考友們都準(zhǔn)備好公務(wù)員考試了嗎?本文“[公務(wù)員申論題庫：申論每日一練(2017.7.15)]”，跟著出國公務(wù)員考試網(wǎng)來了解一下吧。要相信只要自己有足夠的實力，無論考什么都不會害怕!
面對改革 要勇接燙手山芋
隨著改革向縱深推進(jìn)，需要啃的硬骨頭越來越多，難免有人視之為燙手山芋，而“遇到問題繞著走，碰到困難就掉頭”。面對去產(chǎn)能，有的部門互相推諉、來回踢皮球，導(dǎo)致僵尸企業(yè)遲遲無法退出市場;深化“放管服”改革，有的單位按兵不動、百般糾結(jié)，讓早該取消的審批收費項目繼續(xù)潛存。當(dāng)主要領(lǐng)域四梁八柱性質(zhì)的改革主體框架已基本確立，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌上的拖沓、基層落實中的梗阻，已影響到群眾的獲得感。
面對改革的問題，很多人嫌山芋燙手。請結(jié)合當(dāng)前中國的實際，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 參考答案
士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。今天我們推進(jìn)改革，就是進(jìn)行一場深刻的利益調(diào)整。敢于接燙手山芋，是時代賦予這一代改革者的重任。看準(zhǔn)了的事情，就要敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng)，堅定不移地干。
【開頭引用名言并且從有識之士的責(zé)任感出發(fā)，提出接燙手山芋是時代賦予的重大責(zé)任。如果能夠這樣開頭，一下子就把自己的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識表達(dá)出來了。】
在改革落實過程中，需要協(xié)調(diào)的利益關(guān)系更趨復(fù)雜，可能面臨的矛盾紛爭更為棘手。從這個意義上說，有的山芋的確燙手，想接住殊為不易，一些人難免因此滋生畏難情緒。但如果不敢在輕重之間下判斷，不愿在舍得之中勇承擔(dān)，往往就難以觸及群眾的核心關(guān)切，也就無法從根本上解決現(xiàn)實問題。 東漢名臣虞詡受命到叛亂之地任職，朋友們都為他感到擔(dān)憂，因為這顯然是塊燙手山芋。虞詡卻笑答：“志不求易，事不避難，臣之職也。不遇盤根錯節(jié)，何以別利器乎?”這種迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駳赓|(zhì)，在今天也有現(xiàn)實意義。
俗話說，“身病好治，心病難醫(yī)”，一旦缺乏迎難而上的勇氣，缺少敢于拍板、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓麛嗯c決心，遇問題就容易先在心理上膽怯，在精神上懈怠。改革要啃硬骨頭、涉險灘，尤其需要醫(yī)治好這樣的心病。
【必要性分析：只有敢于接住燙手山芋的勇氣，才能根本上解決問題。】
也要看到，啃硬骨頭、沖破利益藩籬，不能單憑一身孤膽。面對燙手山芋，既要勇于接，更要善于接。毛澤東同志在談及分析國情的方法時曾說，“研究任何過程，如果是存在著兩個以上矛盾的復(fù)雜過程的話，就要用全力找出它的主要矛盾。捉住了這個主要矛盾，一切問題就迎刃而解了?！比缃?，要想在變動不居的現(xiàn)實世界中看清事物本質(zhì)，在盤根錯節(jié)的復(fù)雜關(guān)系中作出決斷，不僅需要勇氣、果斷和擔(dān)當(dāng)，還需要涵養(yǎng)具體問題具體分析、把握主要矛盾的能力。以智破題、以巧制勝，既敢為又善為，方能守住改革的初心，讓老百姓享有更多的獲得感。
【提出怎么接燙手山芋問題：抓主要矛盾，具體問題具體分析】
“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”一個“干”字，其背后包含的意蘊，值得細(xì)細(xì)體悟?！暗乐?，雖千萬人吾往矣”，事實必將證明，多接幾回燙手山芋既是個人成長的快車道，更是新時期改革者應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
【從政府角度提出，要實干會干，并且回應(yīng)了主題，接燙手山芋是有利于個人成長的和也是時代責(zé)任。】
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