人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
技術廠長崗位職責篇一
1.負責貫徹上級部門頒布的關于質(zhì)量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關目標，并組織實施。
3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。
4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實施有效的`控制。
技術廠長崗位職責篇二
工作概述
1.負責貫徹上級部門頒布的關于質(zhì)量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關目標，并組織實施。
3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。
4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。 7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
1、具有高中以上文化程度。
2、從事本崗位三年以上工作經(jīng)歷。
3、掌握本崗位的專業(yè)理論知識。熟悉本崗位職責。
4、經(jīng)過本崗位應知應會培訓，持證上崗。
5、熟悉環(huán)境法律、法規(guī)、標準和公司環(huán)境管理體系程序文件。
任職培訓
1.中級工商管理培訓。本崗位職責培訓。2.有關工藝和技術知識培訓。3.安全文明生產(chǎn)有關知識培訓。
技術廠長崗位職責篇三
崗位說明書
一、主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行。
二、主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術、質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度，制定切實可行的方案，措施并組織實施。
三、
主持召開各種會議、強化內(nèi)部管理工作、加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。
四、抓好勞動管理，提高勞動生產(chǎn)率，適時修訂勞動定員、定額、適時調(diào)整作息時間，檢查督促勞動紀律執(zhí)行情況，組織對管理人員按規(guī)定實施考核。
五、堅持安全第一，強化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機構及安全網(wǎng)絡。加強員工安全教育與培訓，開展安全監(jiān)督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。
六、堅持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開質(zhì)量工作會議，及時解決質(zhì)量問題，組織質(zhì)量攻關，開展新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。
七、加強機械設備管理，使設備完好率達到良好水平。
一、根據(jù)上年度的實踐，編制來年的財務計劃，并組織實施。
二、認真審核全廠干部職工的工資和資金。
三、填制記帳憑證，分日裝訂，匯點記入總帳，同時記入應收應付產(chǎn)品材料等明細帳，做到日清日結(jié)和帳號＼帳證＼帳表三項相符。
四、協(xié)調(diào)本企業(yè)財務工作，按上級精神，廠管委員意見搞好決算，結(jié)舊建新。
五、做好財務工作，數(shù)據(jù)整理，入卷歸檔。
六、遵守廠規(guī)，堅守工人崗位辦理好日常業(yè)務性工作。 出納員工作職責
一、必須堅持財務制度，管理好現(xiàn)金，憑會計開出的現(xiàn)金收入、付出憑單收尾錢，付清款。 二、有關非生產(chǎn)性開支和其它費用，必須嚴格執(zhí)行先批后付，簽字負費，否則，不予報銷。
三、及時按憑證順序號逐可登記現(xiàn)金簿，按日結(jié)算余額。
四、月終與會計現(xiàn)金帳對清余額，并互相蓋章。
五、到期憑領款人私章，發(fā)放全廠干部工資及獎金。
六、憑支票向銀行領取現(xiàn)金，并匯總收好銷售材料款項，現(xiàn)金收入憑單入帳。
七、任何人借款，須經(jīng)領導批準，報銷各種發(fā)票，必須認真審核。
八、刻苦鉆研業(yè)務，積極完成各項工作。 武岡市城西鞭炮廠管理機構
廠長：戴成華
電話：***
副廠長兼安全員：程祥云
電話：***
會計：劉佑成電話：***
保管員：王立新
電話：139739539
54管理員：潘懷貞
電話：***
管理員：沈登群
電話：*** 職 工 職 責
一、自覺遵守廠紀廠規(guī)，虛心接受管理人員的檢查和監(jiān)督。
二、遵守各項工序和工藝的操作規(guī)程，不粗制濫造，不偷工減料，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任。
三、樂意接受生產(chǎn)任務，不折不扣，如質(zhì)、如量、如期完成。
四、牢固樹立安全第一的安全意識，遵守安全生產(chǎn)十不準，嚴格執(zhí)行： “少量、多次、勤運走”的方針。
五、愛護公共財物，珍惜一切材料，不損不拿廠方一針一線，對不良行為積極檢舉揭發(fā)。
六、嚴格遵守勞動合同條款，維護合同嚴肅性。
七、樹立廠衰我恥，廠興我榮的思想意識，維護廠方的形象和信譽 。
生產(chǎn)廠長崗位責任制 1、服從廠長的領導。
2、按公司和分廠月生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術經(jīng)濟指標。
3、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。 4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關的各種規(guī)程。
5、負責組織基建時期的各項生產(chǎn)準備工作及審閱交工驗收資料。 6、主持日生產(chǎn)調(diào)度會，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。
7、主持生產(chǎn)專題會，研究解決生產(chǎn)中存在的問題。
8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔重要責任。
9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見。
10、負責審定、審批清理工作計劃，并對實施情況進行督促、檢查。 11、負責處理日常生產(chǎn)事務。
（1）負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。
（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。
（4）負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。7．領導責任：
（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
（2）對設備、人員等安全負責。
（3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。（4）確保生產(chǎn)正常運行。8．主要權力：
（1）對本部門員工有調(diào)配權、獎懲權、工資考核權。
（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
（3）對新技術、新設備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權。
（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調(diào)整權。
（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。
（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
（1）工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
技術廠長崗位職責篇四
1、負責工廠安全生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、工藝、人員管理、創(chuàng)新等工作;
3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;
6、全面負責工廠安全生產(chǎn),檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;
7、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的`控制管理
8、負責工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
1、全日制大專及以上學歷,模具設計、機械加工類專業(yè);
5、較強的語言表達能力,思維反應快,應變能力較高;
6、具備良好的分析判斷能力,善于溝通,富有團隊精神,能承受工作壓力
技術廠長崗位職責篇五
1、負責煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作，負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術操作規(guī)程的`執(zhí)行和落實。
7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。
11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術規(guī)程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整，最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
15、負責全廠工藝、技術及技術規(guī)程的培訓工作。
技術廠長崗位職責篇六
1、負責工廠安全生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、工藝、人員管理、創(chuàng)新等工作;
3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;
6、全面負責工廠安全生產(chǎn),檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;
7、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理
8、負責工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
1、全日制大專及以上學歷,模具設計、機械加工類專業(yè);
5、較強的語言表達能力,思維反應快,應變能力較高;
6、具備良好的分析判斷能力,善于溝通,富有團隊精神,能承受工作壓力。
技術廠長崗位職責篇七
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的.橫向聯(lián)系；
8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)
2、具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念；
3、具有機械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
技術廠長崗位職責篇八
1.負責貫徹上級部門頒布的關于質(zhì)量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的`質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關目標，并組織實施。
3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。
4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。
技術廠長崗位職責篇一
1.負責貫徹上級部門頒布的關于質(zhì)量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關目標，并組織實施。
3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。
4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實施有效的`控制。
技術廠長崗位職責篇二
工作概述
1.負責貫徹上級部門頒布的關于質(zhì)量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關目標，并組織實施。
3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。
4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。 7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
1、具有高中以上文化程度。
2、從事本崗位三年以上工作經(jīng)歷。
3、掌握本崗位的專業(yè)理論知識。熟悉本崗位職責。
4、經(jīng)過本崗位應知應會培訓，持證上崗。
5、熟悉環(huán)境法律、法規(guī)、標準和公司環(huán)境管理體系程序文件。
任職培訓
1.中級工商管理培訓。本崗位職責培訓。2.有關工藝和技術知識培訓。3.安全文明生產(chǎn)有關知識培訓。
技術廠長崗位職責篇三
崗位說明書
一、主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行。
二、主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術、質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度，制定切實可行的方案，措施并組織實施。
三、
主持召開各種會議、強化內(nèi)部管理工作、加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。
四、抓好勞動管理，提高勞動生產(chǎn)率，適時修訂勞動定員、定額、適時調(diào)整作息時間，檢查督促勞動紀律執(zhí)行情況，組織對管理人員按規(guī)定實施考核。
五、堅持安全第一，強化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機構及安全網(wǎng)絡。加強員工安全教育與培訓，開展安全監(jiān)督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。
六、堅持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開質(zhì)量工作會議，及時解決質(zhì)量問題，組織質(zhì)量攻關，開展新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。
七、加強機械設備管理，使設備完好率達到良好水平。
一、根據(jù)上年度的實踐，編制來年的財務計劃，并組織實施。
二、認真審核全廠干部職工的工資和資金。
三、填制記帳憑證，分日裝訂，匯點記入總帳，同時記入應收應付產(chǎn)品材料等明細帳，做到日清日結(jié)和帳號＼帳證＼帳表三項相符。
四、協(xié)調(diào)本企業(yè)財務工作，按上級精神，廠管委員意見搞好決算，結(jié)舊建新。
五、做好財務工作，數(shù)據(jù)整理，入卷歸檔。
六、遵守廠規(guī)，堅守工人崗位辦理好日常業(yè)務性工作。 出納員工作職責
一、必須堅持財務制度，管理好現(xiàn)金，憑會計開出的現(xiàn)金收入、付出憑單收尾錢，付清款。 二、有關非生產(chǎn)性開支和其它費用，必須嚴格執(zhí)行先批后付，簽字負費，否則，不予報銷。
三、及時按憑證順序號逐可登記現(xiàn)金簿，按日結(jié)算余額。
四、月終與會計現(xiàn)金帳對清余額，并互相蓋章。
五、到期憑領款人私章，發(fā)放全廠干部工資及獎金。
六、憑支票向銀行領取現(xiàn)金，并匯總收好銷售材料款項，現(xiàn)金收入憑單入帳。
七、任何人借款，須經(jīng)領導批準，報銷各種發(fā)票，必須認真審核。
八、刻苦鉆研業(yè)務，積極完成各項工作。 武岡市城西鞭炮廠管理機構
廠長：戴成華
電話：***
副廠長兼安全員：程祥云
電話：***
會計：劉佑成電話：***
保管員：王立新
電話：139739539
54管理員：潘懷貞
電話：***
管理員：沈登群
電話：*** 職 工 職 責
一、自覺遵守廠紀廠規(guī)，虛心接受管理人員的檢查和監(jiān)督。
二、遵守各項工序和工藝的操作規(guī)程，不粗制濫造，不偷工減料，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任。
三、樂意接受生產(chǎn)任務，不折不扣，如質(zhì)、如量、如期完成。
四、牢固樹立安全第一的安全意識，遵守安全生產(chǎn)十不準，嚴格執(zhí)行： “少量、多次、勤運走”的方針。
五、愛護公共財物，珍惜一切材料，不損不拿廠方一針一線，對不良行為積極檢舉揭發(fā)。
六、嚴格遵守勞動合同條款，維護合同嚴肅性。
七、樹立廠衰我恥，廠興我榮的思想意識，維護廠方的形象和信譽 。
生產(chǎn)廠長崗位責任制 1、服從廠長的領導。
2、按公司和分廠月生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術經(jīng)濟指標。
3、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。 4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關的各種規(guī)程。
5、負責組織基建時期的各項生產(chǎn)準備工作及審閱交工驗收資料。 6、主持日生產(chǎn)調(diào)度會，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。
7、主持生產(chǎn)專題會，研究解決生產(chǎn)中存在的問題。
8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔重要責任。
9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見。
10、負責審定、審批清理工作計劃，并對實施情況進行督促、檢查。 11、負責處理日常生產(chǎn)事務。
（1）負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。
（3）加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。
（4）負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。7．領導責任：
（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
（2）對設備、人員等安全負責。
（3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。（4）確保生產(chǎn)正常運行。8．主要權力：
（1）對本部門員工有調(diào)配權、獎懲權、工資考核權。
（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
（3）對新技術、新設備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權。
（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調(diào)整權。
（6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。
（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
（1）工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
技術廠長崗位職責篇四
1、負責工廠安全生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、工藝、人員管理、創(chuàng)新等工作;
3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;
6、全面負責工廠安全生產(chǎn),檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;
7、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的`控制管理
8、負責工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
1、全日制大專及以上學歷,模具設計、機械加工類專業(yè);
5、較強的語言表達能力,思維反應快,應變能力較高;
6、具備良好的分析判斷能力,善于溝通,富有團隊精神,能承受工作壓力
技術廠長崗位職責篇五
1、負責煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作，負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術操作規(guī)程的`執(zhí)行和落實。
7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。
11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術規(guī)程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整，最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
15、負責全廠工藝、技術及技術規(guī)程的培訓工作。
技術廠長崗位職責篇六
1、負責工廠安全生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、工藝、人員管理、創(chuàng)新等工作;
3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;
6、全面負責工廠安全生產(chǎn),檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;
7、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理
8、負責工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
1、全日制大專及以上學歷,模具設計、機械加工類專業(yè);
5、較強的語言表達能力,思維反應快,應變能力較高;
6、具備良好的分析判斷能力,善于溝通,富有團隊精神,能承受工作壓力。
技術廠長崗位職責篇七
6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的.橫向聯(lián)系；
8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)
2、具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念；
3、具有機械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
技術廠長崗位職責篇八
1.負責貫徹上級部門頒布的關于質(zhì)量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠年度、季度和月份的`質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關目標，并組織實施。
3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。
4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關單位，對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。