出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為您整理提供“2015年半月談時評：公開透明傳遞反腐“正能量”，《半月談》時評是公家公務(wù)員考試的重要申論資料，最后的備考時間里除了要多多進(jìn)行申論文的寫作外，還可以多看看最新的熱門時評，從中挖掘出文章深層次觀點(diǎn)，多去分析某一見解的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，希望對您備考有幫助。
今年兩會，公務(wù)員工資漲跌成了代表委員爭議的熱點(diǎn)。一些委員對公務(wù)員工資實(shí)行改革的提案，引發(fā)網(wǎng)友討論。“2萬多網(wǎng)友跟帖”。最初看到網(wǎng)上鋪天蓋地的罵聲，政協(xié)委員何香久很傷心，“我不怪那些網(wǎng)友。他們罵醒了我，讓我意識到，現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個群體之間的對立情緒有多嚴(yán)重。我們必須要改變自己的公眾形象了。”
隨著“公考大軍”的持續(xù)升溫，公務(wù)員一直是很多人夢寐以求的職位，他們認(rèn)為，公務(wù)員有著高工資、高收入、好待遇，還有一些隱性福利。湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站，有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機(jī)關(guān)、單位的公務(wù)員工資，引起網(wǎng)友圍觀和爭議，成為一大熱點(diǎn)。新聞的背后，無不折射出民眾對公務(wù)員工資透明化的期盼之情，這種因意外公開折射的民意，理應(yīng)得到公權(quán)力的尊重和回應(yīng)。
公開透明回應(yīng)百姓“罵聲”。“謠言止于智者，更止于公開”。長期以來，由于公務(wù)員薪酬福利待遇不夠公開，現(xiàn)實(shí)中公務(wù)員工資本來就比較朦朧化，現(xiàn)在有人提給公務(wù)員加薪，惹來的肯定是民眾的猜忌和非議，直接導(dǎo)致了民眾更多的抱怨和“罵聲”。只有公開公務(wù)員的工資，讓公務(wù)員薪酬在陽光下“暴曬”，讓群眾來看看公務(wù)員的工資是多還是少，加薪是該加還是不該加，讓群眾來評判，只有這樣才能平復(fù)民眾對公務(wù)員加薪的“抱怨”。同時公開公務(wù)員工資，“隱性的福利”“灰色收入”等各種亂象也會失去生存繁衍的土壤。
公開透明揭開“神秘面紗”。公開公務(wù)員工資，不僅讓群眾看得見，更得讓群眾看得懂，讓群眾深入了解公務(wù)員的工資狀況、工資結(jié)構(gòu)、工資收入、工資晉升等，讓公眾對每個由財政供養(yǎng)的納稅人工資有清楚的認(rèn)識，知道給公仆開的工資是低了還是高了，讓公眾對公務(wù)員工資享有充分的知情權(quán)，揭開公務(wù)員工資的“神秘面紗”。這樣人們才會更加理解公務(wù)員其實(shí)也僅是普通的工作人員，揭開公務(wù)員工資“神秘面紗”有助于拉近群眾與公職人員的距離，逐漸消除人們對于公務(wù)員加薪不客觀的認(rèn)識和不信任的猜忌。
公開透明傳遞反腐“正能量”。“陽光是最好的防腐劑”。公務(wù)員作為納稅人供養(yǎng)，管理社會事務(wù)的公職群體，工資由財政統(tǒng)發(fā)，其收入理應(yīng)是公開透明的。公開公務(wù)員工資，將整個流程在社會各界的“放大鏡”下顯示，在“聚光燈”下聚焦，讓公務(wù)員的各項(xiàng)工作以及言行置于公眾的“視野之中”，接受人民群眾的監(jiān)督，腐敗分子將無處遁形。“陽光普照之地，陰暗無處藏身”。公開公務(wù)員工資有效遏制“隱性腐敗”，對隱藏在公務(wù)員隊(duì)伍中的腐敗“蛀蟲”，要發(fā)現(xiàn)一個處理一個，絕不姑息縱容。
公開透明是消除公務(wù)員加薪“罵聲”的一劑“良藥”。公開公務(wù)員的工資，揭開工資背后“神秘面紗”，不僅有利于回應(yīng)民眾的期待，傳遞反腐正能量，更能使公務(wù)員隊(duì)伍健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
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