下面是出國留學(xué)網(wǎng)提供的村黨員對照檢查材料，歡迎閱讀。
一、存在問題
(一)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不緊
主要表現(xiàn)在：一是存在有重經(jīng)濟發(fā)展輕教育管理的現(xiàn)象，黨員活動日制度落實的不好，組織黨員學(xué)習(xí)時，過多考慮黨員的個體因素，制度不嚴(yán)，要求不高，對個別黨員請假或缺席往往是睜只眼閉只眼，不能及時跟蹤處理。二是對全村23名長期在外務(wù)工黨員，平時不注重聯(lián)系教育，對村支部階段工作通報和每季度一次的思想?yún)R報收集等工作開展不到位，有放任自流現(xiàn)象。三是黨員學(xué)習(xí)教育形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一。平時開會過于書面化、形式化，有時僅限于念念文件，沒有很好地與村里實際相結(jié)合;有時只注重政治理論學(xué)習(xí)，忽視了對黨員的的致富技能培訓(xùn)。沒有根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，很好地組織聘請有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，對農(nóng)村“三農(nóng)”政策和種植養(yǎng)殖技術(shù)進(jìn)行專題培訓(xùn)。四是黨員組織生活會堅持不好，開展黨內(nèi)批評與自我批評不夠，對黨員存在的問題沒有及時進(jìn)行批評指正，使個別黨員混同于一般群眾，群眾評價不高。五是基層黨小組作用發(fā)揮不好，絕大多數(shù)黨小組形同虛設(shè)，常年沒有組織黨員進(jìn)行活動。
(二)對村組干部管理的不嚴(yán)
主要表現(xiàn)在：一是有些村干部作用發(fā)揮不好。有的村干部不想扛硬活兒，缺乏擔(dān)當(dāng)，遇到棘手難題時，喜歡往上推;有的干部缺乏進(jìn)取心，對自己分包的村民小組的工作沒有做透，沒有很好調(diào)動大家工作積極性;有的村干部，開展工作缺乏耐心，在處理一些困難矛盾時，一次、兩次還可以，次數(shù)多了，就不耐煩;個別“兩委”班子成員拿著補貼，但平時沒有工作。二是村民主監(jiān)督小組和民主理財小組更新補充不及時。村民主監(jiān)督小組和民主理財小組成員，有的年齡較大，有的已經(jīng)去世，村支部沒有及時研究更新補充。
(三)村務(wù)黨務(wù)公開透明度不高
主要表現(xiàn)在：一是在村級事務(wù)決策上，思想上認(rèn)為，在涉及村級重大事務(wù)上只要能夠按照“四議兩公開”工作法進(jìn)行決策實施就行，在決策前忽視了在群眾中宣傳和征求群眾意見的環(huán)節(jié)，往往是村“兩委”班子研究的多，村民小組長參加討論的少;村民代表參與的多，群眾知道的少。在決策過程中，往往是考慮沿路沿線的多，考慮偏遠(yuǎn)自然村的少，如在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中的沿國道安裝了路燈，而村村通道路沒有安裝，有形式主義的傾向，部分群眾有意見。二是在入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展上，主要考慮這是黨內(nèi)事務(wù)，沒有很好地在群眾中公示。
(四)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯
主要表現(xiàn)在：一是黨員亮身份不夠，個別黨員的權(quán)利和義務(wù)行使的不突出，除了召開黨員大會，平時看不出誰是黨員。二是無職黨員設(shè)崗定責(zé)落實不好。對無職黨員雖然定了崗，也做了崗位承諾，但村支部沒有建立經(jīng)常督促評比機制，相當(dāng)一部分黨員沒有很好履行崗位職責(zé)。有些黨員只顧自己致富，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的意識。有些黨員有好人主義的思想。在處理鄰里矛盾糾紛上，怕得罪人，落不是，有“事不關(guān)己高高掛起”的想法，不愿意主動站出來說公道話，協(xié)助村支部解決化解好各種矛盾。三是流動黨員常年不和家里聯(lián)系，沒有為家里提供任何致富項目和致富信息，“信息服務(wù)崗”沒有發(fā)揮作用，形同虛設(shè)。
(五)村支部服務(wù)能力不強
主要表現(xiàn)在：一是在村黨群服務(wù)站建設(shè)上存在有形式主義現(xiàn)象，對硬件建設(shè)注重的多，對服務(wù)方式、服務(wù)制度、服務(wù)內(nèi)容注重的少，雖然建立有村“兩委”班子成員和黨員“1+1”輪流值班制度，但是開展服務(wù)時，有時候到黨群服務(wù)站辦事卻找不到管這件事的人，遇事還得上家里找;有時候黨群服務(wù)站只提供一些政策和程序上的咨詢，遇事還得自己去跑;有時候遇到農(nóng)忙季節(jié)，黨群服務(wù)站里沒人值班。二是在為群眾服務(wù)上存在有官僚主義作風(fēng)，村組干部平時忙于事務(wù)性工作多，在處理群眾合理訴求時，遇事總想能拖就拖，能推就推，不能完全站在群眾立場上，設(shè)身處地為群眾考慮，造成了一些工作越拖越被動，越拖越難辦，在一定程度上造成了群眾的誤解和埋怨。村小學(xué)緊鄰312國道，車流量大，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)通過危險性很大。對這件事，學(xué)生家長多次反映，村支部遲遲沒有去協(xié)調(diào)解決。生活垃圾沿路傾倒、糧食收購點環(huán)境污染等問題，村里一直沒有做出規(guī)劃，與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求差距很大，造成了我們井樓村“富而不美”。群眾多次反映，村里也考慮盡快規(guī)劃建設(shè)一個專業(yè)市場和垃圾處理場，但因土地、資金問題，一直停留在口頭上。三是在服務(wù)發(fā)展上村支部思路不開闊、謀劃不到位、發(fā)展缺后勁。在工作謀劃方面，我村基本農(nóng)田3200畝，農(nóng)田水利基本建設(shè)缺乏投入，一半的土地在天旱時澆不上水，靠天收。就今年抗旱保收中，當(dāng)前仍有近200畝崗坡地仍無法澆水。以前村民也多次到村里反映，但村支部總是強調(diào)客觀原因，導(dǎo)致今年我村部分田地受到旱情影響。在經(jīng)濟發(fā)展方面，近幾年社區(qū)建設(shè)、老街改造發(fā)展良好，但由于前期考慮問題不周全，工作部細(xì)致，至現(xiàn)在還有許多遺留問題沒有解決。四是在服務(wù)民生上存在有官僚主義，井樓村內(nèi)一條250米主干道，常年失修，給群眾生產(chǎn)生活和出行帶來了很大困難，村里一直認(rèn)為不是生產(chǎn)路，沒有積極想辦法幫助解決。村里有人畜飲水用水井1眼，由于管網(wǎng)套改水質(zhì)較差，群眾多次反映也一直沒有解決。
(六)黨員干部與群眾聯(lián)系不緊
主要表現(xiàn)在：一是黨員干部聯(lián)系群眾不夠。除了包組干部之外，群眾很少能經(jīng)常見到其他村干部。二是黨員干部平時很少走家串戶，深入群眾交流談心，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系。三是對困難群眾關(guān)心幫助不夠。對特別困難的群眾只是在關(guān)鍵時候或春節(jié)期間給予捐助和救濟，不注重開展經(jīng)常性的手拉手幫扶工作;只注重了解決困難群眾的燃眉之急，不注重幫助解決好他們生產(chǎn)生活上的困難。
二、主要危害
一是由于缺乏對黨員的教育管理，使部分黨員放松了對自己的要求，個別黨員的黨性觀念、宗旨意識、大局意識和黨員的責(zé)任感、使命感逐漸弱化，影響了黨在群眾的形象。
二是由于部分黨員干部觀念陳舊、作風(fēng)浮漂、缺乏擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)群眾中找不準(zhǔn)自己位置，缺少主觀努力，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系。
三是由于部分黨員干部注重形式忽視實效，注重了對上負(fù)責(zé)，忽視了群眾關(guān)注，造成了群眾誤解，使一些本是造福群眾的事情，變成了“形象工程”、“政績工程”。
三、下步工作
(一)創(chuàng)新方法方式，加強對黨員的教育管理。堅持每月20號黨員活動日制度，著眼于培育新型農(nóng)民，加大對黨員的政治理論和實用技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)。
(二)強化宗旨意識，加強對村黨群服務(wù)站的管理。嚴(yán)格按照代辦制和首問負(fù)責(zé)制的要求，堅持好“1+1”輪流值班制度，確保為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。
(三)著眼改善民生，在解決實際問題上下功夫。村支部積極努力，爭取條件，盡快建好搞好村生活垃圾處理場的建設(shè);做好糧食收購市場的規(guī)劃建設(shè);做好井樓村250米主干道的硬化建設(shè);解決好全村人畜飲水問題。
(四)立足加快發(fā)展，積極培育支柱產(chǎn)業(yè)。按照“支部+協(xié)會”模式，由村支部牽頭，盡快成立發(fā)展玉米、花生和養(yǎng)兔三個專業(yè)合作社，發(fā)揮黨員示范帶動作用，全面增加農(nóng)民收入。
| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴(yán)三實 | 四風(fēng)問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀(jì)律情況 |
| 對照檢查材料 | 黨員 | 個人 | 班子 | 三嚴(yán)三實 | 四風(fēng)問題 | 群眾路線 | 遵守黨的政治紀(jì)律情況 |