2015安徽省太湖縣:多渠道分流大學(xué)生村官

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    近年來,安徽省太湖縣積極探索大學(xué)生村官分流渠道,通過“三個一批”模式,建立大學(xué)生村官合理有序的分流機制。
    擇優(yōu)選聘一批。對聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官,直接聘用到縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。2008年以來,先后有6名大學(xué)生村官被直接聘用到縣直事業(yè)單位工作。
    考試考錄一批。縣鄉(xiāng)兩級考錄公務(wù)員及事業(yè)單位公開招考中,拿出一定比例面向服務(wù)期滿、聘期考核稱職以上的大學(xué)生村官公開招考?,F(xiàn)已有30余名大學(xué)生村官考錄為公務(wù)員和事業(yè)單位人員。
    自主創(chuàng)業(yè)一批。2012年以來,對有創(chuàng)業(yè)意愿和主動要求解聘尋求其他出路的大學(xué)生村官,從政策、項目、貸款等方面予以支持。設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款“村官貸”項目,每年安排200萬元貸款指標,并在工商稅收、項目資金、技能培訓(xùn)等方面激勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。目前,全縣參與創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官共14人。曹嬋娟
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