吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題答案:向校長反映

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    2015上半年吉林省公務(wù)員面試真題參考答案解析:2015上半年吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題(6月16日)
    你是一所私立學(xué)校老師,該學(xué)??诒絹碓胶?,招生量越來越多,可是,師資不夠,老師壓力大,但校長說不再招聘老師,你若向校長反映壓力大等情況,你打算怎么說?
    【測評要素分析】言語理解于表達(dá)能力 人際交往的意識與技巧
    【關(guān)鍵詞分析】老師 招生 壓力 反映 校長
    【答題要點(diǎn)解析】
    本題沒有明確說明是否模擬,考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)選擇以模擬的形式答題還是以常規(guī)題目的方式作答均可。
    1.拉近距離:以匯報(bào)自己工作的心得切入,或者以對于學(xué)校的蓬勃發(fā)展而開心和自豪的角度入手,拉近和校長之間的距離,更好方便接下來的談話展開。
    2.步入正題:闡述現(xiàn)在存在的問題,
    (1)教師方面:教師壓力大,學(xué)生多教師少,這樣對于每個(gè)教師需要關(guān)心和看護(hù)的學(xué)生就會變多,使老師的工作量增多
    (2)學(xué)生方面,老師對于學(xué)生的針對性輔導(dǎo)缺失,會導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的下降和學(xué)生的心理問題很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理
    3.深入闡述:因次提出相應(yīng)的建議,比如加大對于教師的培訓(xùn),提成教師的職業(yè)技能
    吸收更多具有專業(yè)精神和師德高尚的教師加入我們的教師隊(duì)伍,特別是一些心理方面或者教學(xué)質(zhì)量高的優(yōu)秀人才
    4 .自然收尾:以為了學(xué)校的更好發(fā)展為結(jié)尾
     
    
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