新加坡留學就業(yè)的一些福利待遇

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   新加坡留學就業(yè)福利待遇怎樣?我們在考慮新加坡留學畢業(yè)后當?shù)鼐蜆I(yè)之前,應該先來了解一下新加坡留學就業(yè)的一些福利待遇。
    工作時間
    大多企業(yè)實施5天半工作制,星期六工作半天,星期日歇息。但是這幾年來,5天工作制也越來越一般。
    一般說來,每日工作8小時,中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
    其它福利
    新加坡公司為雇員給予的福利,一般周詳徹底,不少企業(yè)都提供包含門診及??漆t(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會給雇員給予人壽、個人意外及住院保險,保額從12個月到36個月支付不等,平均為24個月。
    其它基本上獎賞,包括工作有關訓練及享用休閑設施。外籍員工津貼配套下受雇的職員,也許能領取另外福利,如交通/汽車及娛樂津貼。這另外津貼往往每個月介于600元到2400元之間。
    為外來職員給予的其他工作以外的福利,包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學費。
    報酬配套中,長時間褒獎金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住主要雇員,特別是管理層雇員。在這之中最常見的股票認購,在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。
    有薪假期
    雇員服務的首年,擁有至少7天,最多21天的年假,大多雇員擁有2至3周年假,和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日),則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期,但是,一些公司或行業(yè)則有不同安頓。
    雇傭法令限定的其他有薪假期,包含:
    病假:服務滿6個月的雇員,可擁有每年14天的病假。申請病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
    尤其事假:很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時,有3天尤其事假。
    婚假:大多新加坡公司有設立婚假,往往是3天。
    產(chǎn)期:受聘最少180天的女性雇員,生產(chǎn)后擁有8個星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。
    中央公積金
    中央公積金為一個徹底的社會保障與儲蓄計劃,可協(xié)助會員應付他們在退休居住、醫(yī)藥保健、購置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。
    當你退休而停止工作后,公積金可協(xié)助你經(jīng)濟獨立。
    如何運作
    你的雇傭者與你每個月須繳交一筆公積金,當你55歲時,只要保留最低存款,其余的公積金存款就能以領出來。
    當前的最低存款是7萬新元。
    在55歲之前,你可使用公積金存款償付住院費、置辦房屋、購買保險和投資。
    重要提示
    若你擁有的是就業(yè)準證或專家造訪準證,你無須繳交公積金。但是,若你的雇傭者支持,你亦可以自愿性地繳交公積金。
    當你成為永久居民后,就必須強制性地繳交公積金。
    在最初2年,永久性居民的繳交率不高,分別為5%和15%。但是,從第三年開始,就必須繳交完整的20%,此繳交率和新加坡公民同樣。
    當你55歲時,在退休戶頭里保留70000元的最低存款后,就能以領取其余的存款。
    以上就是小編為您帶來的新加坡留學就業(yè)的相關信息,希望對您有所幫助。