住建廳領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料篇一
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、自治區(qū)黨委的部署要求，住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進。廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過認真學(xué)習(xí)，進一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強。
廳領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改，深入扎實推進教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案和學(xué)習(xí)計劃，明確具體措施和工作要求，先后舉行7次中心組(擴大)專題學(xué)習(xí)，班子成員結(jié)合分管工作，認真撰寫發(fā)言提綱，帶頭談體會、談?wù)J識;組織全廳2個黨委、67個黨支部、1081名黨員干部認真開展學(xué)習(xí)教育，切實提高思想認識;通過發(fā)放征求意見函(表)、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集行政服務(wù)對象、行業(yè)基層單位、行業(yè)協(xié)(學(xué))會、相關(guān)廳局、廳屬各單位和干部職工各類意見建議179條;針對存在的問題和征求到的意見建議，廳黨組及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結(jié)合工作實際，集中開展住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)重點民生工程服務(wù)和簡化辦事程序便民利企服務(wù)主題實踐活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾滿意。
同時，圍繞班子自身建設(shè)情況，進行了全面系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分別查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查找了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律、反對民族分裂方面的基本情況
廳領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央xx工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標，堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚xx精神、踐行xx效率、提升xx能力、樹立xx形象。堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，在事關(guān)國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。
存在的主要問題：一是對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，政治觀念有所淡化。對事關(guān)xx經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的全局性問題思考得不深、研究得不夠。
二是對xx反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認識不足，對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，對黨的民族宗教政策理解不夠透徹，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”，搞分裂破壞、暴力恐怖活動的警惕性不夠高，敵情觀念不夠強，長期作戰(zhàn)、堅決斗爭的準備還不扎實。
三是對黨員干部日常思想教育工作抓得不實、不嚴，不能很好引導(dǎo)黨員干部從政治上觀察思考問題、透過現(xiàn)象看本質(zhì)。個別領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風(fēng)，不能很好保持黨員的先進性、純潔性。
四是對黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)的魄力，缺乏腳踏實地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅克難、開拓進取的勇氣和智慧。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署，理解把握不全面、執(zhí)行力度不夠強，落實上還不到位，干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還存在一定差距。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
一是加強學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，滿足淺嘗輒止，不能將所學(xué)理論知識用于指導(dǎo)推動實踐，學(xué)習(xí)效果不理想，對行業(yè)政策法規(guī)和知識技能領(lǐng)會不深、把握不準，分析問題缺乏辯證思考，解決問題缺少正確方法，制定的政策措施缺乏針對性和有效性。重點工作改革試點和機制創(chuàng)新需要加強，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如供熱計量改革、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施監(jiān)督等。
二是調(diào)查研究不深入、不細致，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研時不能放下架子、撲下身子，有時存在“被調(diào)研”現(xiàn)象，按照基層事先安排的路線，沒能真正地深入基層和群眾。在制定出臺政策措施時，汲取各方意見建議不充分，對各地實際兼顧不夠，對政策的差異性調(diào)研需要加強，調(diào)研報告質(zhì)量不高，指導(dǎo)和推動工作缺乏針對性和有效性。
三是會風(fēng)文風(fēng)不實，會議文件數(shù)量較多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，特別是各類培訓(xùn)、會議過多問題仍較突出，會議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進一步控制，經(jīng)統(tǒng)計，今年上半年廳發(fā)文571件，簡報37期，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。
四是抓工作不深入，工作效能不高，沒有把xx精神、xx效率、xx能力、xx形象落實到具體行動上，規(guī)劃部署多、督促落實少，總結(jié)經(jīng)驗多、實際成效少，對基層工作檢查考核仍然過多，存在以檢查考核推動工作的現(xiàn)象。對行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機結(jié)合，因地制宜、結(jié)合實際，有針對性地指導(dǎo)工作還有差距。
(三)官僚主義方面
一是主動服務(wù)基層意識不強，對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，安排部署工作多從部門利益出發(fā)，工作層層加碼，增加基層工作負擔(dān)。對困難地區(qū)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項目扶持，實施差別化政策支持，推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。對系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和支持不夠，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺，重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出，對建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題，不能很好地沉下心來認真研究，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠的事，片面強調(diào)眼前利益和近期工作，急于求成。對廳管社團的管理需進一步加強，指導(dǎo)幫助力度不夠，有些問題沒有得到及時有效的解決。
二是缺乏與基層群眾的感情，與基層群眾打交道少，對環(huán)衛(wèi)工人、建筑業(yè)農(nóng)民工等基層一線艱苦崗位上的職工工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。對基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善，農(nóng)民工素質(zhì)有待提高。領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度落實不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，深入困難艱苦地區(qū)幫助群眾解決實際問題不多，在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。
三是機構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)、人員配備不盡合理、職能轉(zhuǎn)變?nèi)圆坏轿?，機關(guān)內(nèi)部處室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。部門協(xié)調(diào)配合不夠，與其他廳局間的橫向協(xié)調(diào)配合還不夠及時有效，有些重點工作沒有形成合力，特別是在推進新型城鎮(zhèn)化、工程建設(shè)管理等方面需要進一步加強與有關(guān)廳局的協(xié)調(diào)溝通和密切配合。法規(guī)、標準和政策的制定、修訂與行業(yè)發(fā)展還有差距，
四是班子成員之間溝通、協(xié)調(diào)不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，不能很好地開展批評與自我批評，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”。
五是監(jiān)督制約機制不健全，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實不到位，日常監(jiān)督檢查不夠，廉政風(fēng)險防控機制不健全，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時提醒，個別單位發(fā)生了私設(shè)“小金庫”、違規(guī)辦證等問題，造成惡劣社會影響，導(dǎo)致我廳2012年績效考評未達標，嚴重損害了住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的整體形象。
六是重干部使用、輕干部管理，干部職工教育、管理不夠，要求不嚴，有的干部作風(fēng)漂浮、紀律松弛，存在脫離實際、脫離群眾和庸懶散拖奢的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)合理的選人用人機制，存在機關(guān)和事業(yè)單位干部交流不充分、不同崗位干部使用不平衡的現(xiàn)象，有的長時間在同一崗位工作，形成了關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，滋生了不正之風(fēng)乃至腐敗問題。
(三)享樂主義方面
一是艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化，滿足于已往的成績，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標準不高、從嚴要求不夠，工作責(zé)任心不強，有時滿足于開開會、發(fā)發(fā)文，落實過程中指導(dǎo)不及時、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導(dǎo)不夠。
二是工作進取精神不夠強，缺乏主動性和創(chuàng)新性，集中精力抓大事、議大事能力不足，問題意識和危機意識不強，不敢直面矛盾和困難，對行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多;對事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不夠深入，實際效果受到影響。安居富民、住房保障和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等重點工作進展快，但其他工作抓的不夠，如建筑市場、房地產(chǎn)市場管理、標準化和信息化建設(shè)等。
(五)奢靡之風(fēng)方面
一是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位，沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規(guī)定和自治區(qū)十條規(guī)定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。
二是自身要求還不夠嚴格。下基層調(diào)研或開會仍出現(xiàn)層層陪同的情況，辦公面積超標、違規(guī)借用車輛、將公務(wù)用車作為個人專車使用、借開會培訓(xùn)之機游玩、迎來送往過多、超規(guī)格接待、收受土特產(chǎn)、替人說情等現(xiàn)象仍然存在。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
廳領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，對“四風(fēng)”方面存在的問題從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。
一是理想信念不夠堅定。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透，對中央xx工作座談會以來，自治區(qū)黨委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴重性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)。
二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。
三是黨性修養(yǎng)不強。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履職盡責(zé)意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。
四是對新形勢新任務(wù)認識不到位。對中央xx工作座談會以來自治區(qū)的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新成效體會不深、運用不實，思想觀念僵化、開拓創(chuàng)新不足。工作體制機制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。深入研究xx住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央和自治區(qū)的要求、人民群眾的關(guān)切更好地落到實處，勇于破解當(dāng)前住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的重點、難點問題還需要進一步努力。
五是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，“三個不吃虧”的選人用人機制、干部考核評價機制等方面制度還不健全。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實;有的制度不夠科學(xué)，執(zhí)行起來不易操作。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。
四、今后努力方向和改進措施
(一)全面加強思想政治建設(shè)
一要自覺加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展上。
二要更加堅定理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責(zé)的認識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。
三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對xx嚴峻復(fù)雜的反分裂斗爭形式，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央關(guān)于xx工作的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央和自治區(qū)黨委的權(quán)威，始終與中央和自治區(qū)黨委保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明地維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一。
四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實，為推進xx跨越式發(fā)展和長治久安做出積極貢獻。
(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平
一要強化責(zé)任意識。樹立強烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞中央和自治區(qū)決策部署，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展實際，準確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。
二要勇于改革創(chuàng)新。探索創(chuàng)新符合xx實際的住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、安居富民、住房保障民生工程建設(shè)和房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進體制機制創(chuàng)新，細化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。進一步深化行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。深入推進供熱計量改革、住房制度改革等行業(yè)重點改革任務(wù)，不斷完善房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃實施監(jiān)督等工作機制，提升行業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。
三要加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊目茖W(xué)選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機會選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派干部到基層鍛煉掛職，不斷提高干部素質(zhì)。建立完善干部考核、問責(zé)、獎懲機制，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。
四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理念，始終把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，高起點、高水平、高效益推進安居富民、住房保障等民生工作，對遇到的矛盾和問題，深入分析研究，創(chuàng)新完善措施辦法，逐一加以解決落實，保質(zhì)保量地完成好“十二五”期間150萬套安居富民工程和123萬套保障性住房建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋，真正使群眾得到實惠，讓群眾滿意。
(三)努力改進工作作風(fēng)
一要改進調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，每位領(lǐng)導(dǎo)每年要緊扣住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展主題，形成觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。建立廳級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系地方住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作制度，深入基層調(diào)研了解實際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實際問題。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平。
二要下大力氣整頓會風(fēng)文風(fēng)。減少會議活動數(shù)量，從嚴控制以廳名義召開的各類會議，以廳名義召開全區(qū)性的工作會議每年不超過一次。嚴格實行會議計劃管理，每年年初統(tǒng)一編制廳系統(tǒng)會議計劃，未列入會議計劃的不予核撥會議經(jīng)費，嚴禁以各協(xié)、學(xué)會名義組織召開廳各項工作會議。嚴格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時效，倡行“清新簡明”的文風(fēng)，增強文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實、管用有效;壓縮文件簡報數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，對上級有明確要求未提出具體貫徹落實意見的公文不再擬文轉(zhuǎn)發(fā)，會議已經(jīng)作出部署或印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言不再發(fā)文，廳內(nèi)設(shè)各臨時機構(gòu)不得對外發(fā)文，廳系統(tǒng)信息簡報只保留一種。
三要厲行勤儉節(jié)約。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴格按規(guī)定辦理，該清退的清退，該調(diào)整的調(diào)整。規(guī)范處級干部公務(wù)用車管理，嚴禁將處室單位工作用車作為個人專車使用，對處級干部長期借用協(xié)學(xué)會車輛的，原則上盡快予以清退。進一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，特別是赴基層開展工作，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實減輕基層負擔(dān)。規(guī)范外出活動，學(xué)習(xí)考察要全面籌劃、充分準備，務(wù)求實效，從嚴控制人數(shù)、次數(shù)和時間，嚴禁借學(xué)習(xí)考察之機游山玩水、觀光旅游。
四要嚴守各項紀律。自覺遵守《黨章》和黨的紀律，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和自治區(qū)決策部署打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實民主集中制，實行科學(xué)民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執(zhí)行廳黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風(fēng)各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。
(四)切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。
二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。
三要完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中處室、單位的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
三是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。
住建廳領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料篇二
1月21日，省住建廳召開了以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會。廳黨組書記、廳長楊冠軍主持會議，省委第二巡回督導(dǎo)組第一小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
對開好這次民-主生活會，省住建廳黨組高度重視，精心準備。專門組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，以及省委趙正永書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神。認真開展了教育實踐活動整改落實情況“回頭看”，班子成員主持召開了多次征求意見座談會，發(fā)放征求意見表70多份，廣泛聽取了省直相關(guān)部門、各地市建設(shè)行政主管部門，廳直屬單位，部分企業(yè)等方面的意見和建議，開展談心談話，廳長楊冠軍親自主持起草了廳領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并認真審閱了其他班子成員的對照檢查材料，為開好此次會議作了充分準備。
會上，楊冠軍同志首先代表廳領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查發(fā)言，對照檢查緊緊圍繞教育實踐活動整改落實要求，結(jié)合住建廳全年工作實際，從貫徹民-主集中制、遵守黨的紀律、落實中央“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”和履職盡責(zé)等方面存在的主要問題，分析產(chǎn)生的原因，研究提出整改思路和措施。各位班子成員認真評議，認為對照檢查材料客觀實際，整改措施切實可行，對下一步整改工作有較強的指導(dǎo)意義。
在班子成員個人對照檢查、開展批評和自我批評中，楊冠軍同志帶頭進行對照檢查，查找自身存在的問題，并認真分析原因、提出努力和改進方向。其他班子成員按照確定的議程進行了對照檢查，開展了積極坦誠的批評與自我批評，每位班子成員都查擺了自己存在的問題，深挖思想根源，剖析癥結(jié)所在，作了誠懇的自我批評，既主動剖析自己，又開展相互批評，提出努力方向和整改措施，達到了相互幫助、相互提高、相互促進的目的。
省委第二巡回督導(dǎo)組指出，省住建廳領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會開的效率高，質(zhì)量好，會前準備扎實充分，個人對照檢查深刻誠懇，相互批評到位，會風(fēng)嚴肅認真，廳主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭開展批評與自我批評。針對下一步整改工作，督導(dǎo)組要求，一是思想不能松懈，標準不能降低，力度不能減弱，防止虎頭蛇尾和反彈;二是在“新常態(tài)”下，不斷鞏固和深化教育實踐活動成果，繼續(xù)做好住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的各項民生工作，在新的一年取得更大進步。
楊冠軍最后指出，下一步一是繼續(xù)提高認識;二是繼續(xù)完善措施;三是按照“三嚴三實”的要求，努力做好各項工作，為百姓創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。同時，廳領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，嚴格要求，成為一個團結(jié)、勤政、創(chuàng)新、廉潔的班子。
廳辦公室、人事處、監(jiān)察室、機關(guān)黨委、法規(guī)處、計財處主要負責(zé)人，廳群眾路線教育實踐活動辦公室相關(guān)人員參加會議。
住建廳領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對照檢查材料篇三
題目：縣住建局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，我局積極開展了黨的群眾路線實踐教育活動的學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，對黨章和中央、省、市、縣委的有關(guān)規(guī)定，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)走訪座談交流，共收回意見征求表(函)、問卷調(diào)查表127份，征得意見建議21條，增強了活動的目的性和解決具體問題的針對性。通過征求意見和積極主動查擺，發(fā)現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)班子在"四風(fēng)"方面存在的主要問題，并對存在"四風(fēng)"問題的思想根源進行了深刻剖析，進一步明確了下一步的努力方向?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下。
一、我局領(lǐng)導(dǎo)班子在"四風(fēng)"方面存在的主要問題
(一)形式主義方面：一是整體學(xué)風(fēng)不夠濃。主動學(xué)、自覺學(xué)的意識不強、堅持不夠，對中國特色的社會主義理論體系學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整。
二是工作督促和檢查落實力度不夠。對干部隊伍管理欠缺，思想教育力度小，隔靴搔癢，平時講得多，較真少，懲誡少，致使有的工作落實程度不夠，工作質(zhì)量和效果大打折扣。
三是制度建設(shè)抓得不夠徹底。目前局各項規(guī)章管理制度不夠系統(tǒng)全面，還需結(jié)合單位發(fā)展和需要費的現(xiàn)象。
四是在行政工作上，有部門本位思想，個別存在上班時間辦私事的情況。
二、我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在"四風(fēng)"問題的主要原因
(一)存在形式主義問題的原因：形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)群眾的觀念樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強，沒有牢固樹立群眾觀念，以求真務(wù)實的態(tài)度去服務(wù)群眾。總的來講，班子成員們都希望為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻，但隨著工作的一步步開展，大家把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，自認為對理論學(xué)習(xí)頗多，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
(二)存在官僚主義問題的原因：官僚主義問題的思想根源是沒有樹立正確的權(quán)力觀，公仆意識還不夠強，出現(xiàn)了"官本位"思想，扭曲了權(quán)力觀。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明"官本位"思想殘余在局班子成員中還不同程度地存在。雖然多數(shù)班子成員都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，總是擔(dān)心處理不當(dāng)會影響和群眾之間的關(guān)系，因而在深入群眾進行面對面的疏導(dǎo)化解上不夠積極主動。
(三)存在享樂主義問題的原因：享樂主義問題的思想根源是人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識不夠強。享樂主義的實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在局班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不徹底。局班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，便不自覺的放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，致使在精益求精工作上所下的功夫不夠。
(四)存在奢靡之風(fēng)問題的原因：奢靡之風(fēng)問題的思想根源是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。奢靡之風(fēng)的實質(zhì)是思想墮落、物欲膨脹。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然在奢靡之風(fēng)方面存在的問題不多，但仍然存在講排場、要面子，勤儉意識淡薄等具體表現(xiàn)，致使為群眾想得少、做得少，久而久之出現(xiàn)了脫離群眾的危險。
三、下一步我局領(lǐng)導(dǎo)班子的努力方向和工作措施
(一)切實深化學(xué)習(xí)教育，注重加強調(diào)查研究。要按照學(xué)習(xí)實踐活動的要求，將學(xué)習(xí)教育貫穿始終，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，開展好專題學(xué)習(xí)與討論活動，自覺撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會，堅持做到"八個帶頭"。要抓好警示教育，以被查處的違規(guī)違紀典型案例為教材，以貫徹各項規(guī)定為切入點，開展好廉政主題教育活動。深入開展正風(fēng)肅紀專項整治工作，進一步嚴明工作紀律，整頓工作作風(fēng)，把群教活動與專項工作緊密結(jié)合起來，做好即知即查即改工作。要牢固樹立以人為本的理念，多深入基層調(diào)查研究，加強與群眾之間的聯(lián)系，解決他們所關(guān)心的熱點、難點問題和實際困難。要多關(guān)心干部職工，為他們辦實事、解難題，傾聽干部職工的意見，想他們之所想，急他們之所急，忙他們之所需，同廣大干部職工建立起水乳交融的關(guān)系，進一步提高他們工作的積極性和主動性。
(二)加大政策宣傳力度，提升窗口服務(wù)質(zhì)量。進一步強化政策的宣傳和引導(dǎo)工作，全面落實貫徹國家房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控的各項政策，認真分析和掌握我縣房地產(chǎn)市場的基本形勢，定期與不定期召開我縣房地產(chǎn)形勢分析會或印發(fā)形勢分析報告，引導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有效規(guī)避房地產(chǎn)市場風(fēng)險。同時，進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理程序，嚴格按規(guī)范要求收取辦證要件，避免收取不必要件現(xiàn)象發(fā)生，對辦證要件不齊的，采取一次性告知的方式，讓群眾消除誤解，支持配合辦證工作。完善服務(wù)舉措，落實業(yè)務(wù)導(dǎo)辦、分辦工作機制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理全過程的信息檢索和查詢，明確批量業(yè)務(wù)件的辦結(jié)時限。完善特約服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)工作措施，開辟辦證"綠色通道"、"快捷通道"方便辦事群眾。建立工作激勵機制，完善考核辦法，充分調(diào)動窗口部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)房管工作人員的積極性。
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| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴三實 | 四風(fēng)問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀律情況 |
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