出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道訊：公務(wù)員，曾經(jīng)讓絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生心向往之的職業(yè)，一方面，享受著身邊人仰望的榮耀，另一方面，有著不錯的薪資和福利待遇。然而隨著國家一系列政策的實施，公務(wù)員也漸漸褪去了光環(huán)，尤其是基層公務(wù)員，他們面臨著工作壓力大，福利收入銳減，以及極難晉升的尷尬局面。面對困境，他們有的選擇堅持等待機會，有的則毅然選擇放棄鐵飯碗，重新進(jìn)入社會參與競爭，實現(xiàn)自我價值。
人物：趙一文//基層經(jīng)驗：12年//崗位：區(qū)級機關(guān)
高中老師跳槽當(dāng)公務(wù)員，羨慕老同事桃李滿天下
趙一文在南京某區(qū)級機關(guān)科室里負(fù)責(zé)寫材料。說起現(xiàn)在從事的職業(yè)，他有點感慨：“如果還在高中教語文，前幾天又是一個屬于自己的節(jié)日，但自己不當(dāng)老師已經(jīng)很多年。”
十幾年前，趙一文大學(xué)畢業(yè)分配回蘇北老家當(dāng)高中老師。雖然帶班多，課也多，但他覺得還不錯，至少寒暑假能緩解下壓力，而且多勞多得。
當(dāng)時周圍也有人考公務(wù)員。趙一文去找他們玩時覺得，公務(wù)員看起來很輕松，收入的性價比不低。他和幾個年齡相仿的同事商量了一下，總覺得沒必要在一個位置上待一輩子。大家湊起來一商量，趁著年輕，決定換個環(huán)境。于是，幾個人相約考公務(wù)員。結(jié)果，準(zhǔn)備最充分的人沒考上，趙一文卻誤打誤撞地“高中”了。“也許是命運的安排吧。”他笑著說。
但真正換了工作后，他才發(fā)現(xiàn)以前對公務(wù)員的理解很幼稚。“要做的事情不少，做事不易，做好事、做成事更難。”
他說，日常信息材料撰寫報送、單位間的工作協(xié)調(diào)以及具體事項的落實，這些工作每天都要做，工作量其實很大。他解釋，一方面，以前當(dāng)老師養(yǎng)成的習(xí)慣，總希望每天都有一個新起點，能不斷站在新的高度以新的視角看問題，不然總覺得是在應(yīng)付差事;另一方面 ，領(lǐng)導(dǎo)的要求也在不斷提高，同一個主題的材料，這次是這種寫法，下次就要琢磨與時俱進(jìn)了。
有時，一份文件從起草到下發(fā)要改十來遍，改來改去，最后基本又回到了原點。這讓他覺得有點無奈：“材料的好壞并沒有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，在符合規(guī)范化的要求下，領(lǐng)導(dǎo)的思維一直在變，需要有個不斷‘試錯’的過程。”
如果遇到突發(fā)事件，加班就避免不了了。一次，傍晚要下班的時候，要緊急寫個文件，晚上加班給各相關(guān)部門打電話，核數(shù)字，第二天上午一早交稿，然后又是不斷地打電話問各家新數(shù)據(jù)，往返于領(lǐng)導(dǎo)和自己的辦公室，身心俱疲。下午把文件發(fā)給各單位后，又出現(xiàn)了新情況，結(jié)果文件還要再改，他只能和各單位辦公室挨個溝通，說明情況，再將新文件傳過去。
說到時下流行的公務(wù)員跳槽話題，他認(rèn)為，當(dāng)公務(wù)員的時間長了，思維往往容易被鍛煉得更規(guī)范化、制度化。“說白了就是習(xí)慣了服從上級、落實要求，要自己標(biāo)新立異，難度較大。”
趙一文也曾考慮過離開體制，跳到公司去，但他同時也認(rèn)為，拋卻人脈資源不說，其實公務(wù)員個人競爭力并不強。“至少對于大多數(shù)基層公務(wù)員來說，沒有找到合適的替代工作前是不會跳的，因為首先要保證生存。”
掐指一算，12年過得很快。趙一文說，他目前拿到手的工資不到5000元。談到晉升，他建議以平常心面對——在基層單位晉升機會很少，單位人員多，但晉升的崗位就那幾個。有的研究生考進(jìn)來都七八年了，還是副主任科員，有的科長一干十來年，以后能不能再升上去，還不一定。
這次公務(wù)員提薪，他漲了100元左右。他說，公務(wù)員改革是體制問題，并不容易，說太多建議其實都是無病呻吟，“要么換工作，要么努力晉升，其他都有點自欺欺人。”
談到以后的生活，趙一文說，他還是羨慕以前的老同事，“教教書，家里還有片自留塘，在里面養(yǎng)魚，以后還能開民宿，多好啊。”
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