2016年湖南國考報(bào)名的考生們是否報(bào)了自己心儀的職位呢？來看看湖南職位情況分析吧，詳情請(qǐng)查看出國留學(xué)網(wǎng)國家公務(wù)員考試頻道為您整理“2016年湖南國考報(bào)名15崗位仍空缺，民警職位最熱 ”，希望大家喜歡！
2016年度國家公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名自10月15日啟動(dòng)以來，時(shí)間已經(jīng)過去大半。截至昨日 17時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，已有459675人通過審核。全國最熱職位競爭比達(dá)1788∶1，形成鮮明對(duì)比的是，仍有876個(gè)職位無人問津，即還沒有考生通過審核。湖南職位報(bào)名審核通過人數(shù)已經(jīng)過萬，但“冷熱不均”，最熱職位競爭比例為242∶1，15個(gè)職位無人問津。
從目前報(bào)名總?cè)藬?shù)來看，“國考”熱度未見降溫。但是由于擴(kuò)招5000多人帶來的招錄基數(shù)增加，目前，此次“國考”報(bào)名的競爭比仍低于去年同期。
熱
湖南最熱職位競爭比242∶1
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至昨日16時(shí)，2016年國考湖南職位報(bào)名審核通過人數(shù)為10201人，較19日同期增長3081人，平均競爭比例為15.18:1。其中，湖南省國家稅務(wù)局報(bào)名審核通過人數(shù)為5828人，與19日17時(shí)相比，增加1644人，是增長人數(shù)最多的部門，也是通過審核總?cè)藬?shù)最多的部門。緊隨其后的是廣州鐵路公安局(1400人)和湖南省郵政管理局(1090人)，這三個(gè)部門通過審核總?cè)藬?shù)達(dá)8318人，占在湘全部部門的81.54%。
從部門來看，競爭最激烈的前三名分別是湖南省郵政管理局，競爭比83.85∶1;湖南儲(chǔ)備物資管理局，競爭比44.5∶1;中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖南監(jiān)管局，競爭比27.5∶1。
從職位來看，競爭最激烈的前三名分別是廣州鐵路公安局-懷化鐵路公安處車站派出所民警(職位代碼701851064)，484人審核通過，競爭比例為 242∶1;湖南省郵政管理局-湘潭市郵政管理局主任科員以下(職位代碼601004001)，122人審核通過，競爭比為122∶1;廣州鐵路公安局- 衡陽鐵路公安處車站派出所民警(職位代碼701851073)，93人審核通過，競爭比93∶1。其中，競爭最為激烈的廣州鐵路公安局-懷化鐵路公安處車站派出所民警一職，已經(jīng)連續(xù)6天排名第一。
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湖南15個(gè)職位仍無人報(bào)考
雖然有不少職位競爭激烈，但截至昨日16時(shí)，湖南仍有15個(gè)職位無人報(bào)考，占全部職位的3.1%。出國留學(xué)網(wǎng)建議，考生不必非要萬人擠過“獨(dú)木橋”，可以結(jié)合自身專業(yè)選報(bào)“冷門”職位，提高考取幾率。
15個(gè)無人報(bào)考的職位如下：
序號(hào) 部門名稱 用人單位 職位名稱 招考人數(shù)
1 湖南省國家稅務(wù)局 攸縣國家稅務(wù)局 科員(一) 1
2 湖南省國家稅務(wù)局 湘潭市雨湖區(qū)國家稅務(wù)局 科員(一) 1
3 湖南省國家稅務(wù)局 衡陽縣國家稅務(wù)局 科員(一) 1
4 湖南省國家稅務(wù)局 衡東縣國家稅務(wù)局 科員(一) 2
5 湖南省國家稅務(wù)局 平江縣國家稅務(wù)局 科員(一) 2
6 湖南省國家稅務(wù)局 洞口縣國家稅務(wù)局 科員(二) 1
7 湖南省國家稅務(wù)局 婁底經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局 科員(一) 1
8 湖南省國家稅務(wù)局 會(huì)同縣國家稅務(wù)局 科員(一) 1
9 湖南省國家稅務(wù)局 新晃縣國家稅務(wù)局 科員(一) 1
10 湖南省國家稅務(wù)局 桑植縣國家稅務(wù)局 科員(一) 1
11 湖南省國家稅務(wù)局 桑植縣國家稅務(wù)局 科員(三) 1
12 國家統(tǒng)計(jì)局湖南調(diào)查總隊(duì) 國家統(tǒng)計(jì)局攸縣調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)股 科員 1
13 國家統(tǒng)計(jì)局湖南調(diào)查總隊(duì) 國家統(tǒng)計(jì)局新寧調(diào)查隊(duì)辦公室 科員 1
14 中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)湖南監(jiān)管局 湘潭分局轄內(nèi)監(jiān)管辦事處 主任科員以下 1
15 中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)湖南監(jiān)管局 永州分局轄內(nèi)監(jiān)管辦事處 主任科員以下 1
專家解讀
為何有些職位無人報(bào)考
“無人報(bào)考，并不是說真的沒有人報(bào)名，而是沒有人通過資格審核，即沒有考生報(bào)名成功。”湖南公考研究與輔導(dǎo)專家指出，“冷熱不均”現(xiàn)象在每年國考報(bào)名中都會(huì)出現(xiàn)。
“從湖南職位情況來看，無人報(bào)考的很大一部分原因是有的職位要求較細(xì)、較高。”這位專家解釋，例如衡陽縣國家稅務(wù)局科員(一)一職要求“考生從事基層國稅機(jī)關(guān)稅收征管、納稅服務(wù)、行政管理等工作”，并明確報(bào)考考生是“男性，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具有英語四級(jí)證書或英語四級(jí)考試成績425分以上，研究生須具有相應(yīng)學(xué)位，在本單位最低服務(wù)年限為5年”。這些要求非常詳細(xì)具體，同時(shí)其中某些要求還比較高，往往會(huì)讓考生望而卻步。
該專家分析認(rèn)為，工作條件艱苦也是職位遇“冷”的原因之一。例如國家統(tǒng)計(jì)局攸縣調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)股科員一職，從事農(nóng)村入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、分析等工作，較為辛苦。同時(shí)，還要求考生經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，三年基層工作經(jīng)驗(yàn)。“一般工作地點(diǎn)在縣及以下，尤其是農(nóng)村的職位往往不能吸引考生。”不過，專家表示，近年來國家的政策都是偏向基層崗位，給基層崗位發(fā)展機(jī)會(huì)也越來越多，考生對(duì)基層工作不必太悲觀。
“不少政策都顯示了政府引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位，到基層建功立業(yè)的決心。”該專家說，“考生可以結(jié)合自身情況選擇這些職位。”
專家提醒
抓緊報(bào)名，留出改報(bào)時(shí)間
“從每年報(bào)名情況來看，從第5天開始就會(huì)進(jìn)入報(bào)名高峰期，考生應(yīng)該及早報(bào)名。”專家提醒考生，網(wǎng)上報(bào)名還需要進(jìn)行資格審查，對(duì)材料填報(bào)不全的考生，要給自己留有一個(gè)補(bǔ)充材料的時(shí)間;對(duì)可能不符合職位要求、不能通過資格審查的考生，也要給自己留有一個(gè)改報(bào)其他職位的時(shí)間。
該專家表示，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，報(bào)名最后3天往往是報(bào)名人數(shù)最多的時(shí)間，也是網(wǎng)絡(luò)最堵的時(shí)間。希望考生能盡早注冊(cè)信息，選擇好職位，盡早報(bào)名。不要等到最后再匆匆報(bào)名，一是很難登錄提交報(bào)名信息，二是一旦資格審查不合格就可能沒有時(shí)間改報(bào)其他職位了。
同時(shí)，專家李茜提醒廣大考生，看清專業(yè)，準(zhǔn)確報(bào)考，不要因?yàn)閷I(yè)無法通過審核導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī)。“不少專業(yè)看似差不多，其實(shí)完全不同。”李茜表示，遇到專業(yè)及專業(yè)學(xué)科歸屬不明確的情況時(shí)，可以參考國家公務(wù)員考試報(bào)名指南以及專業(yè)指導(dǎo)目錄。如果仍然難以確定，可以直接撥打招錄單位公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢、確認(rèn)，然后進(jìn)行報(bào)考。
剖析國考冷熱不能只看數(shù)據(jù)
在參加國考的“千軍萬馬”中，有多少人在追逐所謂的“鐵飯碗”，我們不得而知。單從報(bào)名人數(shù)來看，也許有人會(huì)說，今年國考仍然“熱”。不過，筆者以為，僅從數(shù)據(jù)這個(gè)角度去看國考的冷熱，其實(shí)并沒有多大解讀價(jià)值。
因?yàn)?，與往年一樣，在參加考試的群體中，有不少人在“打醬油”。這些人拉高了國考的議論熱度。另外，今年部分中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的招錄門檻提升了,比如有的要求有基層經(jīng)驗(yàn)、有的有專業(yè)限制，這使得一些職位看起來很冷。所以，在數(shù)據(jù)框架內(nèi)，從縱向角度去分析國考冷熱，其實(shí)并不一定能反映真實(shí)情況。
再拿各個(gè)崗位的報(bào)考冷熱度進(jìn)行分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，人們的報(bào)考行為反映了其職業(yè)取向。這可能體現(xiàn)了個(gè)人就業(yè)的理性思維。因?yàn)?，?duì)于熱門的職業(yè)，報(bào)考的人多，無疑是一種正常的心理現(xiàn)象，符合人的社會(huì)流通規(guī)律。換言之，它不具備爭議屬性。而在大的就業(yè)背景之下，與其說年輕人向往這樣的飯碗，不如說他們?cè)谡夜ぷ鞯膲毫ο拢瑥谋姷剡M(jìn)行了更多的職業(yè)選擇。所以，國考熱與冷背后有很多心理是難以通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)的。
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