新的員工需要培訓(xùn)，新的技術(shù)也需要培訓(xùn)，所以培訓(xùn)對(duì)公司的發(fā)展是很重要的。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的九月份培訓(xùn)工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
【九月份培訓(xùn)工作計(jì)劃一】
為提高我局干部職工的理論水平和依法行政能力，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng) “品質(zhì)好、有能力、會(huì)干事”的礦產(chǎn)資源管理干部職工隊(duì)伍，經(jīng)局黨組研究，現(xiàn)制定九月份干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃如下：
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
(一)政治理論及時(shí)事政策學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)條規(guī)、十八大精神及國(guó)家的方針政策等，以提高干部職工思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，從思想上筑牢干部職工反腐倡廉的防線(xiàn)。
(三)礦政管理政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力。
(四)礦山企業(yè)跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高干部職工對(duì)有證礦山監(jiān)管的業(yè)務(wù)技能。
(五)其他方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
(一)參加上級(jí)培訓(xùn)。積極參加市礦管局、省國(guó)土廳組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
(二)辦好本級(jí)培訓(xùn)。采取外請(qǐng)人員講授或本單位(系統(tǒng))人員講授的方式，有針對(duì)性地辦好各類(lèi)培訓(xùn)。
(三)跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取脫產(chǎn)方式，深入國(guó)有礦山企業(yè)短期跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(四)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。在參加上級(jí)和本單位組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，個(gè)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政治理論和礦產(chǎn)資源政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的自學(xué)。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室、各分局、執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)要統(tǒng)一思想，提高對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織安排。授課人員要緊密結(jié)合單位實(shí)際，精心備課，認(rèn)真講授。通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高全體干部職工的統(tǒng)籌謀劃、依法行政、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)破難、拒腐防變等方面能力。
(二)統(tǒng)籌安排工作。各部門(mén)要認(rèn)真處理好培訓(xùn)與工作的關(guān)系，合理安排，保證參訓(xùn)對(duì)象按時(shí)全程參訓(xùn)，做到培訓(xùn)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。培訓(xùn)要堅(jiān)持節(jié)儉高效的原則，到國(guó)有礦山企業(yè)跟班實(shí)習(xí)培訓(xùn)既要保證培訓(xùn)效果，又不能增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(三)注重培訓(xùn)效果。培訓(xùn)工作圍繞局礦產(chǎn)資源工作目標(biāo)任務(wù)和要求，從履職需要出發(fā)，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，嚴(yán)密組織實(shí)施。
(四)加強(qiáng)培訓(xùn)考核。培訓(xùn)教育相關(guān)工作由局人事教育股具體負(fù)責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后，局將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織考試，并將考試成績(jī)納入年終考核。
四、跟班學(xué)習(xí)安排
(一)跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)：鎢業(yè)有限公司、鎢業(yè)有限公司。
(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：半個(gè)月。
(三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
(四)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排：
1、采掘坑口
安全教育及工區(qū)井下生產(chǎn)系統(tǒng)(采掘、運(yùn)礦)跟班,時(shí)間3天;技術(shù)組業(yè)務(wù)及各類(lèi)單體設(shè)計(jì)、技術(shù)臺(tái)帳、報(bào)表相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)間2天。
2、選礦廠(chǎng)
選礦工藝流程相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)間2天;選礦管理相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)間1天。
3、生產(chǎn)技術(shù)部
礦山生產(chǎn)技術(shù)管理相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)間2天;各類(lèi)礦山設(shè)計(jì)、技術(shù)臺(tái)帳、報(bào)表相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，時(shí)間1天。
4、學(xué)習(xí)總結(jié)
學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)座談會(huì)及考試，時(shí)間1天。
【九月份培訓(xùn)工作計(jì)劃二】
根據(jù)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、綿陽(yáng)市教育局《xx市教師教育xx規(guī)劃》和新課程改革實(shí)施的需要,結(jié)合我縣大部分老教師現(xiàn)有的工作情況,特制定《XX縣小學(xué)老教師繼續(xù)教育九月培訓(xùn)計(jì)劃》。
一、培訓(xùn)目標(biāo)：
1、通過(guò)對(duì)小學(xué)老教師進(jìn)行教師職業(yè)道德、新課程改革培訓(xùn)，使老教師牢固樹(shù)立“在崗盡職盡責(zé)”的思想;
2、克服老教師在新課改中“穿新鞋走老路”現(xiàn)象，克服認(rèn)為新課改是中青年教師的事，因而消極等待退休的錯(cuò)誤的思想，樹(shù)立牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想;
3、研討：以“新課改與老教師的困惑”為題，共同研討新課改實(shí)施過(guò)程中所面臨的問(wèn)題與困惑，找出解決問(wèn)題方法。
二、培訓(xùn)對(duì)象：
在崗的小學(xué)高級(jí)教師。年齡范圍：女教師50歲以上，男教師55歲以上。
三、培訓(xùn)時(shí)間：
培訓(xùn)時(shí)間為五天，學(xué)時(shí)50。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、教師職業(yè)道德教育;
2、新課改的教學(xué)與實(shí)踐;
3、老年教師心理健康教育;
4、電腦基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);
5、專(zhuān)題研討：
⑴“新課改實(shí)施中，我們的得與失”;
⑵“新課改離我們有多遠(yuǎn)?”
⑶“暮年壯志不已”，與我縣優(yōu)秀老教師作交流。
五、培訓(xùn)要求：
1、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，認(rèn)真制定培訓(xùn)課程計(jì)劃。教師進(jìn)修校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，每天對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行公布，表?xiàng)顚W(xué)習(xí)認(rèn)真的教師，批評(píng)敷衍塞責(zé)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的教師。教師進(jìn)修校要認(rèn)真選派優(yōu)秀教師制定出培訓(xùn)課程計(jì)劃，組織教師針對(duì)老教師的特點(diǎn)寫(xiě)好教學(xué)講稿，開(kāi)展好各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)活動(dòng)。
2、安排好教學(xué)工作，選派老教師參培。各小學(xué)要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，提前安排好學(xué)校的教學(xué)工作，選派老教師參加培訓(xùn)，不得以任何借口拒絕派老教師參加學(xué)習(xí)，否則追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3、端正態(tài)度，嚴(yán)格要求。參加培訓(xùn)的教師必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，不得以任何借口遲到早退。參培教師要嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在崗一天就要牢固樹(shù)立“在崗盡職盡責(zé)”的思想，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想。
4、學(xué)習(xí)新課改，理解新理念、掌握新方法。參加培訓(xùn)的教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，根據(jù)自己近幾年的教學(xué)經(jīng)歷進(jìn)行反思，重新理解新課改的基本理念和思想，看自己的新教材教學(xué)工作與新課標(biāo)的要求有多遠(yuǎn)，是否是：“穿新鞋走新路，或是穿新鞋走老路，還是穿舊鞋走舊路，抑或穿舊鞋走新路。”從而針對(duì)自己教學(xué)中的問(wèn)題，改進(jìn)對(duì)新教材的理解和教學(xué)，學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法。
5、學(xué)習(xí)電腦的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基本的教育信息技術(shù)。要學(xué)會(huì)電腦的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基本的教育信息技術(shù)并不難，參加培訓(xùn)的教師不能因?yàn)樽约耗挲g偏大就不學(xué)習(xí)電腦基礎(chǔ)知識(shí)，就不掌握基本的教育信息技術(shù)。參培教師要學(xué)會(huì)從網(wǎng)上獲取教育資源，從網(wǎng)上學(xué)習(xí)新的教育思想和教學(xué)方法。
6、培訓(xùn)與教學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真組織考核。教師進(jìn)修校要根據(jù)參培教師年齡偏大的特點(diǎn)，把培訓(xùn)與教學(xué)工作結(jié)合起來(lái)，抓住課堂教學(xué)中的問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。也可多組織教師進(jìn)行觀摩課堂教學(xué)，然后進(jìn)行討論。在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)要認(rèn)真組織考試和考核，考核的方法可實(shí)行多樣性：說(shuō)課、講課、評(píng)課、教學(xué)設(shè)計(jì)等方法都可進(jìn)行。結(jié)業(yè)成績(jī)通報(bào)全縣。
六、培訓(xùn)保障：
1、領(lǐng)導(dǎo)保障。各校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老教師的培訓(xùn)工作，要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活;重視他們幾十年教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，幫助他們總結(jié)工作中的得與失，要重視發(fā)揮老教師的作用，更不能歧視老教師。尊重和愛(ài)護(hù)老教師是千百年來(lái)優(yōu)良的教育傳統(tǒng)精神得以傳承的根本所在。
2、學(xué)習(xí)保障。各校領(lǐng)導(dǎo)要安排好老教師離校后教學(xué)工作，讓老教師能安心專(zhuān)注的參加學(xué)習(xí);教師進(jìn)修校要安排好老教師參培期間的住宿和生活，保證他們吃得好，住得好，學(xué)得好。
3、經(jīng)費(fèi)保障。老教師學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、車(chē)船費(fèi)等根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定，在學(xué)校的公用經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷(xiāo)，各校不得以任何借口讓教師個(gè)人承擔(dān)。
【九月份培訓(xùn)工作計(jì)劃三】
為配合深圳鵬為市場(chǎng)需要，提升代理商技術(shù)支持人員的產(chǎn)品、和銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售知識(shí)，深圳鵬為投入大量的人力、物力、財(cái)力，精心策劃了長(zhǎng)期、持久的遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)計(jì)劃，希望更多的合作伙伴、一線(xiàn)銷(xiāo)售人員參與進(jìn)來(lái)。
一、我們的目的：
1、為出國(guó)留學(xué)網(wǎng)合作伙伴打造一支更專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更輕松的為出國(guó)留學(xué)網(wǎng)客戶(hù)服務(wù)，在業(yè)界和客戶(hù)中樹(shù)立良好的、專(zhuān)業(yè)的形象。
2、滿(mǎn)足發(fā)展的需要。市場(chǎng)在不斷的發(fā)展變化和進(jìn)步，鵬為不但要具有洞察市場(chǎng)的能力，更要具有引領(lǐng)市場(chǎng)的能力，作為我們的代理商和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員，也應(yīng)該以更加專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)作為進(jìn)步的基礎(chǔ)，讓專(zhuān)業(yè)作為打開(kāi)市場(chǎng)的金鑰匙。
3、順應(yīng)發(fā)展的需要。鵬為立足市場(chǎng)，依賴(lài)創(chuàng)新，在研發(fā)上做足功夫，新產(chǎn)品將不斷涌現(xiàn)，為使更多銷(xiāo)售人員、技術(shù)人員了解鵬為的產(chǎn)品，培訓(xùn)是必然和必須的。
二、視頻培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)：
1、節(jié)省成本。通過(guò)視頻可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程、異地、同步知識(shí)共享，大大降低了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的時(shí)間、資金成本。
2、內(nèi)容豐富、知識(shí)量大。我們可以定期的安排統(tǒng)一培訓(xùn)，也可以根據(jù)不同需求安排個(gè)性培訓(xùn)。由于時(shí)間、費(fèi)用等成本，使得培訓(xùn)更加簡(jiǎn)單、便捷。
4、靈活多變?？梢远啻伟才排嘤?xùn)，所以可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
5、我們帶著美好的愿望，借助現(xiàn)代科技的優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)廣大的代理商、一線(xiàn)銷(xiāo)售人員，密切關(guān)注視頻培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程知識(shí)共享和及時(shí)溝通，讓我們共同的夢(mèng)想快速騰飛!
三、培訓(xùn)相關(guān)事宜見(jiàn)下表：
課程內(nèi)容明細(xì)：
代理商/直銷(xiāo)客戶(hù)(主要培訓(xùn)鵬為E4系統(tǒng))
1、 E4(人事管理、系統(tǒng)設(shè)置、我的桌面、客戶(hù)管理)
2、 E4(進(jìn)銷(xiāo)存、市場(chǎng)管理、統(tǒng)計(jì)分析)
3、單機(jī)版、P3、20XX培訓(xùn)時(shí)間另外安排
培訓(xùn)人員： XX
【九月份培訓(xùn)工作計(jì)劃四】
為了提高全礦職工的安全素質(zhì)，搞好20XX年的安全生產(chǎn)工作，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。
一、 培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)
礦成立職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由后勤副礦長(zhǎng)王小華同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由總工程師戴建梁同志擔(dān)任，下設(shè)辦公室，許以貴同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常工作。
二、 培訓(xùn)對(duì)象
1、 新進(jìn)礦職工
新進(jìn)礦的井下職工，必須進(jìn)行72學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，考核合格后方可下井作業(yè)。
2、 老職工
老職工全年接受在職安全教育的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
3、 特殊工種人員
主動(dòng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，按規(guī)定安排職工培(復(fù))訓(xùn)。
4、 安全管理人員
按要求送培。
三、 培訓(xùn)內(nèi)容
1、 安全生產(chǎn)基本知識(shí)
2、 安全生產(chǎn)法規(guī)
3、 《三大規(guī)程》
4、 礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
5、 礦山救護(hù)
6、 礦里規(guī)章制度
7、 其他有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)
四、 培訓(xùn)時(shí)間
根據(jù)實(shí)際情況具體確定。
點(diǎn)擊下一頁(yè)繼續(xù)閱讀九月份培訓(xùn)工作計(jì)劃
小編精心推薦
年度工作計(jì)劃 | 半年工作計(jì)劃 | 季度工作計(jì)劃 | 月工作計(jì)劃 | 周工作計(jì)劃
小編精心推薦
年度工作計(jì)劃 | 半年工作計(jì)劃 | 季度工作計(jì)劃 | 月工作計(jì)劃 | 周工作計(jì)劃