范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
企劃主管崗位要求篇一
2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營(yíng)銷(xiāo)企劃等工作計(jì)劃，制定公司不同時(shí)期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。
3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。
4、主持項(xiàng)目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類(lèi)宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。
6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時(shí)改進(jìn)方案。
7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介平臺(tái)的架構(gòu)與相關(guān)專(zhuān)題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫(xiě)與發(fā)布。
8、及時(shí)收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，向上級(jí)匯報(bào)，并提出相關(guān)有效策略。
9、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。
10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
企劃主管崗位要求篇二
1、能獨(dú)立開(kāi)展大型會(huì)議和旅游項(xiàng)目籌備、執(zhí)行等工作;
2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營(yíng)銷(xiāo)思維對(duì)終端政策進(jìn)行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;
3、負(fù)責(zé)季度促銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)物料的開(kāi)發(fā)、打樣、下單工作，并跟進(jìn)到貨情況;
4、跟進(jìn)季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進(jìn)行小結(jié)匯報(bào)，季度結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、效果分析;
5、將總部政策和動(dòng)態(tài)對(duì)渠道端進(jìn)行有效、及時(shí)的傳達(dá)與分享;
6、對(duì)組內(nèi)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、物料庫(kù)存及使用情況進(jìn)行跟蹤。
企劃主管崗位要求篇三
1、 研究國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì);
2、 追蹤分析同業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開(kāi)展客戶(hù)與市場(chǎng)細(xì)分研究，確定公司市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開(kāi)拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;
5、 根據(jù)市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
6、 根據(jù)市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);
7、 制定公司業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;
8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;
企劃主管崗位要求篇四
1.制定淘?xún)?nèi)/淘外線上全域營(yíng)銷(xiāo)策略方案，包括品牌年度/月度聯(lián)合活動(dòng)、大事件營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(超品日、618、雙十一等)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，復(fù)盤(pán)分析等;
2. 對(duì)品牌需求進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和引導(dǎo)，將信息有效傳達(dá)給項(xiàng)目組成員，把控項(xiàng)目進(jìn)度和執(zhí)行效果;
3. 和品牌方溝通、提案、結(jié)案報(bào)告、周期性案例分享等;
4. 負(fù)責(zé)溝通店鋪直播的日常運(yùn)營(yíng)，直播內(nèi)容把控，直播數(shù)據(jù)分析等;
5. 負(fù)責(zé)微淘，圖文審核，評(píng)估kol資源/內(nèi)容質(zhì)量/投放效果，把控媒體計(jì)劃質(zhì)量和完成率等;
6. 負(fù)責(zé)短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開(kāi)發(fā)、談判和整合;
7. 帶領(lǐng)小組定期收集競(jìng)品的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)和玩法，并組織內(nèi)部分享和學(xué)習(xí)。
企劃主管崗位要求篇五
開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;
組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作;
協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng);
協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;
主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;
正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。
企劃主管崗位要求篇六
1、負(fù)責(zé)企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務(wù);
2、負(fù)責(zé)企劃素材庫(kù)的建立與企劃方案的編制;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)(域名、商標(biāo))維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)活動(dòng)與對(duì)外宣傳工作的組織管理;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動(dòng)的管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司所有展會(huì)策劃、審圖、費(fèi)用控制、畫(huà)冊(cè)籌備、設(shè)計(jì)及執(zhí)行工作;
企劃主管崗位要求篇七
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織編寫(xiě)各部門(mén)職責(zé)，職位說(shuō)明書(shū);
5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;
7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、員工宿舍、食堂管理;
9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核及組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;
10、公司及部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
企劃主管崗位要求篇八
1、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，增強(qiáng)企業(yè)品牌的影響力，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力;
2、撰寫(xiě)集團(tuán)重要活動(dòng)、文化故事、培訓(xùn)項(xiàng)目的推文及新聞稿;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)宣傳平臺(tái)的運(yùn)行(宣傳冊(cè)、官網(wǎng)、公眾號(hào)等)，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)考核集團(tuán)各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;
5、配合企業(yè)品牌建設(shè)工作，搭建良好的公共媒體關(guān)系。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
企劃主管崗位要求篇九
1.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外形象的建立與宣傳，主導(dǎo)完成日常推廣宣傳工作;
2.負(fù)責(zé)企劃工作的掌控，完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，指導(dǎo)制作各種宣傳材料等;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，組織部門(mén)相關(guān)人員的完成社群運(yùn)營(yíng)及直播運(yùn)營(yíng)工作;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)vi系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù);
5.組織完成公司所需的各類(lèi)平面設(shè)計(jì)、pop設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作;
6.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和道具制作;
7.建立并完善部門(mén)企劃工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
企劃主管崗位要求篇十
1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃
2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說(shuō)明書(shū)，開(kāi)發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘
3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長(zhǎng)和發(fā)展
4、依據(jù)現(xiàn)有的績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績(jī)效考核與人事評(píng)價(jià)
5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計(jì)/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會(huì)議召開(kāi)等事項(xiàng)
企劃主管崗位要求篇十一
1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì);
3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jī)效考核及績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類(lèi)辦公及后勤物資的請(qǐng)購(gòu)審核、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開(kāi)展公司會(huì)務(wù)管理工作并對(duì)會(huì)議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;
7、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動(dòng);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
企劃主管崗位要求篇一
2、組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營(yíng)銷(xiāo)企劃等工作計(jì)劃，制定公司不同時(shí)期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實(shí)施完成。
3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。
4、主持項(xiàng)目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類(lèi)宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。
6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，及時(shí)改進(jìn)方案。
7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介平臺(tái)的架構(gòu)與相關(guān)專(zhuān)題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫(xiě)與發(fā)布。
8、及時(shí)收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，向上級(jí)匯報(bào)，并提出相關(guān)有效策略。
9、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。
10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
企劃主管崗位要求篇二
1、能獨(dú)立開(kāi)展大型會(huì)議和旅游項(xiàng)目籌備、執(zhí)行等工作;
2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營(yíng)銷(xiāo)思維對(duì)終端政策進(jìn)行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文;
3、負(fù)責(zé)季度促銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)物料的開(kāi)發(fā)、打樣、下單工作，并跟進(jìn)到貨情況;
4、跟進(jìn)季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進(jìn)行小結(jié)匯報(bào)，季度結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、效果分析;
5、將總部政策和動(dòng)態(tài)對(duì)渠道端進(jìn)行有效、及時(shí)的傳達(dá)與分享;
6、對(duì)組內(nèi)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、物料庫(kù)存及使用情況進(jìn)行跟蹤。
企劃主管崗位要求篇三
1、 研究國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì);
2、 追蹤分析同業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開(kāi)展客戶(hù)與市場(chǎng)細(xì)分研究，確定公司市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開(kāi)拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;
5、 根據(jù)市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
6、 根據(jù)市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);
7、 制定公司業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;
8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;
企劃主管崗位要求篇四
1.制定淘?xún)?nèi)/淘外線上全域營(yíng)銷(xiāo)策略方案，包括品牌年度/月度聯(lián)合活動(dòng)、大事件營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(超品日、618、雙十一等)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，復(fù)盤(pán)分析等;
2. 對(duì)品牌需求進(jìn)行準(zhǔn)確的把握和引導(dǎo)，將信息有效傳達(dá)給項(xiàng)目組成員，把控項(xiàng)目進(jìn)度和執(zhí)行效果;
3. 和品牌方溝通、提案、結(jié)案報(bào)告、周期性案例分享等;
4. 負(fù)責(zé)溝通店鋪直播的日常運(yùn)營(yíng)，直播內(nèi)容把控，直播數(shù)據(jù)分析等;
5. 負(fù)責(zé)微淘，圖文審核，評(píng)估kol資源/內(nèi)容質(zhì)量/投放效果，把控媒體計(jì)劃質(zhì)量和完成率等;
6. 負(fù)責(zé)短視頻、社交媒體等內(nèi)容資源開(kāi)發(fā)、談判和整合;
7. 帶領(lǐng)小組定期收集競(jìng)品的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)和玩法，并組織內(nèi)部分享和學(xué)習(xí)。
企劃主管崗位要求篇五
開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系;
組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作;
協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng);
協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化;
主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃;
正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作;進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。
企劃主管崗位要求篇六
1、負(fù)責(zé)企劃部日常管理、統(tǒng)籌、分工安排等事務(wù);
2、負(fù)責(zé)企劃素材庫(kù)的建立與企劃方案的編制;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)(域名、商標(biāo))維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)活動(dòng)與對(duì)外宣傳工作的組織管理;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告活動(dòng)的管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司所有展會(huì)策劃、審圖、費(fèi)用控制、畫(huà)冊(cè)籌備、設(shè)計(jì)及執(zhí)行工作;
企劃主管崗位要求篇七
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織編寫(xiě)各部門(mén)職責(zé)，職位說(shuō)明書(shū);
5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)的日常事務(wù)，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;
7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、員工宿舍、食堂管理;
9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核及組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;
10、公司及部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
企劃主管崗位要求篇八
1、搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，增強(qiáng)企業(yè)品牌的影響力，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力;
2、撰寫(xiě)集團(tuán)重要活動(dòng)、文化故事、培訓(xùn)項(xiàng)目的推文及新聞稿;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)宣傳平臺(tái)的運(yùn)行(宣傳冊(cè)、官網(wǎng)、公眾號(hào)等)，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升閱讀量;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)考核集團(tuán)各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況;
5、配合企業(yè)品牌建設(shè)工作，搭建良好的公共媒體關(guān)系。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
企劃主管崗位要求篇九
1.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外形象的建立與宣傳，主導(dǎo)完成日常推廣宣傳工作;
2.負(fù)責(zé)企劃工作的掌控，完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，指導(dǎo)制作各種宣傳材料等;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，組織部門(mén)相關(guān)人員的完成社群運(yùn)營(yíng)及直播運(yùn)營(yíng)工作;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)vi系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù);
5.組織完成公司所需的各類(lèi)平面設(shè)計(jì)、pop設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作;
6.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和道具制作;
7.建立并完善部門(mén)企劃工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
企劃主管崗位要求篇十
1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃
2、依據(jù)各崗位的實(shí)際需要，制定崗位說(shuō)明書(shū)，開(kāi)發(fā)利用有關(guān)資源，負(fù)責(zé)完成公司所需人才的招聘
3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結(jié)合各崗位的實(shí)際需要，安排設(shè)置合理的培訓(xùn)資源，促成員工的成長(zhǎng)和發(fā)展
4、依據(jù)現(xiàn)有的績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)好公司的月、季、年度的績(jī)效考核與人事評(píng)價(jià)
5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)如考勤/薪酬統(tǒng)計(jì)/辦公室環(huán)境維護(hù)/社保/印章/會(huì)議召開(kāi)等事項(xiàng)
企劃主管崗位要求篇十一
1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì);
3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jī)效考核及績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類(lèi)辦公及后勤物資的請(qǐng)購(gòu)審核、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開(kāi)展公司會(huì)務(wù)管理工作并對(duì)會(huì)議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;
7、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動(dòng);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。