在過去的一個月里，澳大利亞國立大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)生萊斯莉投出了十多份求職簡歷，卻只收到了一個面試通知。她告訴記者：“現(xiàn)在，應(yīng)屆畢業(yè)生基本要花3—6個月的時間才能找到滿意的工作。一些同學(xué)為了增加自身的競爭力，甚至花費(fèi)幾千元尋找無薪實(shí)習(xí)的機(jī)會。”
求職難，是當(dāng)下澳大利亞年輕人普遍面臨的煩惱，不少高校畢業(yè)生一走出“象牙塔”，就被卷入了失業(yè)潮。今年7月，澳大利亞15—24歲的青少年失業(yè)率已達(dá)13.5%，創(chuàng)下12年來新高;一些地區(qū)的青少年失業(yè)率甚至突破了20%，如塔斯馬尼亞州的西部和西北部為21%，凱恩斯為20.5%。摩根大通首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂芬·沃爾特斯分析，疲弱消費(fèi)支出和澳元高企導(dǎo)致企業(yè)不愿雇用新員工。
工作難找，工作經(jīng)驗(yàn)就顯得尤為重要，越來越多高校畢業(yè)生不得不把無薪實(shí)習(xí)作為邁入職場的第一步。一些針對年輕人的招聘網(wǎng)站上，經(jīng)常能看到很多標(biāo)著“實(shí)習(xí)”或者“志愿”的崗位。這一情況甚至還催生了專門提供實(shí)習(xí)機(jī)會的網(wǎng)站，比如，“學(xué)生實(shí)習(xí)”網(wǎng)上就有300多家公司正在招募近700個實(shí)習(xí)崗位。
萊斯莉告訴記者，她身邊就有不少同學(xué)去做無薪實(shí)習(xí)，有的人還付費(fèi)參與了求職輔導(dǎo)公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。在付費(fèi)實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，導(dǎo)師不僅會指導(dǎo)求職和面試技巧，還會幫忙聯(lián)系專業(yè)對口的公司進(jìn)行無薪實(shí)習(xí)。學(xué)生們認(rèn)為有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能增加未來被該公司雇傭的機(jī)會。但這樣的求職輔導(dǎo)公司收費(fèi)不菲，通常都在2000—5000澳元(1澳元約合5.48元人民幣)之間，并不是所有學(xué)生都能負(fù)擔(dān)得起的。
堪培拉大學(xué)政府管理與政策分析中心宮曉冬教授告訴本報(bào)記者，澳青少年較高的失業(yè)率是由多方面原因所致。首先，近年來澳勞動力市場流動性不大，整體失業(yè)率偏高，這導(dǎo)致缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人更難進(jìn)入職場;其次，企業(yè)在解雇一名尚在合同期內(nèi)的員工時，需要賠償該員工合同期內(nèi)應(yīng)得的全部報(bào)酬，因此更傾向于招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，以降低雇傭新員工的風(fēng)險;第三，無息助學(xué)貸款等福利制度導(dǎo)致年輕人不急于找工作，選擇繼續(xù)讀書;最后，澳年輕人更多的是基于個人興趣選擇工作，導(dǎo)致個人求職意向與社會崗位需求之間存在沖突。
目前，澳大利亞政府正在努力促進(jìn)就業(yè)。澳政府今年5月公布的2014—2015財(cái)年預(yù)算中，大幅提高了失業(yè)者領(lǐng)取救濟(jì)金的門檻，并特別削減了25歲以下人群的失業(yè)救濟(jì)金。按照新的財(cái)年計(jì)劃，失業(yè)者需要在一個月內(nèi)進(jìn)行至少40次求職搜索，并且每周從事社區(qū)工作15—25個小時，才有資格領(lǐng)取失業(yè)金。
澳大利亞眾多高校也在嘗試通過各種方式幫助學(xué)生就業(yè)。澳國立大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員山姆·顧瑟瑞對本報(bào)記者表示，澳國立大學(xué)就業(yè)中心每年都會在學(xué)生畢業(yè)季舉辦校園招聘會，今年的招聘會上，學(xué)校邀請了70多家公司參加。就業(yè)中心每周還會舉辦三次“一對一就業(yè)指導(dǎo)”，這項(xiàng)活動非常受學(xué)生們的歡迎。學(xué)生們可以請工作人員指導(dǎo)自己如何撰寫簡歷，并向他們咨詢應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備面試等。
求職難，是當(dāng)下澳大利亞年輕人普遍面臨的煩惱，不少高校畢業(yè)生一走出“象牙塔”，就被卷入了失業(yè)潮。今年7月，澳大利亞15—24歲的青少年失業(yè)率已達(dá)13.5%，創(chuàng)下12年來新高;一些地區(qū)的青少年失業(yè)率甚至突破了20%，如塔斯馬尼亞州的西部和西北部為21%，凱恩斯為20.5%。摩根大通首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂芬·沃爾特斯分析，疲弱消費(fèi)支出和澳元高企導(dǎo)致企業(yè)不愿雇用新員工。
工作難找，工作經(jīng)驗(yàn)就顯得尤為重要，越來越多高校畢業(yè)生不得不把無薪實(shí)習(xí)作為邁入職場的第一步。一些針對年輕人的招聘網(wǎng)站上，經(jīng)常能看到很多標(biāo)著“實(shí)習(xí)”或者“志愿”的崗位。這一情況甚至還催生了專門提供實(shí)習(xí)機(jī)會的網(wǎng)站，比如，“學(xué)生實(shí)習(xí)”網(wǎng)上就有300多家公司正在招募近700個實(shí)習(xí)崗位。
萊斯莉告訴記者，她身邊就有不少同學(xué)去做無薪實(shí)習(xí)，有的人還付費(fèi)參與了求職輔導(dǎo)公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。在付費(fèi)實(shí)習(xí)項(xiàng)目中，導(dǎo)師不僅會指導(dǎo)求職和面試技巧，還會幫忙聯(lián)系專業(yè)對口的公司進(jìn)行無薪實(shí)習(xí)。學(xué)生們認(rèn)為有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能增加未來被該公司雇傭的機(jī)會。但這樣的求職輔導(dǎo)公司收費(fèi)不菲，通常都在2000—5000澳元(1澳元約合5.48元人民幣)之間，并不是所有學(xué)生都能負(fù)擔(dān)得起的。
堪培拉大學(xué)政府管理與政策分析中心宮曉冬教授告訴本報(bào)記者，澳青少年較高的失業(yè)率是由多方面原因所致。首先，近年來澳勞動力市場流動性不大，整體失業(yè)率偏高，這導(dǎo)致缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人更難進(jìn)入職場;其次，企業(yè)在解雇一名尚在合同期內(nèi)的員工時，需要賠償該員工合同期內(nèi)應(yīng)得的全部報(bào)酬，因此更傾向于招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，以降低雇傭新員工的風(fēng)險;第三，無息助學(xué)貸款等福利制度導(dǎo)致年輕人不急于找工作，選擇繼續(xù)讀書;最后，澳年輕人更多的是基于個人興趣選擇工作，導(dǎo)致個人求職意向與社會崗位需求之間存在沖突。
目前，澳大利亞政府正在努力促進(jìn)就業(yè)。澳政府今年5月公布的2014—2015財(cái)年預(yù)算中，大幅提高了失業(yè)者領(lǐng)取救濟(jì)金的門檻，并特別削減了25歲以下人群的失業(yè)救濟(jì)金。按照新的財(cái)年計(jì)劃，失業(yè)者需要在一個月內(nèi)進(jìn)行至少40次求職搜索，并且每周從事社區(qū)工作15—25個小時，才有資格領(lǐng)取失業(yè)金。
澳大利亞眾多高校也在嘗試通過各種方式幫助學(xué)生就業(yè)。澳國立大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員山姆·顧瑟瑞對本報(bào)記者表示，澳國立大學(xué)就業(yè)中心每年都會在學(xué)生畢業(yè)季舉辦校園招聘會，今年的招聘會上，學(xué)校邀請了70多家公司參加。就業(yè)中心每周還會舉辦三次“一對一就業(yè)指導(dǎo)”，這項(xiàng)活動非常受學(xué)生們的歡迎。學(xué)生們可以請工作人員指導(dǎo)自己如何撰寫簡歷，并向他們咨詢應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備面試等。