出國留學網(wǎng)小編為大家?guī)矸▏魧W打工注意事項，希望對出國留學的同學有所幫助。想了解更多留學精彩內(nèi)容，出國留學網(wǎng)為你詳細解答。
法國留學申請的人數(shù)在不斷的增加，越來越多的同學關(guān)注法國留學，有一些去法國留學的同學，想要了解打工的事項，想要通過打工來賺取外快，那么去法國留學打工的條件是什么呢?
法國是一個發(fā)達國家，在經(jīng)濟文化政治教育上都自己獨特的地位，吸引著眾多中國學子去往法國留學。但去法國留學費用并不低。法國政策允許法國留學生可以課外打工，這一政策無疑是人性化，接下來就給法國留學申請的同學們介紹一下打工的條件。
歐盟國籍的學生打工，手續(xù)相對簡單，沒有什么附加條件，到CROUS申請，或是在報紙上找招工廣告應(yīng)聘即可。找不同類型的工作，可參考本文介紹的相關(guān)機構(gòu)和地址。持中國護照的留學生如果希望打工，手續(xù)相對復(fù)雜，并且需要掌握一定的法律知識，下面我們將針對中國留學生打工的證件、手續(xù)等作介紹。
需要持有下列證件：有效的護照和“學生”居留證，當年有效的學生證，當年注冊的學校應(yīng)該具有學生保險資格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立學校，尤其是語言學校，沒有為學生辦理社會保險的資格，學生不能在學校購買社會保險，只能購買私人學生保險，在這些學校的學生無權(quán)申請打半工) ，在法國學習一年以上 。建議：選擇語言學校時，不可只圖學費便宜，還要問明是否有學生保險。
工作之前很重要的一個步驟就是了解有關(guān)法律規(guī)定：擁有何種權(quán)利?需要履行哪些手續(xù)?大概工資情況等等。 在法國工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同;如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預(yù)期工資的危險，另一方面工作期間一旦遇到事故，會因為沒有相應(yīng)的保險而造成一系列嚴重的后果。
法國的半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)、長期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。 短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長不得超過18個月，并注明雇員的職位、收入，工作時間等等。 季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時間最長不得超過8個月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。 代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時間等等。 長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是雇員每天的工作時間少于正常工作時間。
以上4種合同的工作方式，雇主都會給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個月。工資單在法國是非常有用的單據(jù)之一，對于申請第二年的學生居留、找住房等等，都會有所幫助。所以千萬不要忘記向老板索取。
法國留學申請的人數(shù)在不斷的增加，越來越多的同學關(guān)注法國留學，有一些去法國留學的同學，想要了解打工的事項，想要通過打工來賺取外快，那么去法國留學打工的條件是什么呢?
法國是一個發(fā)達國家，在經(jīng)濟文化政治教育上都自己獨特的地位，吸引著眾多中國學子去往法國留學。但去法國留學費用并不低。法國政策允許法國留學生可以課外打工，這一政策無疑是人性化，接下來就給法國留學申請的同學們介紹一下打工的條件。
歐盟國籍的學生打工，手續(xù)相對簡單，沒有什么附加條件，到CROUS申請，或是在報紙上找招工廣告應(yīng)聘即可。找不同類型的工作，可參考本文介紹的相關(guān)機構(gòu)和地址。持中國護照的留學生如果希望打工，手續(xù)相對復(fù)雜，并且需要掌握一定的法律知識，下面我們將針對中國留學生打工的證件、手續(xù)等作介紹。
需要持有下列證件：有效的護照和“學生”居留證，當年有效的學生證，當年注冊的學校應(yīng)該具有學生保險資格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立學校，尤其是語言學校，沒有為學生辦理社會保險的資格，學生不能在學校購買社會保險，只能購買私人學生保險，在這些學校的學生無權(quán)申請打半工) ，在法國學習一年以上 。建議：選擇語言學校時，不可只圖學費便宜，還要問明是否有學生保險。
工作之前很重要的一個步驟就是了解有關(guān)法律規(guī)定：擁有何種權(quán)利?需要履行哪些手續(xù)?大概工資情況等等。 在法國工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同;如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預(yù)期工資的危險，另一方面工作期間一旦遇到事故，會因為沒有相應(yīng)的保險而造成一系列嚴重的后果。
法國的半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)、長期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。 短期合同：必須寫明工作的起始和結(jié)束日期，最長不得超過18個月，并注明雇員的職位、收入，工作時間等等。 季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時間最長不得超過8個月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。 代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應(yīng)寫明需代理的具體職位、工資、工作時間等等。 長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是雇員每天的工作時間少于正常工作時間。
以上4種合同的工作方式，雇主都會給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個月。工資單在法國是非常有用的單據(jù)之一，對于申請第二年的學生居留、找住房等等，都會有所幫助。所以千萬不要忘記向老板索取。