2014年04月，《2013公務(wù)員考試申論范文：公務(wù)員工資公開(kāi)》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
申論寫(xiě)作中如果用到一些修辭手法會(huì)為文章增色不少，比喻能化腐朽為神奇，化深?yuàn)W為淺顯，往往會(huì)收到言簡(jiǎn)意賅、言近旨遠(yuǎn)的效果。排比則能使文章騰挪跌宕，波瀾起伏，讓論點(diǎn)嚴(yán)密透徹，感情奔放激烈，增強(qiáng)語(yǔ)言的氣勢(shì)，使考官也心潮澎湃。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道（www.liuxue86.com/gongwuyuan/）為大家提供經(jīng)典的高分范文，內(nèi)容持續(xù)更新，歡迎收藏本網(wǎng)站。
2014年公務(wù)員面試一次通關(guān)的秘訣！點(diǎn)擊免費(fèi)查看>>
《廣州市人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)監(jiān)督預(yù)算辦法》近日修訂通過(guò)，并將于3月1日起施行，新《辦法》的主要目的是監(jiān)督政府的錢(qián)“去哪兒了”，而對(duì)于普通市民來(lái)說(shuō)，一種最直觀的感知便是今后廣州市公務(wù)員的工資將不再是“不能說(shuō)的秘密”。據(jù)稱(chēng)，屆時(shí)公務(wù)員工資、津貼和各種補(bǔ)助將“一目了然，小孩都看得懂?！?BR> 從湖南冷水江到廣東廣州，公務(wù)員工資的公開(kāi)正在從偶然走向常態(tài)，這無(wú)疑是對(duì)民意的適時(shí)回應(yīng)。
公務(wù)員職業(yè)，原本就應(yīng)該是在“陽(yáng)光下”的職業(yè)，而作為納稅人，民眾也對(duì)公務(wù)員工資有知情權(quán)。但在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，民眾對(duì)公務(wù)員群體的質(zhì)疑與抨擊不在少數(shù)，究其原因，與公務(wù)員工資長(zhǎng)期不公開(kāi)，缺少陽(yáng)光化的操作機(jī)制和制度規(guī)程等有著很大關(guān)系，公眾缺乏對(duì)公務(wù)員工資收入的理性認(rèn)識(shí)，自然也難以保持公平對(duì)話。
廣州公務(wù)員工資公開(kāi)不但新風(fēng)撲面，而且亮點(diǎn)頗多，值得為之叫鼓掌叫好。
一方面，公開(kāi)的工資開(kāi)支情況必須確保真實(shí)，把好關(guān)。有評(píng)論指出，查詢(xún)公務(wù)員工資，在執(zhí)行中需要防止一些地方可能出現(xiàn)的“表里不一”現(xiàn)象，即公眾雖可查到公務(wù)員的工資，但其數(shù)字并不真實(shí)，只是為了敷衍輿論而給公眾看的“一本假賬”，或是私下發(fā)福利，面上不公開(kāi)。這樣就會(huì)使一種好的制度，淪為一項(xiàng)面子工程。為防止這種問(wèn)題的發(fā)生，就必須確保公務(wù)員工資的準(zhǔn)確性，需要更高一級(jí)的監(jiān)管部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)把好關(guān)。
另一方面，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，服好務(wù)。公務(wù)員工資公開(kāi)，面對(duì)的是比以往更加廣泛的監(jiān)督群體，如果問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)暴露，應(yīng)通過(guò)何種渠道盡快進(jìn)行處理與反饋？同時(shí)，考慮到公眾此前對(duì)公務(wù)員工資收入標(biāo)準(zhǔn)等制度的了解程度并不高，當(dāng)這個(gè)“塵封已久”的領(lǐng)域剛剛被打開(kāi)，公眾難免對(duì)其產(chǎn)生各種疑問(wèn)，而對(duì)于這些疑問(wèn)又應(yīng)如何及時(shí)地予以回應(yīng)？這些都是應(yīng)該考慮的問(wèn)題。對(duì)此，可考慮在開(kāi)設(shè)信息公開(kāi)平臺(tái)的同時(shí)，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，若有問(wèn)題，能夠迅速發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。
此外，還應(yīng)逐步對(duì)公務(wù)員工資外收入進(jìn)行公開(kāi)，使其盡早透明化，從而進(jìn)一步推動(dòng)官員財(cái)產(chǎn)公示制度的前進(jìn)。
申論寫(xiě)作中如果用到一些修辭手法會(huì)為文章增色不少，比喻能化腐朽為神奇，化深?yuàn)W為淺顯，往往會(huì)收到言簡(jiǎn)意賅、言近旨遠(yuǎn)的效果。排比則能使文章騰挪跌宕，波瀾起伏，讓論點(diǎn)嚴(yán)密透徹，感情奔放激烈，增強(qiáng)語(yǔ)言的氣勢(shì)，使考官也心潮澎湃。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員頻道（www.liuxue86.com/gongwuyuan/）為大家提供經(jīng)典的高分范文，內(nèi)容持續(xù)更新，歡迎收藏本網(wǎng)站。
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公務(wù)員職業(yè)，原本就應(yīng)該是在“陽(yáng)光下”的職業(yè)，而作為納稅人，民眾也對(duì)公務(wù)員工資有知情權(quán)。但在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，民眾對(duì)公務(wù)員群體的質(zhì)疑與抨擊不在少數(shù)，究其原因，與公務(wù)員工資長(zhǎng)期不公開(kāi)，缺少陽(yáng)光化的操作機(jī)制和制度規(guī)程等有著很大關(guān)系，公眾缺乏對(duì)公務(wù)員工資收入的理性認(rèn)識(shí)，自然也難以保持公平對(duì)話。
廣州公務(wù)員工資公開(kāi)不但新風(fēng)撲面，而且亮點(diǎn)頗多，值得為之叫鼓掌叫好。
一方面，公開(kāi)的工資開(kāi)支情況必須確保真實(shí)，把好關(guān)。有評(píng)論指出，查詢(xún)公務(wù)員工資，在執(zhí)行中需要防止一些地方可能出現(xiàn)的“表里不一”現(xiàn)象，即公眾雖可查到公務(wù)員的工資，但其數(shù)字并不真實(shí)，只是為了敷衍輿論而給公眾看的“一本假賬”，或是私下發(fā)福利，面上不公開(kāi)。這樣就會(huì)使一種好的制度，淪為一項(xiàng)面子工程。為防止這種問(wèn)題的發(fā)生，就必須確保公務(wù)員工資的準(zhǔn)確性，需要更高一級(jí)的監(jiān)管部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)把好關(guān)。
另一方面，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，服好務(wù)。公務(wù)員工資公開(kāi)，面對(duì)的是比以往更加廣泛的監(jiān)督群體，如果問(wèn)題被發(fā)現(xiàn)暴露，應(yīng)通過(guò)何種渠道盡快進(jìn)行處理與反饋？同時(shí)，考慮到公眾此前對(duì)公務(wù)員工資收入標(biāo)準(zhǔn)等制度的了解程度并不高，當(dāng)這個(gè)“塵封已久”的領(lǐng)域剛剛被打開(kāi)，公眾難免對(duì)其產(chǎn)生各種疑問(wèn)，而對(duì)于這些疑問(wèn)又應(yīng)如何及時(shí)地予以回應(yīng)？這些都是應(yīng)該考慮的問(wèn)題。對(duì)此，可考慮在開(kāi)設(shè)信息公開(kāi)平臺(tái)的同時(shí)，建設(shè)好配套的監(jiān)督和互動(dòng)平臺(tái)，若有問(wèn)題，能夠迅速發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。
此外，還應(yīng)逐步對(duì)公務(wù)員工資外收入進(jìn)行公開(kāi)，使其盡早透明化，從而進(jìn)一步推動(dòng)官員財(cái)產(chǎn)公示制度的前進(jìn)。
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