想辭職怕領導不批?一個合適的辭職理由會讓領導手下留情，讓您的辭職報告順利通過，以下是出國留學網(wǎng)為您搜集整理的護士長辭職報告范文，歡迎閱讀!
護士長辭職報告范文(一)
尊敬的領導醫(yī)院：
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
出國留學網(wǎng)
20xx年xx月xx日
護士長辭職報告范文(二)
尊敬的醫(yī)院領導：
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
出國留學網(wǎng)
20xx年xx月xx日
護士長辭職報告范文(三)
尊敬的醫(yī)院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2010年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮
出國留學網(wǎng)
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——如何優(yōu)雅而體面的辭職
辭職很容易讓人莫名焦慮。焦慮的根源各種各樣：
·你從來沒有辭職過。
·公司剛在幾個月前聘請你，你辭職的話會迫使公司重新招聘和培訓，這讓你覺得很過意不去。
·單位是小企業(yè)，而你在那里工作多年，和老板、同事都非常要好，辭職的話像是讓他們陷入困境。
·你的老板是個專橫魯莽的人(這正是你辭職的原因!)，你擔心他的反應。
無論你從哪方面考慮，當你辭職的時候，你就是炒老板魷魚，某種程度上等同于提出分手。
錯誤的方式是過河拆橋，留下罵名。正確的方式是友好、從容地提出辭職，顯示你到工作的最后一天還是一個有價值、值得尊重的人。
盡管我們都說生活在一個全球化的社會，但職場卻是意外的小。無論你是否離開現(xiàn)在的工作崗位去別的企業(yè)，你永遠不知道你什么時候要和別人一起合作、求助別人、需要前老板或同事的推薦。
不要忘記這世界充滿流言蜚語。如果你離開公司是因為負面原因，肯定會傳到不僅是跟你工作過的人的耳里。
如果沉迷于成為杰里·馬奎爾(電影《甜心先生》主角，一個事業(yè)有成的體育經(jīng)紀人由于揭露行業(yè)內(nèi)幕而被老板炒了魷魚，不甘心失敗的他拉著秘書和一個過氣球星一起踏上了艱難的創(chuàng)業(yè)之道，最終成功)的渴望，你的這次離職會危害你以后的職業(yè)道路。
如果想有尊嚴地離開公司并且有后路可退，跟著下面的攻略來做吧。它們是根據(jù)科學研究、個人經(jīng)驗、對舊金山全媒體出版的Mugs Buckley的采訪總結出來的。
首先，確定你在適當?shù)臅r候和有恰當?shù)睦碛赊o職。
在談怎么辭職之前，確定你已經(jīng)徹底想清楚你辭職的理由，而且這個理由是否恰當。
Mugs Buckley建議問自己這樣一個問題：“當人們跟我談辭職，我會問他們是否在逃避現(xiàn)狀，去他們理想的地方。
如果他們是在逃避，我建議他們權衡新環(huán)境的利弊。新工作解決什么你在目前的工作所得不到的?
新工作可能讓你不再抱怨工資少、老板不好或者職位不好，但新工作又有多好呢?如果新工作的好處更多，聽起來比現(xiàn)狀好，那就試試吧。
但如果只是能認識其他人，那么這看起來多半是把當前的問題換成另一個。如果是為了發(fā)展，就接受新工作。如果是為了逃避，你需要在辭職之前深思熟慮。”
隨著時間推移，我會增加一條個人建議：在辭職前，你手頭上應該有個offer。這同樣適用于為了創(chuàng)業(yè)而辭職。確保你有3到6個月的收入來源。
不少人肯定存在這樣的情況：把警告拋在腦后而選擇冒險。這樣做是不必要，人們只是厭煩日常工作而已。
心意已決?教你如何辭職
1.提前兩星期告知。
合同或者公司手冊也許會特別寫明在多久之前提出辭職。如果沒有，約定俗成是兩個星期。雇主需要時間去處理你的離職，開始招人來填補空缺，盡可能順利交接好。
在大企業(yè)，一旦提交辭職信，他們可能立即毫不客氣地趕你出門口。即使他們告訴你要提前告知你要辭職，但解雇你的時候有可能不給你相同的待遇。這會使部分人心里想：“尼瑪!我又不欠他們，我立即走人!”
就自己而言，我不會讓別人來決定自己的行為和價值觀。我尊重別人，不管他們是否尊重我。我不主張以牙還牙，即使你的老板是個笨蛋，你的公司是個地獄般的地方，棄船潛逃通常會給你的同事增加負擔。
他們得承擔你的職責，絞盡腦汁想怎樣善后。其實那是你的工作，不是他們的，所以尊重你的同事就提前兩個星期提出辭職。
2.首先告訴你老板，然后才跟其他人講。
無論你多信任你的同事能保持秘密，但還是不要泄露給他們。注意不要在正式提出辭職之前在社交媒體上透露風聲。這些信息總是傳到老板的辦公室，沒有一個老板喜歡通過小道消息獲知你要辭職。
而你也不絕對希望告知老板時得到的回復是“我已經(jīng)知道了”。一旦你決定辭職，首先告知你的頂頭上司，然后才告訴同事。
3.除非有特殊情況，最好親自去提出辭職。
正如Mugs建議：“面對面或者打電話提出辭職。如果你和上司是在同一個辦公室工作，最好安排一個和他的面談，提出辭職。
如果不在同一個辦公室，最好通過電話提出辭職。不要因為害怕而發(fā)電子郵件，面對面交流始終是最好的。”就像一個可敬的人不會通過短信提出分手，所以不要發(fā)電子郵件提出辭職。
4.準備好與上司的對話。
在會見上司，提出辭職之前有幾點需要考慮清楚：
·你有交接計劃嗎?沒有人比你更清楚什么項目需要完成，以及要接管什么職責。帶著具體的交接計劃走進上司的辦公室，承諾事必躬親順利過渡交接期。
·如果對方還價你會怎樣做?準備好面對你的上司可能會承諾提高待遇或者職位來勸你留下。徹底想清楚你和上司談話間可能出現(xiàn)的所有狀況，那么你就不會無計可施。
你會為5000美元的加薪留下嗎?那10000美元呢?多一個星期休假呢?你不希望自己變得手足無措，答應上司留下來是因為你覺得他很友善大方，或者因為你很難在別人面前說“不”。
·如果有吸引你留下來的籌碼，你要十分清楚那是什么。除非上司的承諾已經(jīng)兌現(xiàn)(或者白紙黑字寫下來)，千萬不要讓步。如果什么都不能改變你的心意，只要告訴上司你很感激他給的優(yōu)待，但你不想錯過新工作帶來的機會。
·你愿意留下來一段時間再離職嗎?你的老板可能會叫你留多一兩個星期再走。你覺得你可以接受嗎?如果你能接受，這是你愿意的嗎?所以，你要事先想清楚這個問題，那么當問到你的時候不會覺得愧疚。
·你準備好立即走人嗎?如果上司告訴你要立即走人，你是收拾好所有個人物品離開，還是東西亂糟糟地遍布辦公室?一旦你走出公司門口，他們也許不讓你進去取回落下的東西。
5.談話保持簡短、積極。
當跟老板談話時，要直截了當。你不需要在開頭10分鐘閑聊家常，小心翼翼地繞過問題。你可以這樣說：“那是一個我不能拒絕的機會，我現(xiàn)在提出辭職。”
6.詢問關鍵細節(jié)。
About.com的Alison Doyle說：“打聽清楚你離職時你有權獲得的員工福利和薪酬、醫(yī)療保險等。兌現(xiàn)未用休假和病假工資，重新談退休金計劃。”
7.寫封正式辭職信。
這并是所有職位都要求，但口頭上跟老板提出辭職后，一般都會要求你提交一份正式的辭職信。
這是會記錄在你和公司的檔案里，所以要認真對待。辭職信要簡短、專業(yè)、符合事實。不需要解釋你離職的原因，只需要說明你要離職和什么時候走。
8.不要在社交媒體炮轟你的老板。
一旦你走出公司門口，你可能想在Facebook上更新狀態(tài)，寫上你終于結束那份吞噬靈魂的工作，不再與愚蠢的老板打交道。
我看到過有人這樣做。但你不要跟風。這種事很容易傳開來，這給你以前和未來的同事留下不好的印象。
9.給同事溫暖的告別和感謝。
假如你非常享受和同事一起工作的時光，那么別著急走，和他們告別吧。感恩是一種重要的美德品質。在一個人脈關系對成功越來越重要的時代，建立鞏固關系至關重要。
10.群發(fā)電子郵件給你所有同事和客戶。
讓他們知道你的離職(無需解釋原因)，以及你的聯(lián)系方式。
你應該手寫便條給關鍵的和喜歡的人，里面提及你過去很喜歡和他們一起工作，因為感覺更輕松和愉快，分享你對他們的欣賞和日后保持聯(lián)系的愿望。