杰伊·瑞芬博瑞的《沒有任何借口》主要是告訴我們什么是責(zé)任，什么是目標(biāo)，什么是服從、什么是正直與寬容。下面是出國留學(xué)網(wǎng)為大家搜集整理的沒有任何借口讀后感，歡迎閱讀。
讀沒有任何借口有感(一)
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應(yīng)該懂得的是責(zé)任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會(huì)贏得更大的成功!
西點(diǎn)軍校里有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報(bào)告長官，是!”“報(bào)告長官，不是!” “報(bào)告長官，不知道!”“報(bào)告長官，沒有任何借口!”除此之外，不能多說一個(gè)字。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。“沒有任何借口” 是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。
到了大學(xué)才發(fā)現(xiàn)自己的借口是一個(gè)嚴(yán)重的扼殺自己能力和潛力的一個(gè)毒品，一旦習(xí)慣于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以為自己沒有100%努力做事情的時(shí)候找一個(gè)退路。這個(gè)習(xí)慣一旦形成，而且很難改變，正所謂積習(xí)難改就是這個(gè)道理，因?yàn)榻杩跁?huì)越來越多，借口會(huì)越來越完美，甚至自己都會(huì)被自己尋找到的借口的完美無缺而感動(dòng)，可想而知這樣的后果是什么。
在日常工作中,我們見到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口,"我沒學(xué)過","這任務(wù)我實(shí)在無法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。其實(shí),在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價(jià)卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級(jí)交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。
借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會(huì)讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
讀沒有任何借口有感(二)
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。
讀過《沒有任何借口》后，對(duì)自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。借口的危害是無比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。
“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。
“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實(shí)”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達(dá)目的不罷休的這一過程，既是一種個(gè)體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時(shí)也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評(píng)估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運(yùn)行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
《沒有任何借口》教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
其實(shí)誰也沒把你打-倒，能打-倒你的只有你自己，人活著就不應(yīng)該悲觀，只要有勇氣面對(duì)，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
讀沒有任何借口有感(三)
今天我讀了《沒有任何借口》后，不光知道了踏實(shí)敬業(yè)、不懈進(jìn)取的人生信念，就是全球五百強(qiáng)企業(yè)員工的精神內(nèi)核、美國西點(diǎn)軍校二百年來最重要的行為手冊。還知道了不找借口不是惟命是從的代名詞，而是才華和創(chuàng)造力的起點(diǎn)?！稕]有任何借口》被眾多著名企業(yè)奉為圭臬的理念、價(jià)值觀.
給我印象最深的地方是第十五頁的兩句話:“在一片水洼里,一只面目猙獰的水鳥正在吞噬一只青蛙.” 青蛙的頭部和大半個(gè)身體都被水鳥吞進(jìn)了嘴里,只剩下一雙無力的亂蹬的腿,可是出人意料的是,青蛙卻將前爪從水鳥的嘴里掙脫出來,猛然間死死的箍住水鳥細(xì)長的脖子……”
它告訴我這樣一個(gè)道理:無論什么時(shí)候,都不要放棄,只有堅(jiān)持才能成功.
“沒有借口”
看似冷漠,缺乏人情味,但他卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能.
讀沒有任何借口有感(四)
讀完《沒有任何借口》，細(xì)思考這個(gè)問題就會(huì)發(fā)現(xiàn)平時(shí)我們的生活中存在著太多的借口，正是因?yàn)橛羞@樣的借口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實(shí)與不真實(shí)的借口之間，而變成了以人為本。沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但它可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能初看這個(gè)題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何借口”地服從領(lǐng)導(dǎo)的治理，細(xì)讀之后，才漸漸發(fā)覺其中的內(nèi)涵深遠(yuǎn)，它不僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有黨員提出的口號(hào)，更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)思想理念和行為準(zhǔn)則，它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從老實(shí)的態(tài)度。
而在現(xiàn)實(shí)生活中我們?nèi)鄙俚恼沁@種態(tài)度。在生活中有了問題或犯了錯(cuò)誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任，去面對(duì)問題，而總是去想方設(shè)法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何借口體現(xiàn)了一個(gè)人積極對(duì)待工作的態(tài)度，“工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我們經(jīng)常從外部環(huán)境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環(huán)境，就是抱怨同事，領(lǐng)導(dǎo)，而很少問自己：我努力了嗎?我真的對(duì)得起這份工作嗎?回顧一天的工作，我們應(yīng)該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明?是否完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)?
工作意味著責(zé)任。對(duì)我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不要用任何借口來為自己開脫責(zé)任，正像書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。”所以當(dāng)我們有了問題，非凡是難以解決問題的時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則(liuxue86.com)。
由此我想到我從事的教育行業(yè)，一直以人為本，里面一個(gè)很重要的因素就是借口，例如學(xué)生上課遲到，作業(yè)不完成，或犯了一些小的錯(cuò)誤，只要有好的理由，老師也網(wǎng)開一面。多么有人情的教育體制啊，可是仔細(xì)思考這個(gè)問題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)正是因?yàn)橛羞@樣的借口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實(shí)與不真實(shí)的借口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人為本。
《沒有任何借口》看似冷漠，但它可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。
讀沒有任何借口有感(五)
通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”這本書對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作?在對(duì)我的上司問話時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
讀沒有任何借口有感(六)
“沒有任何借口”是培養(yǎng)出眾多杰出政要、經(jīng)濟(jì)、軍事偉人的美國西點(diǎn)軍校最著名的校訓(xùn)之一，找不找借口亦是決定成敗的分水嶺。在工作中，“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，更是一種杰出的人生態(tài)度。
著名職業(yè)經(jīng)理人李開復(fù)歷經(jīng)職場考驗(yàn)后，凝煉出一句感悟：“挫折不是懲罰，而是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!沒有任何借口，不只是做好本職工作的前提，更是每個(gè)人自身發(fā)展的需要。在工作中必然會(huì)遇到各種各樣的問題，對(duì)此，往往有兩種態(tài)度：一是找借口躲避;一是找方法解決。兩種態(tài)度，不僅是工作效果上的差別，而且是不同命運(yùn)的天壤之別：主動(dòng)找方法的人，必然是發(fā)展最快最好的人;不斷找借口的人，必然是最沒有發(fā)展的人!人是什么?人是一種最會(huì)找借口的動(dòng)物。”這是法國文藝啟蒙時(shí)期一位思想家的話。一次找借口并不可怕，可怕的是將逃避和推諉變成了習(xí)慣。最后，借口成了自欺欺人的手段，成為阻礙自己成長的最沉重的枷鎖。在另一本《方法總比問題多》中，強(qiáng)調(diào)“一流的人找方法，末流的人找借口。“沒有任何借口”它要求：任何人，要盡自己的最大力量擔(dān)當(dāng)個(gè)人責(zé)任，而不要找任何借口推諉責(zé)任。
工作激情決定人生成敗，就得永不找借口，工作，就是不斷“被要求”??人們的需求就是對(duì)自己的要求，如何滿足這些需求，就是自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，就是自己永葆激情的根本。很多人在順境的時(shí)候，心中充滿了激情，但只要一遇到挫折，就會(huì)完全變樣。他們通常有兩種表現(xiàn)：
一是以“我不行”為借口，破罐破摔。不是哪里跌倒從哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。
二是以“環(huán)境不行”為借口，不從自己身上找原因，把責(zé)任歸結(jié)于外部環(huán)境，或者說單位不行，或者說上級(jí)和同事不行，想趕緊換個(gè)地方重新開始。
而現(xiàn)實(shí)是：沒有一個(gè)單位是為你量身打造的，世界永遠(yuǎn)不會(huì)以你為中心。做任何工作，都會(huì)遇到挫折和問題，如果稍有不順心就換個(gè)地方重新開始，那么就算一天換一個(gè)工作，也還是找不到工作的激情。那么怎樣才能永葆激情的工作呢?
第一，永當(dāng)自己的發(fā)動(dòng)機(jī)。激情不是別人給你的，而是發(fā)自你內(nèi)心的，它也是可以一直持續(xù)下去的。只要你愿意，只要你下定決心，就可以找出無數(shù)種自我激勵(lì)的方法。
第二，以心境影響環(huán)境，不以環(huán)境影響心境。我們無法掌控環(huán)境，但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方，通過我們的積極努力，也能讓它往好的方面發(fā)展。
第三，不忘初衷。在激情消退的時(shí)候，不妨多想想自己當(dāng)初工作的目的，并以此來激勵(lì)自己，絕不讓借口消磨了動(dòng)力。
就讓“沒有任何借口”成為我們不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的動(dòng)力吧。生命對(duì)于每一個(gè)人都只有一次。沒有一個(gè)人愿意自己的一生庸庸碌碌，更沒有一個(gè)人愿意自己的一生充滿悔恨和遺憾。你如何對(duì)待工作，意味著你如何對(duì)待人生。我們的大部分時(shí)間都在工作中度過，正是通過工作，我們才能創(chuàng)造出最大的人生價(jià)值。只有“崗位發(fā)光”，才能“人生無悔”。
讀沒有任何借口有感(七)
當(dāng)前，社會(huì)已全面進(jìn)入電子信息時(shí)代，無論是在體育、軍事、政治、商業(yè)還是在生活方面，人們無處不在的運(yùn)用科技手段快速地創(chuàng)造業(yè)績、追求利潤，以顯示成功的輝煌。
但是，在科學(xué)的實(shí)踐中，人們也越來越感覺到，成功的輝煌，不只是靠科學(xué)手段就能支撐起來的，因?yàn)榭茖W(xué)是人發(fā)明的，科學(xué)成果是靠人去運(yùn)用、去拓展的，沒有人的因素，任何成功與輝煌都將無從談起。
那么，如何將人的因素發(fā)揮到極至，以保證科學(xué)手段的成功運(yùn)用，去創(chuàng)造事業(yè)的輝煌，就成為人們所探討的焦點(diǎn)。
最近，人們紛紛將目光投向軍事領(lǐng)域，在喊出“學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭是公司最有價(jià)值的培訓(xùn)課”的口號(hào)中提出“領(lǐng)導(dǎo)力”的概念，并去深入探討“領(lǐng)導(dǎo)力”如何培養(yǎng)、激勵(lì)和形成，以將自己的組織打造成一個(gè)善于戰(zhàn)斗并能持續(xù)成功的團(tuán)隊(duì)。在這類“培訓(xùn)課目”中，美國的《向海軍陸戰(zhàn)隊(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力》、《美國陸軍領(lǐng)導(dǎo)力手冊》、《沒有任何借口》成為熱門書籍。
作為一名公司員工，從熱愛自己的團(tuán)隊(duì)出發(fā)，也自然而然的參與了這場學(xué)習(xí)討論，并認(rèn)真閱讀了《沒有任何借口》一書，從中受到了一定的啟迪。
《沒有任何借口》一書的作者布瑞斯·巴勃是一位從美國軍事界轉(zhuǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家，他從自己豐富而傳奇般的經(jīng)歷中感悟到：“為了在競爭中取勝，每個(gè)組織都需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)層和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力”。他在書中以自己和其他九位游騎兵的故事，充分強(qiáng)調(diào)陸軍部隊(duì)最基本領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則的重要性和內(nèi)在原理。這些準(zhǔn)則就是定位自己的責(zé)任并付諸行動(dòng)，以及自省并自我改善。堅(jiān)持這些準(zhǔn)則，并把它們放到你的組織核心之中，將會(huì)推動(dòng)你自己和你的公司進(jìn)入更高、更強(qiáng)的境界!
領(lǐng)導(dǎo)力因個(gè)人性格、組織文化與目的不同而各有特色，但“定位自己的責(zé)任并付諸行動(dòng)”和“自省并自我完善”卻是領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則的精粹。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，大衛(wèi)·格蘭其準(zhǔn)將在該書的“前言”中說：“……它總是能提供向目標(biāo)發(fā)起沖擊并奪取勝利所需要的原則基礎(chǔ)、可靠和堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)。”當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)力的品質(zhì)一定是建立在領(lǐng)導(dǎo)層決策的正確和“做出表率”的基礎(chǔ)上的，否則，相對(duì)應(yīng)的執(zhí)行力也就會(huì)大打折扣。
領(lǐng)導(dǎo)層表率作用所產(chǎn)生的影響是巨大的、不可估量的。為什么在中國革命戰(zhàn)爭中，解放軍以懸殊的軍力和弱勢裝備就能打垮蔣介石強(qiáng)大的八百萬軍隊(duì)，就是因?yàn)榻夥跑姼骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)刻、在生死關(guān)頭始終站在最前列，他們喊出的口號(hào)是“同志們，跟我上，沖啊!”，這于無形中產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)力能勵(lì)戰(zhàn)士們勇往直前的氣勢，產(chǎn)生排山倒海、摧枯拉朽的力量。而蔣介石軍隊(duì)的軍官們卻是跟在士兵后面高喊“弟兄們，給我上，沖啊!”你想，它會(huì)產(chǎn)生什么影響，會(huì)形成什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力呢?兩支部隊(duì)同一事例，“跟”和“給”一字之差，所產(chǎn)生的效果不同、結(jié)局不同，這就是對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì)所作的最精辟的詮釋。
在《沒有任何借口》一書的簡介中，還有這么一段話：“沒有人能逃脫‘領(lǐng)導(dǎo)力’這只如來神掌。你要么有目的、有計(jì)劃地完善自己，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，要么就只能面對(duì)另一種結(jié)局……”，這是非?？陀^、非常精辟的論斷。“不進(jìn)則退”，這是中國的千古名言，至于那些當(dāng)了官，既不能為民做主，也不愿“回家賣紅薯”，還要乘著權(quán)勢狠整一批人、狠撈一把錢的人，根本就難以形成什么領(lǐng)導(dǎo)力，其結(jié)局自是可想而知的，在這里就不用多言了。
在任何組織中，領(lǐng)導(dǎo)力處于重要地位，它是神經(jīng)中樞、是主導(dǎo)者，發(fā)揮著重要的作用，因?yàn)樗鼘儆谏蠈咏ㄖ姆懂?，這是我們每個(gè)人都清楚的。但這個(gè)重要作用能否產(chǎn)生預(yù)期效果，除了要看領(lǐng)導(dǎo)層的決策是否正確、能否發(fā)揮表率作用以外，另一個(gè)重要因素是“執(zhí)行力”，即這個(gè)組織中的基層群眾或員工，只有通過他們的努力，才能將領(lǐng)導(dǎo)層的意圖或決策變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，變?yōu)榭陀^的業(yè)績或利潤，他們是組織的基礎(chǔ)力量，只有緊緊依靠和正確運(yùn)用這股力量，才能真正夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
“領(lǐng)導(dǎo)力”和“執(zhí)行力”是一個(gè)組織統(tǒng)一體中相互茅盾又相互協(xié)調(diào)的兩個(gè)方面，沒有“領(lǐng)導(dǎo)力”的作用，就失去“提供向目標(biāo)發(fā)起沖擊并奪取勝利所需要的原則基礎(chǔ)”;沒有“執(zhí)行力”的支撐，領(lǐng)導(dǎo)力就會(huì)變成“空中樓閣”，不著實(shí)地，沒有依托。
那么，是什么因素能將這兩方面的力量揉和成為一個(gè)相互協(xié)調(diào)的統(tǒng)一體呢?在《沒有任何借口》一書中，作者和其他九位游騎兵的故事無論演譯的是“領(lǐng)導(dǎo)力”還是“執(zhí)行力”，其結(jié)果都與“責(zé)任”相關(guān)，因?yàn)橹挥胸?zé)任心強(qiáng)，敢負(fù)責(zé)的人才不會(huì)找任何借口，才能取得最后的成功與勝利。在他們的故事中體現(xiàn)了“堅(jiān)持不懈”、“謙遜”、“目標(biāo)明確”、“緊迫”、“誠實(shí)”、“無私”、“自信”、“盡職”、“果斷”等優(yōu)秀品質(zhì)，而這些優(yōu)秀品質(zhì)無不與“責(zé)任”即負(fù)責(zé)的精神相連。任何人只要具有這種精神，就會(huì)本能地發(fā)揮豐富的想象力和創(chuàng)造力，就會(huì)在做事的時(shí)候考慮周全。因此，《沒有任何借口》成為美國西點(diǎn)軍校的訓(xùn)誡，成為一句經(jīng)典的名言。也正因如此，《沒有任何借口》的作者才堅(jiān)定的認(rèn)為：服從、誠實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神是領(lǐng)導(dǎo)層和執(zhí)行層所應(yīng)共同具有的品質(zhì)，而“不找借口”是成功的先決條件。
我認(rèn)為，一般來說，“找借口”是常人的天性，要想達(dá)到“不找借口”的境界，必須進(jìn)行后天的磨練和克服，除此之外別無他法。
我想，在《沒有任何借口》一書中有這么幾段話很能發(fā)人深省，可作為我們在進(jìn)行“磨練與克服”過程中的座右銘：
“為了成為王者，你必須不斷向更高的山峰沖擊，并且不斷的征服他們。”
“千萬不要安于小成，故步自封。你的敵人是自己而不是別的什么人。”
“滴水穿石，只有那些堅(jiān)持不懈不斷進(jìn)取的人，才能在每一次的競爭中拔得‘勝利’這面旗幟。”
最后，我要說的是，成功與勝利是每一個(gè)組織、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)所追求的目標(biāo)，也是我們每一個(gè)人所追求的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們一定要牢牢地記?。?ldquo;定位責(zé)任并付諸行動(dòng)(沒有借口)，自省并自我完善(持之以恒)。如果你真心信奉這兩條準(zhǔn)則，把它們整合到生活之中，那么結(jié)果幾乎是不言而喻的，你將變得與眾不同!而且不論在什么領(lǐng)域：體育、軍事、政治、商業(yè)，還是在生活里面，你都會(huì)取得成功。”