1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員，不知不覺間，國考也已走過了二十年，二十年里，國考見證了無數(shù)人的奮斗與汗水，見證了無數(shù)人的成功與失敗。見證了考場門前的千軍萬馬，也見證了走過獨木橋的那些輝煌身影，下面是《那些年我們考過的國考》，由出國留學網(wǎng)國家公務員考試欄目為您準備，希望對您會有所幫助：
不知不覺，國考也已走過20年
1994年8月19日，中央國家機關首次招考公務員，錄用名額為490人。
從1994年的4400人，到2014年的152萬人，20年，國考報名人數(shù)激增345倍， 競爭比例由1994年9∶1，提高至2014年77∶1。
“國考熱”始于2003年，報名人數(shù)從2002年的6萬余人增至12萬余人。那一年，正是高校擴招后首批畢業(yè)生的就業(yè)之年。
千軍萬馬考公務員的時代
99%的招考職位有專業(yè)要求。招錄人數(shù)最多的專業(yè)為會計學、經(jīng)濟學和財政學。近八成職位不需要工作經(jīng)驗，大多是基層崗位。
按往年經(jīng)驗，熱門職位是稅務、海關、人事、財政等，相對冷門職位是部分地區(qū)的氣象、地震等。
學歷要求不斷提升。大專以上學歷公務員1993年占公務員隊伍總數(shù)的35%，2003年占76%，2003年以后錄取的公務員，均應具有大專以上學歷。
截至2003年，年齡在40歲以下的公務員占公務員隊伍總數(shù)的60%左右。
我國現(xiàn)有四類公務員：選任制，由各級人民代表大會及其常委會選舉任命，是政府組成人員(如××市長);委任制，任免機關在其權限范圍內(nèi)直接委派職務，為非政府組成人員(如××部副部長);考任制，公開考試擇優(yōu)錄用，為非領導職務(主任科員以下及其他相當職務層次);聘任制，平等自愿，協(xié)商一致，簽署合同，是專業(yè)性較強職位和輔助性職位(不涉及國家秘密)。
那些年我們考過的國考
國家公務員考試每年進行一次，筆試在每年11月底至12月初進行，面試從次年2月份開始。需要經(jīng)歷行測、申論、專業(yè)科目、面試、體能測評等。行政能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀題。申論主要考察對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題、解決問題能力和文字表達能力。
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