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一般來講，日本的大學院生應該從大學院入學的下半年開始、確切的說是10月份就應該正式開始著手準備就職活動。大學學部生(本科生)應在大三的下半學期(10月)開始準備就職活動。這樣不但能獲得充裕的前期準備時間，更可避免畢業(yè)后面臨的簽證問題。
就職活動最主要的方式無非有3種：
1、通過向求職網(wǎng)站投簡歷;
2、通過學校的就職指導中心;
3、招聘性質(zhì)的廣告雜志。
同學們都可以充分利用這3種途徑。這里需要強調(diào)的是需要依據(jù)企業(yè)招聘的特點、投其所好，安排多份相應的簡歷是很重要的，而且要多投簡歷。
一般投過簡歷后，會有約30%-40%的企業(yè)會給與回應。那這就預示著一個“面試的機會”，當然最終還是要看你個人的能力及人格魅力了。
日本企業(yè)面試需要從投簡歷-簡歷選考-筆試-第一次面試-第二次面試-最終面試，最后才能有可能獲得內(nèi)定。一定要步步為營，沉著應戰(zhàn)。其中三次面試時，一定要注重儀表端正、舉止得體。同學們參加面試時一定要穿西裝、并梳理頭發(fā)，檢查指甲甚至皮鞋是否亮麗、領帶、襯衣是否與西服相配等都要確認。
除了這些外置的噱頭之外，一定要注意肢體形象。平時一些不好的肢體小動作要避免，如抖動腿腳、摸座椅或搓衣角、搓手、縷頭發(fā)等，這都多多少少地會造成面試官對你的不好的判斷。會認為你心理承受抗壓能力差、缺乏基本常識等?；卮鹈嬖嚬賳栴}時，要面向面試官以充滿自信坦然的表情、簡單精煉地回答為題，千萬不要跑題、答非所問。大多的日本企業(yè)都比較注重“人間性”“團隊精神”等。
一般來講，日本的大學院生應該從大學院入學的下半年開始、確切的說是10月份就應該正式開始著手準備就職活動。大學學部生(本科生)應在大三的下半學期(10月)開始準備就職活動。這樣不但能獲得充裕的前期準備時間，更可避免畢業(yè)后面臨的簽證問題。
就職活動最主要的方式無非有3種：
1、通過向求職網(wǎng)站投簡歷;
2、通過學校的就職指導中心;
3、招聘性質(zhì)的廣告雜志。
同學們都可以充分利用這3種途徑。這里需要強調(diào)的是需要依據(jù)企業(yè)招聘的特點、投其所好，安排多份相應的簡歷是很重要的，而且要多投簡歷。
一般投過簡歷后，會有約30%-40%的企業(yè)會給與回應。那這就預示著一個“面試的機會”，當然最終還是要看你個人的能力及人格魅力了。
日本企業(yè)面試需要從投簡歷-簡歷選考-筆試-第一次面試-第二次面試-最終面試，最后才能有可能獲得內(nèi)定。一定要步步為營，沉著應戰(zhàn)。其中三次面試時，一定要注重儀表端正、舉止得體。同學們參加面試時一定要穿西裝、并梳理頭發(fā)，檢查指甲甚至皮鞋是否亮麗、領帶、襯衣是否與西服相配等都要確認。
除了這些外置的噱頭之外，一定要注意肢體形象。平時一些不好的肢體小動作要避免，如抖動腿腳、摸座椅或搓衣角、搓手、縷頭發(fā)等，這都多多少少地會造成面試官對你的不好的判斷。會認為你心理承受抗壓能力差、缺乏基本常識等?；卮鹈嬖嚬賳栴}時，要面向面試官以充滿自信坦然的表情、簡單精煉地回答為題，千萬不要跑題、答非所問。大多的日本企業(yè)都比較注重“人間性”“團隊精神”等。