英國人力資源專業(yè)的兩大分類

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   如果你確實決定選擇去英國留學(xué)讀 HRM(Human Resource Management),那么英國人力資源管理課程都有什么樣的特點,究竟該如何進(jìn)行選擇?我相信這是困擾很多學(xué)生的問題。下面是對這一專業(yè)的一些分析以及一些學(xué)校在這類課程上的設(shè)置。希望大家在選擇學(xué)校及其專業(yè)時,能夠有一些幫助。
    在英國,一般學(xué)校的人力資源專業(yè)可以大致分為兩類:
    1、傳統(tǒng)類(以LSE為代表):
    特點是專業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目,像MMU、 UMIST(并入曼大)、LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就屬于這一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程,比如像employment law等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合,應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)(case study)的一種課程設(shè)置??赡苡行W(xué)校的綜合排名并不是很高,但是其人力資源專業(yè)享有很高的聲譽(yù),例如MMU就是典型的這類學(xué)校。
    2、實用類(以曼大為代表):
    特點是專業(yè)設(shè)置非常實用,沒有繁重的基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)和對中國學(xué)生來說比較陌生的英國法律。關(guān)鍵就看你自己的英國留學(xué)目標(biāo)和怎么看待這個專業(yè)了,從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。就曼大的HRM而言,課程設(shè)置是比較靈活的,除了一半的必修課以外,各人可以根據(jù)自己的特點和方向選擇所有其他課程作為選修課。
    很多學(xué)校的人力資源專業(yè)都于CIPD捆綁教授的,因此在選擇學(xué)校和專業(yè)的時候,應(yīng)該仔細(xì)地研究它的課程設(shè)置。關(guān)于CIPD: 英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development,CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領(lǐng)導(dǎo)以及推廣在人力管理和發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀的理論,并推動其應(yīng)用,為成員提供專業(yè)的指導(dǎo)以及保持在這一領(lǐng)域最高的職業(yè)水平。CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬8千多名從業(yè)者。經(jīng)過CIPD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。