2015年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試預(yù)測(cè)密卷五

字號(hào):

 
    【題目】1、近年研究生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,畢業(yè)成“蟻?zhàn)?rdquo;甚至出現(xiàn)了畢業(yè)生回家種地,老父氣絕服毒,研究生找不到工作自殺的悲劇,對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?BR>    參考解析:
    百年大計(jì),教育為本。教育關(guān)系到一個(gè)民族和國(guó)家的未來,高等教育的質(zhì)量直接決定為整個(gè)社會(huì)提供的后備人才儲(chǔ)備。曾幾何和,作為高等教育代表的研究生在社會(huì)中有著很到的社會(huì)地位,是人才的象征。但是幾年研究生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,畢業(yè)成蟻?zhàn)?,更有甚者因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫詺?,父親服毒,得令痛心。研究生就業(yè)絕非僅僅是個(gè)人問題,而是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題,研究生作為高端研究型人才的代表,出現(xiàn)了材料中的現(xiàn)象會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。一方面,研究生學(xué)歷的取得要經(jīng)過長(zhǎng)期的求學(xué)經(jīng)歷,花費(fèi)巨大的成本,有的農(nóng)村學(xué)生甚至是借債讀書,無法找到工作的現(xiàn)實(shí)不能彌補(bǔ)付出的成本,在社會(huì)上會(huì)加大讀書無用論的認(rèn)知。另一方面,研究生是從事專業(yè)方向研究的人員,掌握了較高的專業(yè)能力和素質(zhì),無法找到工作不僅是社會(huì)人才資源的浪費(fèi),更是造成了國(guó)家大量投入的教育資源的浪費(fèi)。
    之所以會(huì)出現(xiàn)目前研究生畢業(yè)變蟻?zhàn)宓默F(xiàn)象,我們不能僅僅歸咎于研究生自身就業(yè)觀念,更應(yīng)該反思產(chǎn)生這一現(xiàn)象的社會(huì)根源,才能從根本上解決問題。其原因主要是以下方面:
    第一,國(guó)家盲目的擴(kuò)招政策。研究生的數(shù)量和國(guó)家的招生政策直接相關(guān),2008年的全球金融危機(jī)造成了大量企業(yè)倒閉,國(guó)家為了緩和大學(xué)生就業(yè)難,開始對(duì)研究生進(jìn)行擴(kuò)招。擴(kuò)招政策對(duì)緩解當(dāng)年大學(xué)生就業(yè)難起到了一定的積極作用,但是沒有從根本上解決問題,隨著三年時(shí)間過去,研究生面臨同樣就業(yè)問題。
    第二,我國(guó)高校研究生培養(yǎng)模式存在缺陷。
    我國(guó)碩士培養(yǎng)目標(biāo)參照蘇聯(lián)的副博士學(xué)位,3年時(shí)間要完成修課與論文寫作,基本上失去了實(shí)踐的機(jī)會(huì)。雖然我國(guó)借鑒了職業(yè)型研究生培養(yǎng)制度,我們的學(xué)術(shù)型碩士研究生根本沒有做科研。而那些刻苦的研究生也是做著大致相同、觀點(diǎn)陳舊的論文,學(xué)到的大量知識(shí)并不能轉(zhuǎn)化為能為社會(huì)服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的能力時(shí),學(xué)到的知識(shí)得不到更大的回報(bào)。
    第三,研究生家庭的期望值過高。
    在中國(guó)人傳統(tǒng)的認(rèn)知中,普遍認(rèn)為研究生畢業(yè)的高學(xué)歷就代表著高能力,能夠獲得很好的工作和很高的收入,這一現(xiàn)象在農(nóng)村更為普遍。但是現(xiàn)實(shí)并非如此,研究生的高學(xué)歷并非等同于高能力,加之當(dāng)前研究生擴(kuò)招,不可避免的會(huì)存在貶值現(xiàn)象,但是在傳統(tǒng)觀念的壓力之下,很多人無法接受研究生找不到工作的社會(huì)現(xiàn)實(shí),心理承受能力不強(qiáng)的學(xué)生會(huì)發(fā)生自殺的悲劇。
    因此,解決研究生就業(yè)為題是一個(gè)社會(huì)的系統(tǒng)工程,需要從以下幾方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
    第一,國(guó)家制定合理的培養(yǎng)規(guī)模。高等教育是一個(gè)國(guó)家教育水平的重要體現(xiàn),但是高等教育的發(fā)展要遵循必要的規(guī)律,培養(yǎng)規(guī)模要和社會(huì)需求和自身所擁有的資源相匹配。因此,國(guó)家相關(guān)教育部門對(duì)研究生的招生規(guī)模應(yīng)該加以理性的控制,不能僅僅為了緩解就業(yè)而擴(kuò)招。
    第二,改革研究生教育培養(yǎng)模式。研究生作為專業(yè)研究型人才,必須改變當(dāng)今粗放的教育培養(yǎng)模式,積極借鑒國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),一方面加大研究生教育期間的實(shí)踐比例,不能僅僅在課堂的書本中進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)。另一方面,引導(dǎo)研究生的研究與社會(huì)實(shí)際和社會(huì)需求相結(jié)合,使研究成果更好的服務(wù)社會(huì),體現(xiàn)研究的真正價(jià)值。
    第三,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的高學(xué)歷等于高能力的認(rèn)知。隨著市場(chǎng)化的不斷推進(jìn),社會(huì)更加認(rèn)可一個(gè)人的實(shí)際工作能力而非僅僅是學(xué)歷文憑。研究生個(gè)人和中國(guó)的廣大家庭應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變之前對(duì)研究生過高的期望值,從社會(huì)實(shí)際出發(fā),放低姿態(tài),用自己所學(xué)逐漸的創(chuàng)造屬于自己的價(jià)值。
    【題目】2、一路下跌的油價(jià),終于觸底反彈。隨著成品油調(diào)價(jià)窗口的開啟,國(guó)內(nèi)油價(jià)8個(gè)月以來首次上漲。在這之前,國(guó)內(nèi)油價(jià)已經(jīng)“13連跌”,從8元時(shí)代跌入5元時(shí)代。在有車族感受到實(shí)惠的同時(shí),財(cái)政部門連續(xù)出手的燃油消費(fèi)稅,也對(duì)沖掉了一部分紅利。這次,有網(wǎng)友調(diào)侃道,油價(jià)跌的時(shí)候,燃油消費(fèi)稅加上去,現(xiàn)在油價(jià)又漲回去了,消費(fèi)稅能不能同步降一些。對(duì)于調(diào)節(jié)的燃油稅,你怎么看?
    參考解析:
    比起油價(jià)的起起落落,稅負(fù)的痛感更直接、更糾結(jié)。油價(jià)下跌的時(shí)候,可能感覺不出來,可回調(diào)時(shí)會(huì)“水落礁石出”,讓人感覺不爽著實(shí)難免。對(duì)此,我們應(yīng)當(dāng)保持一種理性的態(tài)度。燃油消費(fèi)稅有其積極的一面,需要客觀地認(rèn)識(shí)。無論調(diào)節(jié)收入分配、鼓勵(lì)綠色出行,還是??顚S脕砀纳骗h(huán)境、治理霧霾,都有征收的必要作用。
    與其他罰款、收費(fèi)不同,稅收具有嚴(yán)肅性、固定性,不太適合過于頻繁的調(diào)整。從各國(guó)的法治實(shí)踐看,涉及稅收的法律與政策,均需要慎之又慎,尤其強(qiáng)調(diào)的是公眾的知情、參與、監(jiān)督,以及程序的正義。稅收,取之于民用之于民,畢竟是從老百姓口袋里邊掏錢,關(guān)乎公民財(cái)產(chǎn)權(quán)利,必須于法有據(jù)。
    今年全國(guó)人大會(huì)議一大焦點(diǎn),就是《立法法》的修訂。新修訂的《立法法》,將嚴(yán)格限定政府涉稅權(quán)力,要求依法治稅??梢灶A(yù)見,在不遠(yuǎn)的將來,燃油消費(fèi)稅等將不能隨隨便便調(diào)整。加多少、減多少,怎么加、怎么減,都離不開明確的、公開的法律授權(quán),甚至需要同級(jí)人大“過堂”。其實(shí),比較理想的做法,是建立一整套法治化的調(diào)節(jié)機(jī)制。比如說,當(dāng)油價(jià)下跌時(shí),觸及某一點(diǎn)位,便自動(dòng)啟動(dòng)相應(yīng)的法律程序,依法結(jié)合當(dāng)時(shí)的宏觀經(jīng)濟(jì)與民生狀況評(píng)判,是否應(yīng)加稅、應(yīng)加多少稅。反之,則要有相應(yīng)的退出機(jī)制,該減的時(shí)候,也要有民意代表的發(fā)聲。這樣做,雖然感覺“麻煩些”,但卻既可以實(shí)現(xiàn)政策目的,又不失嚴(yán)肅性,更加實(shí)事求是,老百姓也相對(duì)容易接受。
    正如習(xí)近平總書記在省部級(jí)專題研討班重要講話中指出的,“要嚴(yán)守法治原則,一切依法辦事,努力用法治建設(shè)的新成效交出一份讓人民群眾認(rèn)可的答卷”。依法治稅,早一天走上法治正軌,便可早一天收獲民眾的真心支持。
    
公務(wù)員面試名單 公務(wù)員面試時(shí)間 公務(wù)員面試真題 公務(wù)員面試技巧 公務(wù)員面試熱點(diǎn)