面試中有哪些事項(xiàng)必須注意呢?如何提升自己的面試競(jìng)爭(zhēng)力給面試官留下深刻印象呢?86留學(xué)網(wǎng)教你三招，輕松應(yīng)對(duì)美國研究生面試難關(guān)。
第一，面試之前應(yīng)該全面整理自己的個(gè)人經(jīng)歷，特別是文書資料。
面試官通常會(huì)瀏覽申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷個(gè)人陳述等，面試的大部分問題都是針對(duì)文書中所提到的一些經(jīng)歷或事件來展開。 如果你不希望被面試官問的啞口無言，至少要對(duì)自己的文書材料足夠熟悉。
第二， 面試過程中，注意溝通的語速和態(tài)度。
一方面語速要適中，不要過快或過慢。語速過快會(huì)讓面試官不自覺的加快語速，出現(xiàn)聽力理解上的困難。過慢的語速會(huì)讓面試官對(duì)我們的語言表達(dá)能力有所質(zhì)疑。另一方面，不要跟面試官出現(xiàn)沖突。就某個(gè)問題與面試官產(chǎn)生不同意見的時(shí)候，應(yīng)該尊重對(duì)方的意見，不要過多的進(jìn)行爭(zhēng)辯甚至引起沖突。良好的溝通方式也是面試官考核的重點(diǎn)。沖突不是解決問題的唯一途徑。
第三， 面試結(jié)束之前，要精心準(zhǔn)備問題。
在常規(guī)問題結(jié)束之前，面試官通常會(huì)問同學(xué)們是否有什么問題。有些同學(xué)沒有任何準(zhǔn)備，直接說沒有問題，或者是提出的問題讓面試官難以回答，譬如“我是否能夠被錄取”“畢業(yè)生好就業(yè)嗎”。面試官想聽到比較有深度一些的問題。比如我們會(huì)跟面試官溝通“我看到網(wǎng)站上介紹學(xué)校的XX中心，這個(gè)中心跟哪些公司有合作?是否面向研究生開放?這個(gè)中心會(huì)有哪些教授參與呢?” 這類問題能夠顯示申請(qǐng)人對(duì)學(xué)校做了深入了解，表達(dá)我們對(duì)學(xué)校的重視。
當(dāng)然了，如果是采用視頻或現(xiàn)場(chǎng)面試，外表著裝等問題都需要引起我們的注意，不要穿著太過休閑和暴露。商務(wù)正式的著裝會(huì)提升面對(duì)管對(duì)你的第一印象。總之面試并不是困難的過程，只要把握原則和方法，同學(xué)們就可以順利度過這一關(guān)，成功拿到錄取!
第一，面試之前應(yīng)該全面整理自己的個(gè)人經(jīng)歷，特別是文書資料。
面試官通常會(huì)瀏覽申請(qǐng)人的簡(jiǎn)歷個(gè)人陳述等，面試的大部分問題都是針對(duì)文書中所提到的一些經(jīng)歷或事件來展開。 如果你不希望被面試官問的啞口無言，至少要對(duì)自己的文書材料足夠熟悉。
第二， 面試過程中，注意溝通的語速和態(tài)度。
一方面語速要適中，不要過快或過慢。語速過快會(huì)讓面試官不自覺的加快語速，出現(xiàn)聽力理解上的困難。過慢的語速會(huì)讓面試官對(duì)我們的語言表達(dá)能力有所質(zhì)疑。另一方面，不要跟面試官出現(xiàn)沖突。就某個(gè)問題與面試官產(chǎn)生不同意見的時(shí)候，應(yīng)該尊重對(duì)方的意見，不要過多的進(jìn)行爭(zhēng)辯甚至引起沖突。良好的溝通方式也是面試官考核的重點(diǎn)。沖突不是解決問題的唯一途徑。
第三， 面試結(jié)束之前，要精心準(zhǔn)備問題。
在常規(guī)問題結(jié)束之前，面試官通常會(huì)問同學(xué)們是否有什么問題。有些同學(xué)沒有任何準(zhǔn)備，直接說沒有問題，或者是提出的問題讓面試官難以回答，譬如“我是否能夠被錄取”“畢業(yè)生好就業(yè)嗎”。面試官想聽到比較有深度一些的問題。比如我們會(huì)跟面試官溝通“我看到網(wǎng)站上介紹學(xué)校的XX中心，這個(gè)中心跟哪些公司有合作?是否面向研究生開放?這個(gè)中心會(huì)有哪些教授參與呢?” 這類問題能夠顯示申請(qǐng)人對(duì)學(xué)校做了深入了解，表達(dá)我們對(duì)學(xué)校的重視。
當(dāng)然了，如果是采用視頻或現(xiàn)場(chǎng)面試，外表著裝等問題都需要引起我們的注意，不要穿著太過休閑和暴露。商務(wù)正式的著裝會(huì)提升面對(duì)管對(duì)你的第一印象。總之面試并不是困難的過程，只要把握原則和方法，同學(xué)們就可以順利度過這一關(guān)，成功拿到錄取!