在我們的事業(yè)發(fā)展過程中，或多或少都會遇到需要競聘的崗位，這時，競聘演講稿就顯得尤為重要，因為一篇好的競聘演講稿會讓你被用人單位所認(rèn)可，從而得到自己想要的職位，而因為在競聘過程中會有不少的人參加競聘，因此，用人單位未必會有耐心聽完全所有人的演講，此時，就需要在演講之初給用人單位一個好的印象，自然，若是能給一個非常深刻的印象那就更不錯了。
要引起用人單位的注意，那就只能在演講稿的開頭做文章，將演講稿的開頭寫好，可以在一開始就抓住大家的眼球，讓用人單位耐心的聽完自己的演講，這樣，自己競聘成功的幾率也就更高。
第一篇：
大家好!
在這次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，我報名參加處辦公室主任競聘，感謝大家給了我這次難得的參與和鍛煉機(jī)會。
首先，我把自己的基本情況給大家介紹一下，我99業(yè)，同年分到唐山項目，01到機(jī)關(guān)團(tuán)委，擔(dān)任處團(tuán)委書記，調(diào)處長辦公室任副主任,7月負(fù)責(zé)辦公室日常工作至今。
應(yīng)該說，公司給了我很多，也給了我鍛煉和成長的機(jī)會。特別是在處長辦公室這幾年，我感覺從在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了很多東西，有些甚至受益終身。
第二篇：
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
借此機(jī)會，首先，應(yīng)該感謝處領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此機(jī)會對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我一貫的關(guān)心、支持和幫助，表示最誠摯謝意!
本人1960年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經(jīng)商，青年從軍;于1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次。
這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機(jī)制，打破崗位終身制。因此，根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認(rèn)真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力?？梢哉f，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。
第三篇：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!
我叫石敢當(dāng)，今年24歲，通過省委組織部2009年大學(xué)生村官考試之后，一直在我鎮(zhèn)綜治辦工作，今天我競聘的是綜合治理辦公室主任職務(wù)。
這兩年多的時間里，我從一名村官成長為一名公務(wù)員，從一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人進(jìn)步為有一定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力的機(jī)關(guān)干部。我堅信：工作是干出來的，機(jī)會是靠自己爭取來的，所以我今天站在了這個舞臺上，就是為了進(jìn)一步的成長與進(jìn)步。
我競聘綜合治理辦公室主任，其原因與優(yōu)勢有三點：
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