公務(wù)員工資改革：湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員每月可領(lǐng)“紅包”
公務(wù)員工資：湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員每月可領(lǐng)“紅包”
“每個月多發(fā)200元補(bǔ)貼，抵得上孩子的一罐奶粉錢，作用還是蠻大的。”湖南某鎮(zhèn)的公務(wù)員黃志力(化名)7月8日從鎮(zhèn)政府得知，《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)已于近日出臺。
《辦法》明確，從2015年1月1日起執(zhí)行對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。符合條件的人員可獲每月200元到500元不等的“紅包”(見制圖)。對少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市州人民政府提出意見并報省人力資源社會保障廳和省財政廳核準(zhǔn)，可提高100元。這也就是說偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年的正式工作人員，最多可獲每月600元補(bǔ)貼。
剛滿30歲的黃志力是所在鎮(zhèn)上的一名副科級干部，工作已有6年時間。他告訴記者，目前每月他能領(lǐng)到的工資約為2500元。““工作補(bǔ)貼種類比較少，比較常規(guī)的有下鄉(xiāng)補(bǔ)助等，只有下到村里工作的時間段才可以拿到這項(xiàng)補(bǔ)助。”
“相比在其他領(lǐng)域工作的同學(xué)來說，我的收入大概只有他們的一半，”黃志力說，自己正在經(jīng)歷基層公務(wù)員普遍面臨的工作條件差、任務(wù)重、壓力大、上升空間小的現(xiàn)實(shí)。他說，每月多得200元補(bǔ)助，在數(shù)字上看，對工資的增加幅度算比較大的，增加了8%，可以給孩子多買一罐普通一點(diǎn)的奶粉。
《辦法》明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放?！掇k法》表示，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，有利于穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動。各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)。違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理。記者梁美蘭李柯夫?qū)嵙?xí)生魯珊費(fèi)丹
算算賬：張家界某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王瑩(化名)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位上工作了25年時間。從今年起每月至少可獲440元鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
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