述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書(shū)面報(bào)告。述職報(bào)告怎么寫(xiě)卻是很讓人頭疼的事情，今天小編就給大家?guī)?lái)一篇述職報(bào)告寫(xiě)作方法的討論，希望在討論中，能給大家以啟發(fā)，指示大家的寫(xiě)作方法。
述職報(bào)告寫(xiě)作方法：
述職報(bào)告雖名為“述職”，作為黨政主要公文，“報(bào)告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都十分不同。述職報(bào)告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績(jī)和存在的問(wèn)題，跟總結(jié)十分相似。
述職報(bào)告可分為年終、階段述職報(bào)告、任期述職報(bào)告等類型。 隨著我國(guó)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)員制度的實(shí)行，作為干部民主考核的一部分，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告顯出其重要的意義。述職報(bào)告作為述職的文本，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
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