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第二十章《會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》習(xí)題精講
一、單項(xiàng)選擇題
1、下列關(guān)于事務(wù)所人力資源管理的說(shuō)法中不正確的是( )。
A、沒(méi)有足夠的人員，將對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，制約會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展
B、人力資源管理核心是人員數(shù)量是否足夠
C、解決人員需求預(yù)測(cè)問(wèn)題有助于會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定完成其業(yè)務(wù)所需要人員的數(shù)量和素質(zhì)
D、如果人員素質(zhì)和勝任能力沒(méi)有達(dá)到必需的標(biāo)準(zhǔn)，將直接導(dǎo)致業(yè)務(wù)質(zhì)量下降
2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所中對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任的是( )。
A、主任會(huì)計(jì)師
B、副所長(zhǎng)
C、項(xiàng)目合伙人
D、項(xiàng)目經(jīng)理
3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向所有受獨(dú)立性要求約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書(shū)面確認(rèn)函的時(shí)間為( )。
A、每年一次
B、兩年一次
C、三年一次
D、四年一次
二、多項(xiàng)選擇題
1、下列關(guān)于業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的說(shuō)法中，不正確的有( )。
A、質(zhì)量控制準(zhǔn)則是每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師都必須遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制僅僅適用于會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)
C、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2、下列各項(xiàng)中，屬于接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)所必須的條件有( )。
A、能夠勝任該項(xiàng)業(yè)務(wù)，并具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源
B、能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求
C、已考慮客戶的誠(chéng)信，沒(méi)有信息表明客戶缺乏誠(chéng)信
D、之前的審計(jì)費(fèi)用已結(jié)清
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