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2015河南工業(yè)大學碩士研究生入學考試樣卷(管理學)
考試科目：管理學 共3頁(第 1 頁)
注意：1、本試題紙上不答題，所有答案均寫在答題紙上
2、本試題紙必須連同答題紙一起上交。
一、名詞解釋(共6道小題，每小題5分，共30分)
1. 集權(quán)
2. 參謀職權(quán)
3. 管理幅度
4. 激勵
5. 控制
6. 目標管理
二、簡答題(共5道小題，每小題8分，共40分)
1. 泰羅科學管理的主要內(nèi)容有哪些?
2. 決策包含哪些步驟?
3. 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點和缺點有哪些?
4. 管理者通常扮演哪些角色?
5. 簡要回答集體決策方法的優(yōu)點和缺點。
三、 論述題(共2道小題，每小題20分，共40分)
1. 運用邁克爾·波特的五力模型，分析當前房地產(chǎn)行業(yè)的環(huán)境。
2. 試論述組織文化及其對員工行為的影響。
四、案例分析題(共2道小題，每小題20分，共40分)
1.案例一
對黃工辭職的思考
助理工程師黃大佑，一個名牌大學高材生，畢業(yè)后工作已8年，于4年前應聘調(diào)到一家大廠工程部負責技術(shù)工作，工作誠懇負責，技術(shù)能力強，很快就成為廠里有口皆碑的“四大金剛”之一，名字僅排在廠技術(shù)部主管陳工之后。然而，工資卻同倉管人員不相上下，夫妻小孩三口尚住在來時住的那間平房。對此，他心中時常有些不平。
黃廠長，一個有名的識才的老廠長，“人能盡其才，物能盡其用，貨能暢其流”的孫中山先生名言，在各種公開場合不知被他引述了多少遍，實際上他也是這樣做了。4年前，黃大佑
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