近日，某調(diào)查公司以250所大學(xué)的就業(yè)負(fù)責(zé)人和250家公司為對象實(shí)施了一項(xiàng)關(guān)于“大學(xué)生職業(yè)意識”的調(diào)查。
據(jù)結(jié)果顯示，72%的大學(xué)表示現(xiàn)代大學(xué)生的“職業(yè)意識、職業(yè)觀不成熟”、還有56%的大學(xué)表示“學(xué)生的工作意欲下降”。具體問題表現(xiàn)在“不清楚工作的目的”、“對將來沒有夢想和期待”等。而對于造成這種現(xiàn)象的原因，西日本國立大學(xué)分析道“是由于被過分保護(hù)和過于干涉而導(dǎo)致學(xué)生的饑渴精神和競爭心逐漸淡薄的緣故。”
另外，當(dāng)企業(yè)被問及“最希望錄取的學(xué)生擁有什么能力”時，82%的企業(yè)將“頑強(qiáng)、忍耐力”(82%)放在了首要位置。其次是“交流”(79%)等。而回答“獲取各樣資格認(rèn)證的本領(lǐng)”和“面試對策”的企業(yè)卻相對較少。
另一方面，當(dāng)對大學(xué)問及“最難提升學(xué)生哪方面的能力”時，同樣，“頑強(qiáng)、忍耐力”(32%)居首位。其次是“環(huán)境的適應(yīng)能力”、“勞動意欲”等?？梢姛o論是企業(yè)還是大學(xué)都將近年來學(xué)生忍耐力的欠缺視作了問題。對此現(xiàn)狀，西日本國立大學(xué)評論“這是社會全體應(yīng)該考慮的問題”、而通信業(yè)則建議“應(yīng)該嘗試新的教育體系”等。