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日前英國調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性畢業(yè)生的預(yù)期收入和工時都比女性高，但對工作成就感的要求較女性為低。
此調(diào)查針對126所英國大學(xué)，多達(dá)27,000名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)的年輕男女對就業(yè)和職業(yè)生涯有不同的態(tài)度。
例如，和女性畢業(yè)生相比，男性畢業(yè)生愿意每周多工作4小時，預(yù)期收入比女性高12%。
此外，男性畢業(yè)生的就業(yè)選擇以高收入為首要因素，工作成就感其次。
兩性差異
“2014畢業(yè)生職場調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，女性畢業(yè)生對就業(yè)比較挑剔，選擇雇主時更在意道德因素，也更重視工作環(huán)境是否有多元化的共事者。
調(diào)查顯示，53%的男性和68%的女性預(yù)期每周工時低于45小時，但有48%的男性和32%的女性愿意每周工作超過45小時。
65%的男性和80%的女性表示他們年收入將會低于25,000英鎊，34%的男性和20%的女性認(rèn)為他們年收入會在25,000英鎊以上。
調(diào)查顯示，有高達(dá)65%的男性和60%的女性愿意為高收入的工作和發(fā)展職業(yè)生涯而犧牲個人生活。
調(diào)查報告說，男人負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，女人在必要時必須犧牲工作來照顧家庭的傳統(tǒng)觀念，還是影響了現(xiàn)在正準(zhǔn)備投入職場的年輕一代人。