三嚴三實中的“嚴以用權(quán)”直指領導干部作風的核心問題，下面是出國留學網(wǎng)為大家搜集整理的公務員嚴以用權(quán)心得體會，歡迎閱讀。
公務員嚴以用權(quán)心得體會(一)
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領導干部都要“樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。
這“三嚴三實”的重要論述，體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨人的價值追求，明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，為加強作風建設、把全面從嚴治黨要求落到實處提供了重要遵循。在黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)束后不久，緊接著開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、推進“四個全面”重大戰(zhàn)略布局，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
在開展“三嚴三實”專題教育中，抓好嚴以用權(quán)是重中之重。這是因為習近平總書記提出的“三嚴三實”是對黨員干部的新要求，而黨員干部特別是領導干部所從事的是一種特殊的職業(yè)，他們掌握著社會的公共權(quán)力。他們的職業(yè)活動，代表國家和各級政府行使國家權(quán)力。這種角色性質(zhì)和職業(yè)特點，決定了黨員干部的責任重大，必須做到嚴以用權(quán)。對黨員干部而言，嚴以修身和嚴以律己，加強主觀世界的改造，從信念和價值觀上打造了“金剛不壞之身”，就是為了當好人民公仆，自覺做到嚴以用權(quán);也只有做到嚴以用權(quán)，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實才有了基礎和保證，才能在經(jīng)濟社會發(fā)展中真抓實干，在求真務實中不斷提高自己。
因此，深入學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，進一步弄清嚴以用權(quán)、如何做到嚴以用權(quán)，有助于我們確保權(quán)力用在為民造福、為黨盡責上，著力解決以權(quán)謀私、濫用權(quán)力、無所作為等各種“不嚴不實”問題，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
堅持用權(quán)為民，反對以權(quán)謀私
什么是嚴以用權(quán)?習近平總書記指出：“要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”。這就明確告誡我們，嚴以用權(quán)，既要做到用權(quán)為民，又要堅持依法用權(quán)，為各級領導干部嚴以用權(quán)指明了方向。
堅持嚴以用權(quán)，首先要樹立正確的權(quán)力觀，自覺做到用權(quán)為民，這是我們黨對嚴以用權(quán)的根本要求。領導干部是人民公仆，他們掌控和實施權(quán)力是人民賦予其社會管理職責，是為其履行社會責任提供保障，只能用來為人民服務，而不是為牟取個人私利提供便捷，必須實行權(quán)力的職責作用和利益作用相一致。正如習近平總書記反復強調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。各級國家機關及其工作人員，不論做何種工作，說到底都是為人民服務。這一基本定位，什么時候都不能含糊、不能淡化。因此，對各級領導干部而言，必須明確了自身的角色定位，職位是手段，服務是目的;為了人民是本質(zhì)，服務人民是天職，人民對美好生活的向往就是自己的奮斗目標;必須始終堅持執(zhí)政為民，為人民用權(quán)、為人民履職，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。
在新時期，由于我們黨所處歷史方位和執(zhí)政條件、黨員隊伍組成結(jié)構(gòu)都發(fā)生了重大變化，堅持嚴以用權(quán)、用權(quán)為民、落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。習近平總書記強調(diào)：“要深刻認識黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，深刻認識增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，堅持底線思維，做到居安思危。”
可以說，由于權(quán)力既可以用來為人民謀利益，也可能被少數(shù)人用于行使特權(quán)甚至牟取非法利益，這對我們長期執(zhí)政的考驗是嚴峻的。特別是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中，商品交換原則必然會滲透到黨內(nèi)生活中來，社會上各種各樣的誘惑纏繞著黨員干部，這是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，極大地推動了黨風廉政建設，黨員干部在公正為官、用權(quán)為民上有了明顯提高。
但是，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，權(quán)錢交易、權(quán)色交易等腐敗問題仍有發(fā)生。在新形勢下各級領導干部都面臨著掌好權(quán)、用好權(quán)的大考，反腐敗斗爭是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。這是從我們黨面臨“四大危險”、“四種考驗”提出來的現(xiàn)實課題。我們要積極應對“四大考驗”、化解“四大危險”，堅持嚴以用權(quán)、用權(quán)為民，最根本的是從嚴治黨，切實加強黨的建設，堅持不懈抓常、抓細、抓長，把思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合起來，真正解決好提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，不斷保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。只有這樣，才能始終保持共產(chǎn)黨人政治本色，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。
要堅持從嚴治黨，抓好作風建設，確保黨員干部堅持嚴以用權(quán)、用權(quán)為民，必須從主觀、客觀兩個方面統(tǒng)籌著力：一方面，各級黨組織要加強教育引導、加強監(jiān)督檢查、加強紀律約束，把抓好黨建作為最大政績，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，營造風清氣正的從政環(huán)境;另一方面，作為黨員干部必須嚴以修身、嚴以律己，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀這個“總開關”問題，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，堅持不懈強化宗旨意識，始終做到秉公用權(quán)。
習近平總書記指出：“當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。”既然選擇當官，就是要立志做大事，而不是做大官，決不能把發(fā)財作為從政之道、為官之本。如何用權(quán)是為官的永恒課題，關鍵在“公”“廉”二字。“公生明，廉生威”。要在“公”字上狠下功夫，把“立黨為公、執(zhí)政為民”銘刻在心。權(quán)力一旦與金錢聯(lián)姻，一旦讓“錢”綁架了“權(quán)”，就會走形變樣，走上權(quán)力尋租的不歸路。德薄而位尊，是不可能不犯錯誤的。思想上的關口是最重要的閘門，思想“閘門”不緊，行為作派就會“漏風”。反過來講，思想上的返璞歸真，黨性上的固本培元，可以激發(fā)起行動上勘誤糾錯、踏實奮行的自覺。權(quán)力觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，直接影響領導干部行使權(quán)力的具體行為。牢固樹立正確的權(quán)力觀，就是要充分認識自己所扮演的社會角色，充分明確在自身職位的選拔與任用背后所包含的是組織的信任和人民的委托，明其源、思其責，明確權(quán)為民賦、權(quán)為民用、利為民謀、為政不私等道理，正確對待權(quán)力和行使權(quán)力的問題，徹底破除“官本位”等特權(quán)思想，徹底打消升官發(fā)財?shù)乃枷耄嬲敽萌嗣窆?，更好履行共產(chǎn)黨人的崇高職責。
堅持依法用權(quán)，反對濫用權(quán)力
堅持嚴以用權(quán)，不僅要立場堅定，方向明確，自覺做到用權(quán)為民，而且要依法用權(quán)，使權(quán)力行使符合規(guī)則、符合制度。這是我們黨對嚴以用權(quán)的基本要求。
“法者，治之端也。”治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。法律是治國理政最大最重要的規(guī)矩。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，法治是黨治國理政的基本方式。法治的要義在于治權(quán)，治權(quán)的重心在于治官。當官必須要依法用權(quán)，堅持法大于權(quán)、法高于權(quán)，而不是以權(quán)壓法、以權(quán)代法。我國憲法規(guī)定，國家的一切權(quán)力屬于人民。人民通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務。各種公權(quán)力必須經(jīng)由法律授予，這是法治的基本準則之一。黨的十八屆四中全會強調(diào)，任何組織和個人都必須尊重憲法法律權(quán)威，都必須在憲法法律范圍內(nèi)活動，都必須依照憲法法律行使權(quán)力或權(quán)利、履行職責或義務，都不得有超越憲法法律的特權(quán)。我們的領導干部，無論職務高低、權(quán)力大小、貢獻多少，都沒有法外之地、法外之人，都不能搞法不責眾、法外開恩。如果搞“權(quán)大于法”，心中無黨紀、眼里無國法，以言代法，以權(quán)壓法，那就是對依法治國和依法執(zhí)政原則的背離，就是對公權(quán)力的濫用，對公民合法權(quán)利的藐視。
從嚴治吏，勒住權(quán)力的“韁繩”，讓干部守紀律講規(guī)矩，離不開法治的保障。習近平總書記指出，各級領導干部在推進依法治國方面肩負著重要責任，全面依法治國必須抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。領導干部要做尊法學法守法用法的模范，帶動全黨全國一起努力，在建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家上不斷見到新成效。他強調(diào)：“各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動各項工作。”因此，全面推進依法治國，就要求黨員干部具備良好的法治素養(yǎng)，著力提高自身依法行政能力，嚴格按照法定職責、法定權(quán)限、法定程序，公正公開透明地行使權(quán)力，從而推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
對于手握“權(quán)力”的領導干部來說，堅持依法用權(quán)，前提是把握好權(quán)力邊界，受黨紀國法約束，養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣。全面推進依法治國，堅持“法大于權(quán)”，必須規(guī)范和約束公權(quán)力的行使，以規(guī)則重塑權(quán)力運行，以責任校準權(quán)力觀念。要堅持“法定職責必須為，法無授權(quán)不可為”，用法治為權(quán)力劃出邊界、為權(quán)力定下規(guī)矩，自覺在法律約束下用權(quán)，在制度籠子里用權(quán)，用制度管住權(quán)力“任性”。一方面，法無授權(quán)不可為。依法行使公權(quán)力時，必須符合權(quán)限，符合事實依據(jù)和法律依據(jù)，符合法定程序和正當程序。
在現(xiàn)代社會，正當程序是權(quán)力的運行軌道，依法依規(guī)是權(quán)力的運行方式。要打造權(quán)力清單和負面清單，按照權(quán)力清單用權(quán)、按照法定界限用權(quán)。要依法公開權(quán)力運行流程，使權(quán)力運行更加陽光透明，堅決防止亂作為、濫作為，消除權(quán)力的灰色地帶;另一方面，法有授權(quán)方可為，法定職責必須為，建立責任清單，消除有權(quán)無責、有責無為等權(quán)責不匹配情形，按照法律規(guī)定切實履行分內(nèi)職責，勇于負責、敢于擔當，盡最大可能發(fā)揮公權(quán)力的職能作用。同時，還要加強權(quán)力監(jiān)督制約。歷史和現(xiàn)實一再證明，失去監(jiān)督制約的權(quán)力容易導致腐敗。信任是黨組織對黨員干部的最大關懷，但信任不能代替監(jiān)督，必須形成科學有效的防控機制，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，以有力的監(jiān)督讓權(quán)力理性行使。
用法治規(guī)范和約束公權(quán)力，堅持依法決策、依法用權(quán)、依法辦事，確保人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，這是一場偉大的變革。各級領導干部都應主動順應這一新要求，牢固樹立法治思維，心中高懸法律明鏡，手里握緊法律戒尺，加快轉(zhuǎn)變領導方式，切實提高運用法治來深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，真正把法治信仰根植于靈魂深處，把法治觀念轉(zhuǎn)化為行動準則，力爭做尊法學法守法用法的模范。
自覺敬畏權(quán)力，反對無所作為
堅持嚴以用權(quán)，不僅要做到用權(quán)為民、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，而且要做到勤政為民。習近平總書記指出“我認為認認真真地當好共產(chǎn)黨的"官"是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領導人說過當官真舒服”;“權(quán)力就是責任，權(quán)力越大責任也越大”。的確，正如俗話所說“無官一身輕”，只要“官帽”在頭上，享清福就沒可能也不可以。為官重在“為”，意味著責任和擔當，在其位就要謀其政、盡其責，主動作為、開拓創(chuàng)新，理應“為官一任，造福一方”，始終把為人民謀發(fā)展增福祉作為最大責任，始終把現(xiàn)代化建設使命扛在肩上，始終把群眾冷暖憂樂放在心頭，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。
堅持嚴以用權(quán)，既要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，反對濫用權(quán)力，又要在改變亂作為的同時糾正不作為現(xiàn)象?，F(xiàn)在，一些地方存在“為官不為”現(xiàn)象，有的干部抱著“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)，“做一天和尚撞一天鐘”，不愿抓、不會抓、不敢抓。應當看到，庸政懶政是一種失職瀆職行為，與權(quán)力濫用并無本質(zhì)不同。從表面看，尸位素餐、效能低下的庸官懶官給國家和社會帶來的危害并不像以權(quán)謀私、貪污受賄的腐敗分子那么直接和明顯，但實際上，庸官懶政的危害不容小覷。
就領導干部而言，身在崗位不作為，該負的責任不負，害怕干事出事，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，這也是一種腐敗。如果說貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么，庸官懶官則是黨和國家的“慢性病”。無論“致命傷”還是“慢性病”，都威脅著黨和國家肌體的健康。落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，既需要清官廉政，更需要能官勤政，二者相輔相成、缺一不可。在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，每項任務都十分艱巨，迫切需要領導干部銳意進取、開動腦筋、積極作為。庸官懶政是對人民賦予的權(quán)力的褻瀆，是對改革發(fā)展機遇的貽誤，是對黨和政府公信力與形象的損害。因此，我們必須動真碰硬、下大氣力治理這種為官不為、懶政怠政現(xiàn)象。
應當看到，在一些地方出現(xiàn)“為官不為”的狀態(tài)，造成庸官懶政的原因是多方面的，需要分清不同情況，進而對癥下藥，采取有針對性的措施加以解決。究其原因，主要有四個方面：一是個別領導干部消極怠工，是因為原來習慣于“吃拿卡要”，不拿好處不干事，反腐敗后在沒了各種好處，于是辦事不積極，得過且過。對于這種品質(zhì)惡劣的干部，靠滿足其以權(quán)謀私的要求來調(diào)動其干事的積極性，無異于飲鴆止渴，必須對他們執(zhí)紀問責，最好的辦法就是讓他們騰出位置給那些政治堅定、敢于擔當、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部。二是個別領導干部不作為，是因為明哲保身，怕出事、怕?lián)煹男睦碓谧魉?，擔心越多做事，就越有可能出錯乃至出事，怕出事而不干事。他們的公仆意識淡薄了，責任感、使命感喪失。對他們要以此次“三嚴三實”專題教育為契機，用“嚴”和“實”來治療這種庸官懶政之病，提振其精神狀態(tài)。權(quán)力意味著責任，有多大權(quán)力就要承擔多大責任。作為領導干部，對權(quán)力要始終心存敬畏、無比珍惜，應當守土盡責、敢于擔當，“拎著"烏紗帽"為民干事，而不能捂著"烏紗帽"為己做官”，必須始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，努力做到用好權(quán)力為人民謀福祉。
三是在新形勢下，有的干部離開審批就不會監(jiān)管，顯現(xiàn)出“水土不服”的癥狀：無所適從，感到迷茫焦慮;無從下手，感到本領恐慌。他們不是不想作為，而是不會作為。這就需要加強對他們的培訓，通過增強本領來提高工作積極性。四是個別領導干部不作為，也同選人用人等制度還不完善有關系。這就要求我們加強制度建設，健全選人用人制度和績效考評制度，堅持“有錯問責”、強化“無為問責”，對實績突出的要大力褒獎，對工作不力的要約談誡勉，不能讓“干好干壞一個樣”、“上面沒有人，干死都不行”等觀念充斥官場，使“能者上、平者讓、庸者下”，給真正干事創(chuàng)業(yè)的人提供平臺。
作風建設永遠在路上，從嚴治黨、嚴以用權(quán)是一個永恒課題。作為黨員干部，一定要自覺踐行“三嚴三實”，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力做到嚴以用權(quán)，使自己真正成為一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，更好地為全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)。
公務員嚴以用權(quán)心得體會(二)
人類所有的力量最終都集中于權(quán)力，一切物質(zhì)的力量都是權(quán)力的工具。原子彈非常強大，要看它的按鈕在誰的手里。
憲法規(guī)定，“一切權(quán)力屬于人民”。幾千年來，人民終于取得了權(quán)力，人民終于成為權(quán)力的主人，這是從來沒有過的事情。但是權(quán)力的具體執(zhí)行掌握在官員手里。人民把權(quán)力委托給自己選出的代表，再由多數(shù)代表的意志授予各級各部門的國家機關，于是，官員便成了國家權(quán)力的具體操作者。官大權(quán)大，官小權(quán)小。
現(xiàn)實的體制有一個缺陷，上位的權(quán)力對下沒有邊界，相對于上位權(quán)力，下位權(quán)力基本沒有獨立性、自主性和自治性，執(zhí)行權(quán)力的時候需要觀察上級的臉色，時刻希望得到上級的肯定，努力爭得一個贊揚，唯上唯文(件)不唯實，可以不講真話，可以不講真理，不可以對抗領導(liuxue86.com)。體制性官僚主義這個話題另當別論，需要通過政治體制改革予以解決。
習近平總書記關于推進作風建設講話時，要求各級領導干部“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。“三嚴三實”的要求，其他的可以適用于一般黨員、一般干部，甚至一般的人，唯有“嚴以用權(quán)”的要求，是完全針對掌握權(quán)力的官員所講的。
嚴以用權(quán)，在總體上需要制度的配套，然而，從官員的個體上，則無權(quán)埋怨，必須自潔自好，對權(quán)力有正確的認識。
嚴以用權(quán)至少包含這樣三層意思。
慎于用權(quán) 權(quán)力是一把雙刃劍，用好了，為民謀利，用錯了，損害人民利益，用反了，危害人民利益。
人民利益是一個非常宏大的概念，包括眼前利益和長遠利益，全局利益和局部利益，個體利益和集體利益，因此，在權(quán)力使用的時候要謹慎，尋求各方面利益的最佳結(jié)合點，遵循發(fā)展的客觀規(guī)律，須科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。
謹慎用權(quán)的前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調(diào)查研究，除此沒有別的途徑;把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。領導干部掌握的情況可能比別人多一點，見識可能比別人廣一點，但決不是先知先覺的神仙。
拍腦袋決策，家長制領導，一言堂做主，強烈的表現(xiàn)欲、權(quán)威欲、發(fā)展欲、政績欲，都是對權(quán)力的濫用。出發(fā)點未必不正當，雄心勃勃，急于在短期內(nèi)獲得成功，實現(xiàn)大變樣，結(jié)果與愿望差之千里，人走政息，折騰到最后，面貌依舊，民生如故。后任要么收拾攤子填平補齊，要么重起爐灶進入新一輪的循環(huán)。
任何發(fā)展，最終都要落實到改善民生上來。普遍見得到的千城一貌，政府債務，土地財政，資源枯竭，環(huán)境惡化，更遑論有的地方強征強拆與民爭利的權(quán)力霸道。凡是官德未泯的官員，都有必要對用權(quán)是否謹慎進行認真的思考。
敢于用權(quán) 權(quán)力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權(quán)力必須為人民謀取利益。
慎于用權(quán)和敢于用權(quán)是一個事物的兩個方面。權(quán)力有風險，用權(quán)須謹慎，說的是，手握權(quán)柄，如履薄冰，要負責任地使用權(quán)力。反之，過之，不敢負責不敢用權(quán)，不求有功，但求無過，寧可權(quán)力放空，以不作為而保證不犯錯誤的惜權(quán)思維，也是違背權(quán)力的本意的。
毛公說，“好的領導者不在于不犯錯誤，而在于認真地對待錯誤。完全不犯錯誤的人在世界上是從來沒有的”，鄧公說，“大膽闖，大膽試”，說的都是敢于用權(quán)。
公務員嚴以用權(quán)心得體會(三)
權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力就會損害群眾權(quán)益，損害黨和政府形象。落實“三嚴三實”要求，嚴以用權(quán)是關鍵。
織密權(quán)力運行的制度“籠子”
制度是規(guī)矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規(guī)矩。嚴以用權(quán)關鍵是把權(quán)力關進制度的籠子里，給權(quán)力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。
“籠子”要嚴密結(jié)實。權(quán)力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結(jié)實也不行。要加快推行權(quán)力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。“籠子”要透明。陽光是最好的防腐劑。權(quán)力運行過程和結(jié)果都要公開，讓違規(guī)行為“無處藏身”。“出籠”要嚴懲。要讓“籠子”通上“高壓電”，增強制度執(zhí)行力，既要有嚴的制度，又要有嚴的執(zhí)行，制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。不管什么人，“出籠”必受懲，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”。
心中有戒不任性
心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，領導干部心中要有戒尺，把手中的權(quán)力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。
權(quán)力是把雙刃劍，用得其所能造福一方，胡作非為將權(quán)傾人亡。要心存敬畏，對待權(quán)力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法、以權(quán)謀私，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權(quán)慎行的防火線;要時刻如履薄冰、如臨深淵，堅守政治紀律和政治規(guī)矩的底線，把權(quán)力關進制度的籠子里、置于群眾監(jiān)督的陽光下。
有多大權(quán)力就要擔多大責任，盡多大責任才會有多大作為。要扎實履職盡責，以焦裕祿、谷文昌等先進模范為鏡，發(fā)揚“老黃牛”精神，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，積跬步才能見長效;要甘于奉獻，著眼地方長遠發(fā)展，要甘于追求潛績，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，守得住青山綠水，留得住后世政聲。
答好用權(quán)“三問”
弄清“權(quán)是什么”，明確公仆身份。為民謀利是權(quán)力的王道。權(quán)力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。如何用好權(quán)力，本質(zhì)上是用權(quán)為公還是用權(quán)為私的問題。自古以來的歷史說明，為官只要用權(quán)為“公”，就會得到人民的稱贊和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。
明白“為誰用權(quán)”，擔起肩上責任。職務就是服務，權(quán)力就是責任;權(quán)力越大，責任也就越大。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明。
懂得“怎么用權(quán)”，遵從法紀規(guī)矩。對手中的權(quán)力，要有敬畏之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內(nèi)政治生活中來，絕不搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易。
遵守規(guī)矩不能無所作為
隨著作風建設的深入推進，干部的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權(quán)力休眠”現(xiàn)象。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆“為官不為”;有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。
嚴以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對立關系，嚴以用權(quán)是為了更好干事。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權(quán)時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內(nèi)辦事。做黨的好干部的確“不易”，越是“不易”，就更應倍加珍惜、嚴以用權(quán)。
治理“權(quán)力休眠”必須出重拳、用重典。對那些只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責的干部，有效的辦法是“不換思想就換人”，讓“權(quán)力休眠”者“休息”，騰出位置給想干事、能干事、干成事的干部。
公務員嚴以用權(quán)心得體會(四)
學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權(quán)”是核心。
權(quán)，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權(quán)為砣，由此引申出“權(quán)衡”、“權(quán)力”。故《孟子》、《漢書》都說：權(quán)，“知輕重”。
權(quán)力從哪里來?有人認為，權(quán)力是上級給的;有人認為，權(quán)力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權(quán)力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民?？梢?，權(quán)力來自人民，人民是權(quán)力的唯一“所有者”。
權(quán)力到哪里去?有人認為，權(quán)力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權(quán)力當成自己的“私人財產(chǎn)”，權(quán)為己用，權(quán)為親用，結(jié)果害人害己，追悔莫及。權(quán)力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權(quán)力的人只是權(quán)力的“保管員”。
權(quán)力該如何用?只能嚴用、慎用。
“嚴以用權(quán)”，就是要善用底線思維，嚴格“限權(quán)”，把權(quán)力關進制度的籠子。為官用權(quán)當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權(quán)越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權(quán)力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權(quán)力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
“嚴以用權(quán)”，就是要善用法治思維，嚴格“制權(quán)”，使權(quán)力遵循法律的軌跡。“法無授權(quán)不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權(quán)，更不能法外用權(quán)。權(quán)力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權(quán)力的人步步受“制”，讓掌握權(quán)力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。
“嚴以用權(quán)”，就是要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權(quán)”，讓權(quán)力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權(quán)力運行的透明度、能見度，讓權(quán)力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權(quán)力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。
權(quán)力是一把雙刃劍，用權(quán)為公還是為私、為民還是為官，是區(qū)分當“公仆”與做“老爺”的分水嶺、試金石。焦裕祿“嚴以用權(quán)”，聽說兒子看戲未買票，立即掏錢補票，不準搞特殊化;楊善洲“嚴以用權(quán)”，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權(quán)辦過一件私事，從沒給親友批過一張條子……
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”這一馬克思主義權(quán)力觀，才不會為權(quán)所惑、為權(quán)所困、為權(quán)所害。
公務員嚴以用權(quán)心得體會(五)
習近平總書記提出的“三嚴三實”是衡量黨員的標桿，其中嚴以用權(quán)是關鍵。對各級黨員干部來說，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實，歸根到底還是要落實在如何對待權(quán)力、怎樣行使權(quán)力上。
當前，全市絕大多數(shù)領導干部都能夠正確看待和運用權(quán)力，但仍有極少數(shù)干部存在依法不嚴、用權(quán)任性的問題。有的心中無法，行使權(quán)力、作出決策往往是魄力有余而法治不足;有的以權(quán)代法，談法治時滔滔不絕、作決策時權(quán)力滔滔，千方百計開后門、破天窗、配鑰匙;有的貪贓枉法，將手中的權(quán)力打造成大肆斂財?shù)墓ぞ?，不遺余力搞權(quán)力尋租、利益輸送。歷史和現(xiàn)實一再告誡我們，權(quán)力是柄雙刃劍，善用則利國利民，濫用則害人害己。各級領導干部一定要嚴把權(quán)力關口，正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，始終做到心中有戒、嚴以用權(quán)。
嚴以用權(quán)，必須堅守用之為民的“生命線”。各級黨員干部要深刻認識到，手中的權(quán)力是人民給的，只能“忠實地為他們辦事”，而不是為個人辦事;只能“適合人民的利益”，而不是適合少數(shù)人的利益。無論官多大、權(quán)多重，在人民面前，權(quán)力只能服務;在法律面前，權(quán)力只有服從。各級領導干部必須樹牢為官一任、造福一方的理念，充分認識到權(quán)力是人民托付的沉甸甸責任，在工作上永不知足、事業(yè)上永不止步、追求上永不懈怠，切實把手中的權(quán)力用在全心全意為人民服務上來，做到堂堂正正做人、干干凈凈辦事、清清白白當官。
嚴以用權(quán)，必須織密行之有規(guī)的“鐵籠子”。權(quán)力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密也不行。各級領導干部必須明白“權(quán)力出籠子、人就可能進籠子”的道理，始終繃緊規(guī)矩意識這根弦，自覺增強自律意識、樹立制度敬畏、涵養(yǎng)法治思維。工作中，要堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，習慣于在法治框架下行使權(quán)力，善于把自己關進制度的籠子里，真正做到手握戒尺、言有所戒、行有所止。
嚴以用權(quán)，必須念好錯之有責的“緊箍咒”。信任代替不了監(jiān)督，陽光是最好的防腐劑。各級黨員干部要養(yǎng)成“愿意監(jiān)督、適應監(jiān)督、喜歡監(jiān)督”的習慣，嚴用權(quán)，慎用權(quán)，嚴格依法循規(guī)地行使權(quán)力，把權(quán)力放在陽光下運行，接受社會和廣大民眾的監(jiān)督。特別是要保持清醒的頭腦，時刻做好面對公眾審視的心理準備，千萬不能臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，當“兩面人”、“陰陽人”。
大道至簡，有權(quán)不可任性，用權(quán)不可妄為。全市各級黨員干部要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，從方方面面強化剛性約束、規(guī)范權(quán)力運行，真正做到掌權(quán)不迷失、用權(quán)不逾矩，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?BR>