2016年事業(yè)單位新的養(yǎng)老保險制度已經(jīng)頒布，你想知道事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度發(fā)生了哪些新的變化嗎，關(guān)于養(yǎng)老退休金的發(fā)放會發(fā)生哪些變化了。出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革制度細則，詳情請見下文。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度細則文件已由人社部和財政部共同推出，文件要求進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(下稱《決定》)，并對部分群眾關(guān)心政策進行了解釋。
機關(guān)事業(yè)單位延遲退休人員需繼續(xù)參保
人社部與財政部聯(lián)合文件指出，改革后，按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費。但其中少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。
“中人”過渡政策已統(tǒng)一
此次，人社部還專門針對“中人”過渡問題進行了解讀，表示全國將實行統(tǒng)一的過渡辦法。對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設(shè)立10年的過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)激發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部門的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
各地視同繳費年限要規(guī)范
人社部還表示，改革后對于符合納入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的人員，其改革前在機關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時按照有關(guān)規(guī)定計發(fā)待遇，改革前個人繳費本息，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個人賬戶。本人退休時，該部分本息不計入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍，一次性支付給本人。
對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加，尚未參加的，要暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，仍需按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
附：工資調(diào)整改革
國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單 位離退休人員退休費三個實施方案的通知》(下稱《通知》)，文件已經(jīng)發(fā)到各單位，明確調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo) 準(zhǔn)、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費。這預(yù)示著，將有接近4000萬名機關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員參與改革。
“此次改革最大的動作就是調(diào)整了工資結(jié)構(gòu)，加大了基本工資的比重，這無疑為隨之進行的養(yǎng)老金并軌奠定了良好的基礎(chǔ)。”1月20日，一接近相關(guān)部委的業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時報》記者采訪時表示，文件雖然剛剛下發(fā)，但部分中央部委退休人員的退休金已從本月起開始上調(diào)并補發(fā)去年的工資。詳情>>>
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