留學生在工作場所的權利
工資、輪班及節(jié)假日
你的所有工作時間都應該有薪酬應包括:試工或試用期;參加會議;參加培訓;準備營業(yè)和結束營業(yè)
雇主必須遵照勞資協(xié)裁定協(xié)議,向你支付不能低于法定最低標準的工資。
你應該照常每月收到一次工資,并在之后一個工作日內(nèi)收到相應的工資單。
如果發(fā)生顧客沒付錢,或收款機金額短缺以及你不小心損壞了某些物品等情況,雇主都不能克扣你的工資。
雇主可采用現(xiàn)金、支票或銀行轉賬的方式支付工資。
通常情況下,你每工作五小時即可有30分鐘無薪休息或進餐時間。
如有合適理由,你有權拒絕在公共節(jié)假日期間工作。理由是否合理取決于你所從事的工作的性質。
結束一份工作
如果你為臨時雇員,雇主與你都可以彼此提前一小時通知對方,終止工作。
工資、輪班及節(jié)假日
你的所有工作時間都應該有薪酬應包括:試工或試用期;參加會議;參加培訓;準備營業(yè)和結束營業(yè)
雇主必須遵照勞資協(xié)裁定協(xié)議,向你支付不能低于法定最低標準的工資。
你應該照常每月收到一次工資,并在之后一個工作日內(nèi)收到相應的工資單。
如果發(fā)生顧客沒付錢,或收款機金額短缺以及你不小心損壞了某些物品等情況,雇主都不能克扣你的工資。
雇主可采用現(xiàn)金、支票或銀行轉賬的方式支付工資。
通常情況下,你每工作五小時即可有30分鐘無薪休息或進餐時間。
如有合適理由,你有權拒絕在公共節(jié)假日期間工作。理由是否合理取決于你所從事的工作的性質。
結束一份工作
如果你為臨時雇員,雇主與你都可以彼此提前一小時通知對方,終止工作。