實心得體會(六)：黨員干部
習近平總書記提出“三嚴三實”，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了基本遵循?？h委書記作為“一線總指揮”，承擔著推動一方發(fā)展，造福一方百姓的重任，尤其要做到“謀事要實”，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，深入基層、深入群眾，使工作的重心下移、關口前移，把辦公室搬到基層一線，出實招、求實效，推進“四個全面”戰(zhàn)略布局更好實踐。
謀事要實，關鍵要找準方向。思路決定出路，方向不對，必定南轅北轍，縣委書記主要職責在把方向、謀發(fā)展。為此十分注重思路的梳理，在多次調研的基礎上，確定了打造現(xiàn)代產業(yè)之城、山水品質之城、生態(tài)休閑之城目標，旗幟鮮明提出要做強創(chuàng)新驅動、生態(tài)建設、深化改革三大動力，明確了“工業(yè)高新化、農業(yè)特色化、服務業(yè)規(guī)模化”發(fā)展重點，實施了“西建、中優(yōu)、東延、北控”四大城市推進計劃，并堅持一張藍圖畫到底，一門心思干到底，有力地推動了新昌發(fā)展。實踐證明，這些目標和思路非常符合實際，老百姓也比較滿意。工作中我們深刻認識到，謀事是成事之基，一個地方的發(fā)展，關鍵在于明確目標和思路。作為縣市“一把手”，必須吃透上情、摸透下情，科學謀劃，并一以貫之抓到底。
謀事要實，重點要理順機制。謀事在于人，抓事在于機制，一個地方的發(fā)展，光有目標和思路還不行，必須要有強而有力的機制來保障。謀事重在決策，要理順決策機制，縣委常委會多次就新昌重大問題進行研究，作出決策，并每年聽取三大發(fā)展平臺、中心鎮(zhèn)建設等重要工作匯報，加大問題化解，有力保障了工作推進。謀事重在干事，為此我們建立“領導抓、抓領導”機制，實行縣領導重點工作領銜制、季度工作交流制，現(xiàn)場辦公，一線落實，千斤重擔大家挑。謀事旨在成事，成事要靠干部，高度重視干部執(zhí)行力建設，建立領導干部“積分制”績效考核，堅持分線考核，分類排名，獎懲掛鉤，并強化結果運用，打造了一支敢擔當、敢作為、敢爭先的干部隊伍。工作中我們深刻體會到，好的機制可以起到事半功倍的成效，作為“一把手”，必須重視機制梳理，加強機制建設，抓人促事，確保工作落實。
謀事要實，根本要推動發(fā)展。謀事實不實，關鍵看成效，要圍繞既定目標和思路，堅持腳踏實地，實干興業(yè)。堅持抓轉型，重點抓好戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，大力推進省級科技體制改革，通過政策扶持、項目集聚，產業(yè)層次明顯提升，上半年戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值占比達42%，新產品產值率49%。同時抓好現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)雙輪驅動。堅持打硬仗，突出問題導向，加大攻堅，欽寸水庫建設、有效投資、“五水共治”、“三改一拆”、深化改革等重點工作全面推進。堅持強統(tǒng)籌，大力推進山水品質之城建設，城鄉(xiāng)面貌明顯提升。堅持優(yōu)生態(tài)，抓好生態(tài)報表，堅定不移沿著“綠水青山就是金山銀山”的路子走下去，生態(tài)質量明顯提升。當前新昌經濟運行平穩(wěn)，實現(xiàn)了半年紅。工作實踐告訴我們，藍圖再好，須靠實干，定下來的事情要緊盯不放，明確了的工作要一抓到底，只有這樣，才能在新常態(tài)下實現(xiàn)新發(fā)展。