? 2014中國準留學生更趨理性 打算在外苦練內(nèi)功
據(jù)僑報網(wǎng)報道，《2014年中國學生留學意向調(diào)查報告》11日在北京、南京、重慶等地同時發(fā)布。報告顯示，2014年準留學生的目的更加實際，直接瞄準將來的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)之路?！熬蜆I(yè)難”影響留學浪潮，不是中國學生對現(xiàn)實的逃避，實際上體現(xiàn)了他們對于提升自身素質(zhì)的追求，“苦練內(nèi)功”才是解決就業(yè)難題的原動力。
留學瞄準就業(yè)或創(chuàng)業(yè)
據(jù)國際在線報道，2013堪稱“最難就業(yè)年”，《2014年中國學生留學意向調(diào)查》顯示，69.3%的意向留學者認為國內(nèi)就業(yè)形勢對其出國留學產(chǎn)生了影響，選擇“洋文憑好就業(yè)”、“方便日后移民”都較去年有較大提升，說明當今“準留學生”目的性更強。同時，超過九成的受訪者表示，將在留學期間工作，為就業(yè)或創(chuàng)業(yè)鋪路。
專家表示，留學要以未來的職業(yè)發(fā)展為導向，而且西方的教育與實踐的結(jié)合更加緊密，一些帶有實習和工作機會的院校，既滿足了學生留學的需求，同時也促進了學生的就業(yè)，可謂“雙贏”?？梢?，“就業(yè)難”影響留學浪潮，不是中國學生對現(xiàn)實的逃避，實際上體現(xiàn)了他們對于提升自身素質(zhì)的追求，“苦練內(nèi)功”才是解決就業(yè)難題的原動力。
真才實學有市場
只要有真才實學，市場是永遠有需求的。專家表示，“海待”現(xiàn)象只是局部的、暫時的。一直以來國家都非常重視留學回國人員，盡一切可能為留學回國人員提供良好的工作和生活環(huán)境，切實解決他們在回國后遇到的各種問題。
針對歸國留學人員回國后面臨的挑戰(zhàn)，專家建議，留學人員在外應努力學習充實自己，“凡是有真才實學的留學回國人員，在國內(nèi)都是大有用武之地的，用人單位也是積極歡迎的，個人的聰明才智也將得到充分的發(fā)揮”。
工作經(jīng)驗是“船票”
學歷的差異可能不會影響求職創(chuàng)業(yè)，但工作經(jīng)驗的差異則肯定會影響到求職創(chuàng)業(yè)。“擁有海外工作經(jīng)驗的海歸在找工作時的優(yōu)勢還是比較明顯的，他們了解國外公司的先進管理經(jīng)驗和商業(yè)模式，這些都是國內(nèi)公司迫切需要的?！敝袊嗄旰w協(xié)會會長這樣說。對于海歸來說，想要在國內(nèi)順利找到適合自己的工作，擁有工作經(jīng)驗十分重要。
《人民日報海外版》報道稱，為了避免成為“小海歸”，海外留學人員不妨多找一些實習或兼職，或者畢業(yè)后先在海外工作兩到三年，增加對所從事行業(yè)的國際情況的了解。另外，也可推遲出國留學的時間，選擇先在國內(nèi)工作一段時間后再出國充電，不斷豐富知識，增強職場競爭力。工作經(jīng)驗加學歷，再加上國際視野，才是海歸求職創(chuàng)業(yè)的“船票”。
據(jù)僑報網(wǎng)報道，《2014年中國學生留學意向調(diào)查報告》11日在北京、南京、重慶等地同時發(fā)布。報告顯示，2014年準留學生的目的更加實際，直接瞄準將來的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)之路?！熬蜆I(yè)難”影響留學浪潮，不是中國學生對現(xiàn)實的逃避，實際上體現(xiàn)了他們對于提升自身素質(zhì)的追求，“苦練內(nèi)功”才是解決就業(yè)難題的原動力。
留學瞄準就業(yè)或創(chuàng)業(yè)
據(jù)國際在線報道，2013堪稱“最難就業(yè)年”，《2014年中國學生留學意向調(diào)查》顯示，69.3%的意向留學者認為國內(nèi)就業(yè)形勢對其出國留學產(chǎn)生了影響，選擇“洋文憑好就業(yè)”、“方便日后移民”都較去年有較大提升，說明當今“準留學生”目的性更強。同時，超過九成的受訪者表示，將在留學期間工作，為就業(yè)或創(chuàng)業(yè)鋪路。
專家表示，留學要以未來的職業(yè)發(fā)展為導向，而且西方的教育與實踐的結(jié)合更加緊密，一些帶有實習和工作機會的院校，既滿足了學生留學的需求，同時也促進了學生的就業(yè)，可謂“雙贏”?？梢?，“就業(yè)難”影響留學浪潮，不是中國學生對現(xiàn)實的逃避，實際上體現(xiàn)了他們對于提升自身素質(zhì)的追求，“苦練內(nèi)功”才是解決就業(yè)難題的原動力。
真才實學有市場
只要有真才實學，市場是永遠有需求的。專家表示，“海待”現(xiàn)象只是局部的、暫時的。一直以來國家都非常重視留學回國人員，盡一切可能為留學回國人員提供良好的工作和生活環(huán)境，切實解決他們在回國后遇到的各種問題。
針對歸國留學人員回國后面臨的挑戰(zhàn)，專家建議，留學人員在外應努力學習充實自己，“凡是有真才實學的留學回國人員，在國內(nèi)都是大有用武之地的，用人單位也是積極歡迎的，個人的聰明才智也將得到充分的發(fā)揮”。
工作經(jīng)驗是“船票”
學歷的差異可能不會影響求職創(chuàng)業(yè)，但工作經(jīng)驗的差異則肯定會影響到求職創(chuàng)業(yè)。“擁有海外工作經(jīng)驗的海歸在找工作時的優(yōu)勢還是比較明顯的，他們了解國外公司的先進管理經(jīng)驗和商業(yè)模式，這些都是國內(nèi)公司迫切需要的?！敝袊嗄旰w協(xié)會會長這樣說。對于海歸來說，想要在國內(nèi)順利找到適合自己的工作，擁有工作經(jīng)驗十分重要。
《人民日報海外版》報道稱，為了避免成為“小海歸”，海外留學人員不妨多找一些實習或兼職，或者畢業(yè)后先在海外工作兩到三年，增加對所從事行業(yè)的國際情況的了解。另外，也可推遲出國留學的時間，選擇先在國內(nèi)工作一段時間后再出國充電，不斷豐富知識，增強職場競爭力。工作經(jīng)驗加學歷，再加上國際視野，才是海歸求職創(chuàng)業(yè)的“船票”。