近日，某調(diào)查公司以250所大學的就業(yè)負責人和250家公司為對象實施了一項關(guān)于“大學生職業(yè)意識”的調(diào)查。
據(jù)結(jié)果顯示，72%的大學表示現(xiàn)代大學生的“職業(yè)意識、職業(yè)觀不成熟”、還有56%的大學表示“學生的工作意欲下降”。具體問題表現(xiàn)在“不清楚工作的目的”、“對將來沒有夢想和期待”等。而對于造成這種現(xiàn)象的原因，西日本國立大學分析道“是由于被過分保護和過于干涉而導致學生的饑渴精神和競爭心逐漸淡薄的緣故。”
另外，當企業(yè)被問及“最希望錄取的學生擁有什么能力”時，82%的企業(yè)將“頑強、忍耐力”(82%)放在了首要位置。其次是“交流”(79%)等。而回答“獲取各樣資格認證的本領(lǐng)”和“面試對策”的企業(yè)卻相對較少。
另一方面，當對大學問及“最難提升學生哪方面的能力”時，同樣，“頑強、忍耐力”(32%)居首位。其次是“環(huán)境的適應(yīng)能力”、“勞動意欲”等。可見無論是企業(yè)還是大學都將近年來學生忍耐力的欠缺視作了問題。對此現(xiàn)狀，西日本國立大學評論“這是社會全體應(yīng)該考慮的問題”、而通信業(yè)則建議“應(yīng)該嘗試新的教育體系”等。