找工作時我們往往需要潤色自己的簡歷，網(wǎng)上有數(shù)不清的《簡歷書寫指南》"保證"在你使用之后能夠進入下一輪的篩選。不過，有一件事你們肯定沒做過，那就是將自己失敗的經(jīng)歷放在簡歷上，普林斯頓大學(xué)教授就這么做了!
來自普林斯頓大學(xué)心理學(xué)與公共事務(wù)系的教授Johannes Haushofer將自己近幾年失敗的經(jīng)歷寫在簡歷上并發(fā)給學(xué)生們看，但就在上周，他決定將這份簡歷放在網(wǎng)上向大眾公開，他希望大眾們能夠認(rèn)識到失敗是通向成功的必經(jīng)之路。
然而所有人都沒有想到，這份簡歷開始像病毒一樣傳播。
這份文件從90年代后期開始，包含每一封拒信，失敗的獎項申請沒有被接受的學(xué)位項目，失敗的工作職位申請等等。具體如下：
一個人失敗的經(jīng)歷竟然比成功的經(jīng)歷更能夠引起大家的注意，這看上去可能有些奇怪，但其中也有科學(xué)的道理。
對于事業(yè)剛起步的人來說，我們十分清楚自己失敗的經(jīng)歷，可能我們的親友也較為清楚，但很難想象事業(yè)已經(jīng)獲得成功的人也會經(jīng)歷相似的事情。
這就是Haushofer教授希望打破的固有觀念。
"我嘗試過的大部分事情都是以失敗告終的，然而這些失敗的經(jīng)歷通常是不可見的，而成功的那些則是可見的"，Haushofer教授說道："我注意到這會給他人一個錯誤的觀念，那就是我做的幾乎所有事情都會成功，因此他們會將失敗歸結(jié)于自身而不是世界的隨機性。求職申請，經(jīng)費申請等等，各項申請本來就是隨機的事情，而且就連評委和推薦人也有不好過的日子"。
Haushofer教授并不是唯一抱有這種觀念的人，他于2010年開始著手寫自己失敗簡歷的時候是受到了來自愛丁堡大學(xué)Melanie Stefan發(fā)表在《自然》雜志上的一篇文章的啟發(fā)。該文章稱充滿失敗經(jīng)歷的簡歷能夠幫助我們認(rèn)識到：失敗是人生的一部分，它并不可恥。
"我的簡歷并沒有反映我的大量學(xué)術(shù)經(jīng)歷，它并沒有包含我掛掉的科目，不成功的phD生涯以及失敗的博士后申請，沒有被接受的文章。在會議中，我僅僅將自己成功的那部分學(xué)術(shù)成果拿來作報告，但并沒有講自己失敗的許多其它課題"，Stefan在文章中這樣寫道。
認(rèn)識到他人也會失敗，這不僅僅能夠卸下我們肩上沉重的負(fù)擔(dān)，而且還能夠激勵我們更加努力的工作。
今年早些時候，來自哥倫比亞大學(xué)的研究者們招募了400名學(xué)生進行試驗，他們被分成三組，一組學(xué)生被給與了一份有關(guān)愛因斯坦、居里夫人等著名科學(xué)家的800字的人物小傳，另外一組則被告知了這些科學(xué)家們糾結(jié)的私人經(jīng)歷;第三組學(xué)生則被告知這些科學(xué)家們曾經(jīng)失敗的學(xué)術(shù)經(jīng)歷以及錯誤的試驗。結(jié)果顯示，第二組與第三組學(xué)生比第一組學(xué)生能夠取得更好的成績。
認(rèn)真的說，沒有人會建議大家一定要在下次求職時將自己失敗的經(jīng)歷寫上去，這只是激勵人的一種做法。不過，越來越多的研究表明，如果我們對他人的失敗報以更加開放的態(tài)度，那么這會對我們自己的事業(yè)進步提供非常大的幫助。
來自普林斯頓大學(xué)心理學(xué)與公共事務(wù)系的教授Johannes Haushofer將自己近幾年失敗的經(jīng)歷寫在簡歷上并發(fā)給學(xué)生們看，但就在上周，他決定將這份簡歷放在網(wǎng)上向大眾公開，他希望大眾們能夠認(rèn)識到失敗是通向成功的必經(jīng)之路。
然而所有人都沒有想到，這份簡歷開始像病毒一樣傳播。
這份文件從90年代后期開始，包含每一封拒信，失敗的獎項申請沒有被接受的學(xué)位項目，失敗的工作職位申請等等。具體如下：
一個人失敗的經(jīng)歷竟然比成功的經(jīng)歷更能夠引起大家的注意，這看上去可能有些奇怪，但其中也有科學(xué)的道理。
對于事業(yè)剛起步的人來說，我們十分清楚自己失敗的經(jīng)歷，可能我們的親友也較為清楚，但很難想象事業(yè)已經(jīng)獲得成功的人也會經(jīng)歷相似的事情。
這就是Haushofer教授希望打破的固有觀念。
"我嘗試過的大部分事情都是以失敗告終的，然而這些失敗的經(jīng)歷通常是不可見的，而成功的那些則是可見的"，Haushofer教授說道："我注意到這會給他人一個錯誤的觀念，那就是我做的幾乎所有事情都會成功，因此他們會將失敗歸結(jié)于自身而不是世界的隨機性。求職申請，經(jīng)費申請等等，各項申請本來就是隨機的事情，而且就連評委和推薦人也有不好過的日子"。
Haushofer教授并不是唯一抱有這種觀念的人，他于2010年開始著手寫自己失敗簡歷的時候是受到了來自愛丁堡大學(xué)Melanie Stefan發(fā)表在《自然》雜志上的一篇文章的啟發(fā)。該文章稱充滿失敗經(jīng)歷的簡歷能夠幫助我們認(rèn)識到：失敗是人生的一部分，它并不可恥。
"我的簡歷并沒有反映我的大量學(xué)術(shù)經(jīng)歷，它并沒有包含我掛掉的科目，不成功的phD生涯以及失敗的博士后申請，沒有被接受的文章。在會議中，我僅僅將自己成功的那部分學(xué)術(shù)成果拿來作報告，但并沒有講自己失敗的許多其它課題"，Stefan在文章中這樣寫道。
認(rèn)識到他人也會失敗，這不僅僅能夠卸下我們肩上沉重的負(fù)擔(dān)，而且還能夠激勵我們更加努力的工作。
今年早些時候，來自哥倫比亞大學(xué)的研究者們招募了400名學(xué)生進行試驗，他們被分成三組，一組學(xué)生被給與了一份有關(guān)愛因斯坦、居里夫人等著名科學(xué)家的800字的人物小傳，另外一組則被告知了這些科學(xué)家們糾結(jié)的私人經(jīng)歷;第三組學(xué)生則被告知這些科學(xué)家們曾經(jīng)失敗的學(xué)術(shù)經(jīng)歷以及錯誤的試驗。結(jié)果顯示，第二組與第三組學(xué)生比第一組學(xué)生能夠取得更好的成績。
認(rèn)真的說，沒有人會建議大家一定要在下次求職時將自己失敗的經(jīng)歷寫上去，這只是激勵人的一種做法。不過，越來越多的研究表明，如果我們對他人的失敗報以更加開放的態(tài)度，那么這會對我們自己的事業(yè)進步提供非常大的幫助。