在美國這個充滿競爭的社會環(huán)境及教育制度下成長的人，語言表達(dá)與為人處世圓滑，也懂得應(yīng)用現(xiàn)有的社會制度與人事關(guān)系為自己爭取利益;在膚淺的文明友善外表下，爭權(quán)奪利毫不客氣，打擊異己絕不留情。在這種情況下，越來越多的職場沖突事件相繼發(fā)生，小至互相吼叫對罵，或是拳腳相向大打出手，大至流血?dú)⑷搜昙盁o辜。1992 一1998 年，美國一共發(fā)生了6719 件職場兇殺事件，其中最引人注目的16 件是郵局員工所犯，有史以來死亡人數(shù)最高達(dá)15 人的職場謀殺也是郵局員工所為。
美國就業(yè)職場攻略
如何在美國職場有自己的地位，到底是什么原因使職場變成“戰(zhàn)場， ?專家認(rèn)為“壓力”是最主要的因素，壓力使人失去控制。在100 人以下的小公司里，只有16 %的員工感到有壓力;但在100 人以上的大公司里，卻有35 %的員工備受壓力，基層員工承受由上而下的累積壓力，自然最為吃重。導(dǎo)致這些壓力，除了部分是工作上造成的外，大部分是人事待遇、評級升遷上遭遇了偏離常理太多的不公平對待。
在美國職場步步高升要培養(yǎng)獨(dú)立作業(yè)的基本技能
如何面對復(fù)雜的人際關(guān)系，或是難纏的老板、怪異的同事，在充滿荊棘的職場上，不僅求得生存，而且還步步高升?
第一，培養(yǎng)獨(dú)立作業(yè)的基本技能。外國人在美國謀得職位，肯定具有一技之長，這是毋庸置疑的。但是僅僅靠這“一技之長”是無法獨(dú)當(dāng)一面的。寫英文信不求人、電話交談清晰流暢，以及與同事在作業(yè)上沒有溝通障礙，這些都是初級主管必備的基本條件。否則即使專業(yè)能力再強(qiáng)，但動輒需要依靠第三者代言、代筆、代為溝通、代傳意旨，不但麻煩無比而且也容易失真，也不符合機(jī)動與經(jīng)濟(jì)的原則。因此，缺乏用英語聽說寫這些交流、溝通的基本技能就不具備升遷的條件。有許多母語非英語的人總認(rèn)為自己是外國人，英語說不好，寫不通順是可以原諒的，其實(shí)大錯特錯。任何語言中都包括聽說讀寫，聽和讀是對自己的，說和寫是對別人的，所以也最為重要。英語中的說包括發(fā)音正確，表達(dá)清晰，寫則包括用字正確，語法通順等。不錯，語文的能力有些是先天的，但后天的努力可以彌補(bǔ)很大一部分。有些人以為說得快就代表純熟，寫起來把句子拉得很長，或盡量用習(xí)慣性語法，這都是不對的。語文唯一的目的就是清楚表達(dá)自己的意思。說得慢快無所謂，只要說得清楚;寫的長短不論，只要寫得明白。
美國就業(yè)職場攻略
如何在美國職場有自己的地位，到底是什么原因使職場變成“戰(zhàn)場， ?專家認(rèn)為“壓力”是最主要的因素，壓力使人失去控制。在100 人以下的小公司里，只有16 %的員工感到有壓力;但在100 人以上的大公司里，卻有35 %的員工備受壓力，基層員工承受由上而下的累積壓力，自然最為吃重。導(dǎo)致這些壓力，除了部分是工作上造成的外，大部分是人事待遇、評級升遷上遭遇了偏離常理太多的不公平對待。
在美國職場步步高升要培養(yǎng)獨(dú)立作業(yè)的基本技能
如何面對復(fù)雜的人際關(guān)系，或是難纏的老板、怪異的同事，在充滿荊棘的職場上，不僅求得生存，而且還步步高升?
第一，培養(yǎng)獨(dú)立作業(yè)的基本技能。外國人在美國謀得職位，肯定具有一技之長，這是毋庸置疑的。但是僅僅靠這“一技之長”是無法獨(dú)當(dāng)一面的。寫英文信不求人、電話交談清晰流暢，以及與同事在作業(yè)上沒有溝通障礙，這些都是初級主管必備的基本條件。否則即使專業(yè)能力再強(qiáng)，但動輒需要依靠第三者代言、代筆、代為溝通、代傳意旨，不但麻煩無比而且也容易失真，也不符合機(jī)動與經(jīng)濟(jì)的原則。因此，缺乏用英語聽說寫這些交流、溝通的基本技能就不具備升遷的條件。有許多母語非英語的人總認(rèn)為自己是外國人，英語說不好，寫不通順是可以原諒的，其實(shí)大錯特錯。任何語言中都包括聽說讀寫，聽和讀是對自己的，說和寫是對別人的，所以也最為重要。英語中的說包括發(fā)音正確，表達(dá)清晰，寫則包括用字正確，語法通順等。不錯，語文的能力有些是先天的，但后天的努力可以彌補(bǔ)很大一部分。有些人以為說得快就代表純熟，寫起來把句子拉得很長，或盡量用習(xí)慣性語法，這都是不對的。語文唯一的目的就是清楚表達(dá)自己的意思。說得慢快無所謂，只要說得清楚;寫的長短不論，只要寫得明白。