民主生活會(huì)剖析材料（一）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
按照縣委組織部的要求，今天我們召開(kāi)住建局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作，為實(shí)現(xiàn)住房和建設(shè)系統(tǒng)跨越式發(fā)展的目標(biāo)而努力。
首先，我作個(gè)發(fā)言。自2010年11月我們班子調(diào)整以來(lái)，已整整一年多的時(shí)間了?；厥走^(guò)去，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績(jī)的取得與縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，與班子成員的密切配合分不開(kāi)，與全體干部的辛勤努力分不開(kāi)。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)剮c(diǎn)感想，再剖析一下自身的不足之處。請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。
感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心地進(jìn)了崗位，我想首先要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。這是做好縣委交給我的重任、帶好住建系統(tǒng)這一班人、搞好開(kāi)發(fā)建設(shè)，解決民生問(wèn)題的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來(lái)了，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)我們的干部負(fù)責(zé)、對(duì)萬(wàn)千群眾負(fù)責(zé)。一年多的工作證明，同志們對(duì)我的工作是十分支持的，尤其是在座的鼎立幫助更使我倍感欣慰。盡管在這里，我不想不談成績(jī)，但是，我確實(shí)取得了一些成績(jī)，這都是住建系統(tǒng)全體干部職工共同努力的結(jié)果，憑我個(gè)人的力量是不可能取得的。
感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個(gè)大的系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)一定要樹(shù)立全局的思想，也要鍛煉?cǎi){馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說(shuō)要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與縣委思想保持一致，同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個(gè)人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。
感想之三，干部是落實(shí)一切工作的關(guān)鍵。工作布置好了，關(guān)鍵在于我們干部職工去落實(shí)，干部抓好了，工作自然就會(huì)上去。所以要抓好工作一定要先抓好干部，但是怎樣能做好干部工作，我的做法是既要嚴(yán)格管理又要愛(ài)護(hù)有加。首先是“嚴(yán)管”，住建局是一個(gè)特殊的地方，是一個(gè)很容易出人才也很容易浪費(fèi)人才的地方，放任自流等于害干部，所以要“嚴(yán)管”，要從制度上約束他們自覺(jué)地去遵守紀(jì)律，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)工作必到位。其次是“愛(ài)護(hù)”，不愛(ài)護(hù)干部的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心他們的工作、生活，了解他們思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決經(jīng)濟(jì)和政治待遇，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在住建系統(tǒng)多年的時(shí)間里，我?guī)ь^維護(hù)和執(zhí)行局機(jī)關(guān)的所有制度，并且在干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、重大決策等問(wèn)題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個(gè)觀點(diǎn)。威信是自己樹(shù)立起來(lái)的，不是別人吹出來(lái)的，廉政是自己做出來(lái)的，不是別人寫出來(lái)的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。一年來(lái)多時(shí)間來(lái)，我對(duì)自身、對(duì)集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴(yán)格按縣委要求和各項(xiàng)廉政制度辦事，對(duì)于人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了集體討論決定的方式。
感想之五，要積極鼓勵(lì)副職和中層干部發(fā)揮作用。事無(wú)巨細(xì)，事必躬親有時(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時(shí)會(huì)束縛副職和中層干部的手腳。作為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副職和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個(gè)干部在工作過(guò)程中既施展才能又提高能力。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，根本問(wèn)題得到解決，工作自然會(huì)上新臺(tái)階。今年以來(lái)，我們將人、事、財(cái)都下放給各分管領(lǐng)導(dǎo)后，充分發(fā)揮了分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的主觀能動(dòng)性，工作積極性有所提高，工作效果也為顯著。
干好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。
問(wèn)題之一，深入基層調(diào)研少。對(duì)基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問(wèn)題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副職管理，工作過(guò)于放手;從客觀上講，自來(lái)事務(wù)一直繁雜，沒(méi)有很充裕的時(shí)間深入基層搞調(diào)研。相對(duì)來(lái)說(shuō)就是深入到自己所聯(lián)系村時(shí)間多些。在有些時(shí)，甚至還不能全部叫出股級(jí)干部的名字，這讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的問(wèn)題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼干部，覺(jué)得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利，多發(fā)點(diǎn)補(bǔ)助，多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對(duì)，同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰枷虢涣鞯?，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對(duì)面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得還不夠。因此，今后我要進(jìn)一步深入理解和牢固樹(shù)立黨的“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部群眾以及企業(yè)的一些好意見(jiàn)征集上來(lái)，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，調(diào)研才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步。
問(wèn)題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺(jué)得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，很少親自督促檢查，或者只是過(guò)問(wèn)一下，有時(shí)布置多了連過(guò)問(wèn)都忘了?，F(xiàn)在回想起來(lái)這種有始無(wú)終的做法不利于工作的貫徹落實(shí)。在這里也有必要進(jìn)行自我批評(píng)。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長(zhǎng)作風(fēng)，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，使決策更符合實(shí)際，有效地避免瞎指揮，推動(dòng)工作向前發(fā)展。
民主生活會(huì)剖析材料（二）
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)得的通知》(麻組[2011]18號(hào))精神，我對(duì)自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深刻剖析，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)與會(huì)同志予以批評(píng)指正。
一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的大力支持下，本人帶領(lǐng)班子成員緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)立鄉(xiāng)、工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)”，堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)有效推進(jìn)了大橋江各項(xiàng)工作，取得了一定成績(jī)。但對(duì)照起來(lái)，也還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習(xí)方面：一是勤學(xué)不夠，強(qiáng)調(diào)日常工作的同時(shí)放松了理論學(xué)習(xí)，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。二是善思不夠，對(duì)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村工作等方面的知識(shí)掌握不夠全面，導(dǎo)致在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)工作實(shí)效方面：一是深入調(diào)查研究不夠，雖然堅(jiān)持盡可能抽時(shí)間深入基層，但由于工作的深度和廣度有限，對(duì)各村工作情況掌握得還不十分全面和透徹，以致對(duì)基層反映的一些具體問(wèn)題還把握得不夠準(zhǔn)。二是集中精力抓大事不夠，由于事務(wù)性應(yīng)酬較多，導(dǎo)致抓大事的精力不夠。三是抓督促檢查不夠，工作重安排、輕檢查，機(jī)關(guān)部分干部存在忙閑不均的現(xiàn)象，一些重要工作進(jìn)展速度不夠快，效果不夠好。
(三)思想作風(fēng)方面：一是思想解放不夠，常常忙于協(xié)調(diào)處理具體工作，專題考察學(xué)習(xí)時(shí)間少，觀念更新不夠及時(shí)。二是創(chuàng)新不夠，工作按部就班、墨守成規(guī)，沒(méi)能站在另一個(gè)高度或?qū)用嫒徱暫椭\劃大橋江的發(fā)展。三是實(shí)干精神不夠，在工作中還欠缺一點(diǎn)抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體和“一竿子”插到底的精神，還存在一些工作布置了沒(méi)有回音和落實(shí)不到位的現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)在工作中產(chǎn)生的新問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，致使有些問(wèn)題處理得不夠圓滿。
(四)班子合力方面：一是發(fā)揮班子成員主觀能動(dòng)性不夠。有時(shí)存在管得過(guò)寬、管得過(guò)細(xì)的現(xiàn)象，部分同志工作任務(wù)過(guò)重，個(gè)別班子成員又沒(méi)能充分發(fā)揮作用。二是班子成員溝通協(xié)作不夠，由于平常各忙各事，主動(dòng)與班子成員交心談心機(jī)會(huì)少，班子成員相互之間交流思想、溝通工作時(shí)間也少，遇到工作交叉推進(jìn)時(shí)，時(shí)常會(huì)有工作“空檔”出現(xiàn)。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析，認(rèn)為有以下幾個(gè)方面的原因：一是學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為在基層工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)政策理論水平理解的較深，學(xué)習(xí)常常流于形式和滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為日常事務(wù)繁忙，沒(méi)有太多時(shí)間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)研，心想只要把發(fā)展、穩(wěn)定等大事抓住，其它事情由分管領(lǐng)導(dǎo)去干就行了，不需要面面俱到，造成基層情況了解的不夠清，掌握的不夠細(xì)。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為實(shí)用主義在基層較為合適，常用老辦法去開(kāi)展工作，造成工作方法簡(jiǎn)單，處理問(wèn)題辦法不多，管理干部模式老套，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)和新情況的需要。
根據(jù)自身在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活中存在的問(wèn)題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個(gè)方面做起：
(一)切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性?？朔愿纱鷮W(xué)、以干擠學(xué)的問(wèn)題，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲;深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作等方面的知識(shí)，克服淺嘗輒止、不求精深等問(wèn)題;堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用和實(shí)踐問(wèn)題的理性思考，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決改革發(fā)展穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力。
(二)特別注重工作實(shí)效，推動(dòng)大橋江率先跨越發(fā)展。堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，全面吃透上情，準(zhǔn)確把握鎮(zhèn)情，時(shí)刻關(guān)注外情，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;堅(jiān)持加快發(fā)展，想大事、議大事、抓大事，不墨守陳規(guī)、不畏首畏尾，只要有利于加快發(fā)展的事，敢于拍板、果斷決策;堅(jiān)持真抓實(shí)干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解和掌握真實(shí)情況，認(rèn)真研究解決深層次的矛盾和問(wèn)題;樹(shù)立正確的政績(jī)觀，戒驕戒躁、乘勢(shì)而上，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上作表率，不搞形式主義、不做表面文章，凡黨委定了的事，扭住重點(diǎn)、一抓到底。
(三)堅(jiān)持嚴(yán)以律己，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效應(yīng)。按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》嚴(yán)格要求自己，當(dāng)好廉政表率，堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面入手，自覺(jué)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，清清白白做事、堂堂正正做人;增強(qiáng)民主意識(shí)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，決策前慎密論證，集思廣益、博采眾長(zhǎng)，把個(gè)人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之下，重大問(wèn)題由集體討論和決定;注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，與班子成員坦誠(chéng)相見(jiàn)、平等相待、友好相處;對(duì)班子成員的工作，不隨便干預(yù)、不爭(zhēng)功諉過(guò)，做到相互信任、相互支持、相互補(bǔ)充，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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