二、多選題：
24、訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循（? ）的原則。
A.平等自愿? B.互惠互利? C.用人單位為主? D.協(xié)商一致? E.合法
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， D， E
解析：訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
25、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立， 并具備以下條款（? ）。
A.休息休假
B.勞動(dòng)合同期限
C.工作內(nèi)容
D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
E.勞動(dòng)報(bào)酬
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， C， D， E
解析：勞動(dòng)合同內(nèi)容合法。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
*勞動(dòng)合同期限；
*工作內(nèi)容；
*勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
*勞動(dòng)報(bào)酬；
*勞動(dòng)紀(jì)律；
*勞動(dòng)合同終止的條件；
*違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
26、無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。下列合同屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的是（? ）。
A.報(bào)酬過(guò)低的勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同
D.未規(guī)定明確的合同期限
E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， C， D， E
解析：用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
*在試用期間被證明不符合錄用條件的；
*嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
*被依法追究刑事責(zé)任的。
28、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人（? ）。
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
E.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， D
解析：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
*勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
*勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
29、下列情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（? ）。
A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.勞動(dòng)合同未到期限的
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， C， E
解析：用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形
*患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
*患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
*女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
30、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（? ）。
A.勞動(dòng)報(bào)酬低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的
B.用人單位停業(yè)整頓的
C.在試用期內(nèi)的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
E.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
標(biāo)準(zhǔn)答案：C， D， E
解析：有下列情形之一的， 勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
*在試用期內(nèi)的；
*用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
*用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
31、根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求，《環(huán)境保護(hù)》法必須認(rèn)真貫徹（? ）的方針。
A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展的三同步
B.可持續(xù)發(fā)展
C.既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)又要保護(hù)環(huán)境
D.保護(hù)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先發(fā)展
E.經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益的三統(tǒng)一
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， E
解析：根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求， 環(huán)境保護(hù)法必須認(rèn)真貫徹“經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展的三同步方針”和“經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益的三統(tǒng)一方針”。
32、我國(guó)《水污染防治法》第五章為防止地下水污染規(guī)定， 對(duì)已受污染的（? ）不得混合開(kāi)采地下水。
A. 淺水??? B.潛水??? C.回流水??? D.深層地下水??? E.承壓水
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， E
解析：對(duì)已受污染的潛水和承壓水不得混合開(kāi)采地下水；
33、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設(shè)勘察、設(shè)計(jì)的項(xiàng)目有（? ）。
A.采用特定的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的
B.建筑藝術(shù)造型有特定要求的
C.特殊專業(yè)的勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目
D.國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目
E.國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他工程建設(shè)的勘察設(shè)計(jì)
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， E
解析：國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設(shè)勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：
1）采用特定的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的；
2）建筑藝術(shù)造型有特定要求的；
3）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他工程建設(shè)的勘察設(shè)計(jì)。
34、下列情形出現(xiàn)時(shí)，可導(dǎo)致企業(yè)的終止（? ）。
A.依法被宣告破產(chǎn)
B.違反法律、法規(guī)被責(zé)令撤銷
C.政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散
D.企業(yè)合并
E.企業(yè)分立
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， C
解析：企業(yè)終止的原因有：
*違反法律、法規(guī)被責(zé)令撤銷；
*政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散；
*依法被宣告破產(chǎn)；
*其他原因。
35、合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)由下列兩部分構(gòu)成（? ）。
A. 貨幣資本
B.實(shí)物出資
C.勞務(wù)出資
D.合伙人的出資
E.合伙企業(yè)的收益
標(biāo)準(zhǔn)答案：D， E
解析：合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)由兩部分構(gòu)成：一是合伙人的出資；二是合伙企業(yè)的收益。
36、（? ）可以單獨(dú)投資設(shè)立國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
A.各級(jí)行政機(jī)關(guān)
B.國(guó)務(wù)院
C.國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)
D.國(guó)家授權(quán)的部門
E.各級(jí)政府財(cái)政機(jī)關(guān)
標(biāo)準(zhǔn)答案：C， D
解析：國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門可以單獨(dú)投資設(shè)立國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
37、股份有限公司的設(shè)立方式分為（? ）。
A.發(fā)起設(shè)立? B.募集設(shè)立? C.登記設(shè)立? D.備案設(shè)立? E.批準(zhǔn)設(shè)立
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B
解析：股份有限公司的設(shè)立分為發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立。發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司的全部股份而設(shè)立公司的方式。募集設(shè)立是指發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余部分進(jìn)行募集而設(shè)立公司的方式。
38、有限公司董事會(huì)享有下列職權(quán)（? ）。
A.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案
B.制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案
C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案
D.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案
E.對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， D
解析：董事會(huì)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)并向股東會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東會(huì)的決議；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案，擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；制訂公司的基本管理制度。
39、股份有限公司監(jiān)事會(huì)，是公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)由（? ）組成，具體比例由公司章程規(guī)定。
A. 董事
B.股東代表
C.副經(jīng)理
D.股東
E.適當(dāng)比例的公司職工代表
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， E
解析：監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。
24、訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循（? ）的原則。
A.平等自愿? B.互惠互利? C.用人單位為主? D.協(xié)商一致? E.合法
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， D， E
解析：訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
25、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立， 并具備以下條款（? ）。
A.休息休假
B.勞動(dòng)合同期限
C.工作內(nèi)容
D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
E.勞動(dòng)報(bào)酬
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， C， D， E
解析：勞動(dòng)合同內(nèi)容合法。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
*勞動(dòng)合同期限；
*工作內(nèi)容；
*勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
*勞動(dòng)報(bào)酬；
*勞動(dòng)紀(jì)律；
*勞動(dòng)合同終止的條件；
*違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
26、無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。下列合同屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的是（? ）。
A.報(bào)酬過(guò)低的勞動(dòng)合同
B.違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同
D.未規(guī)定明確的合同期限
E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， C， D， E
解析：用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
*在試用期間被證明不符合錄用條件的；
*嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
*被依法追究刑事責(zé)任的。
28、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人（? ）。
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
E.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， D
解析：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
*勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
*勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
29、下列情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（? ）。
A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.勞動(dòng)合同未到期限的
E.法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， C， E
解析：用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形
*患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
*患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
*女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
30、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（? ）。
A.勞動(dòng)報(bào)酬低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的
B.用人單位停業(yè)整頓的
C.在試用期內(nèi)的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
E.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
標(biāo)準(zhǔn)答案：C， D， E
解析：有下列情形之一的， 勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
*在試用期內(nèi)的；
*用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
*用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
31、根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求，《環(huán)境保護(hù)》法必須認(rèn)真貫徹（? ）的方針。
A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展的三同步
B.可持續(xù)發(fā)展
C.既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)又要保護(hù)環(huán)境
D.保護(hù)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先發(fā)展
E.經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益的三統(tǒng)一
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， E
解析：根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和生態(tài)規(guī)律的要求， 環(huán)境保護(hù)法必須認(rèn)真貫徹“經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展的三同步方針”和“經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益的三統(tǒng)一方針”。
32、我國(guó)《水污染防治法》第五章為防止地下水污染規(guī)定， 對(duì)已受污染的（? ）不得混合開(kāi)采地下水。
A. 淺水??? B.潛水??? C.回流水??? D.深層地下水??? E.承壓水
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， E
解析：對(duì)已受污染的潛水和承壓水不得混合開(kāi)采地下水；
33、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設(shè)勘察、設(shè)計(jì)的項(xiàng)目有（? ）。
A.采用特定的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的
B.建筑藝術(shù)造型有特定要求的
C.特殊專業(yè)的勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目
D.國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目
E.國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他工程建設(shè)的勘察設(shè)計(jì)
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， E
解析：國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》規(guī)定，可以直接發(fā)包的工程建設(shè)勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：
1）采用特定的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的；
2）建筑藝術(shù)造型有特定要求的；
3）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他工程建設(shè)的勘察設(shè)計(jì)。
34、下列情形出現(xiàn)時(shí)，可導(dǎo)致企業(yè)的終止（? ）。
A.依法被宣告破產(chǎn)
B.違反法律、法規(guī)被責(zé)令撤銷
C.政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散
D.企業(yè)合并
E.企業(yè)分立
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， C
解析：企業(yè)終止的原因有：
*違反法律、法規(guī)被責(zé)令撤銷；
*政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散；
*依法被宣告破產(chǎn)；
*其他原因。
35、合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)由下列兩部分構(gòu)成（? ）。
A. 貨幣資本
B.實(shí)物出資
C.勞務(wù)出資
D.合伙人的出資
E.合伙企業(yè)的收益
標(biāo)準(zhǔn)答案：D， E
解析：合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)由兩部分構(gòu)成：一是合伙人的出資；二是合伙企業(yè)的收益。
36、（? ）可以單獨(dú)投資設(shè)立國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
A.各級(jí)行政機(jī)關(guān)
B.國(guó)務(wù)院
C.國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)
D.國(guó)家授權(quán)的部門
E.各級(jí)政府財(cái)政機(jī)關(guān)
標(biāo)準(zhǔn)答案：C， D
解析：國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門可以單獨(dú)投資設(shè)立國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
37、股份有限公司的設(shè)立方式分為（? ）。
A.發(fā)起設(shè)立? B.募集設(shè)立? C.登記設(shè)立? D.備案設(shè)立? E.批準(zhǔn)設(shè)立
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B
解析：股份有限公司的設(shè)立分為發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立。發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司的全部股份而設(shè)立公司的方式。募集設(shè)立是指發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余部分進(jìn)行募集而設(shè)立公司的方式。
38、有限公司董事會(huì)享有下列職權(quán)（? ）。
A.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案
B.制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案
C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案
D.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案
E.對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， B， D
解析：董事會(huì)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)并向股東會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東會(huì)的決議；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案，擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；制訂公司的基本管理制度。
39、股份有限公司監(jiān)事會(huì)，是公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)由（? ）組成，具體比例由公司章程規(guī)定。
A. 董事
B.股東代表
C.副經(jīng)理
D.股東
E.適當(dāng)比例的公司職工代表
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， E
解析：監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。
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