小編近日獲悉，公務(wù)員分類改革年內(nèi)可能實(shí)施，基層公務(wù)員可享處級(jí)待遇。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您整理的具體公告內(nèi)容，供考生閱讀參考。
相關(guān)部門知情人士前日透露，目前國(guó)家有關(guān)部門正在制定《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行辦法》和《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行辦法》，這將成為我國(guó)公務(wù)員分類改革的重要指導(dǎo)文件。
公務(wù)員分類改革年內(nèi)可能實(shí)施，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員一分為三，職位分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三類，或年內(nèi)實(shí)施。
基層公務(wù)員通過(guò)正?？己耍划?dāng)領(lǐng)導(dǎo)也能提升級(jí)別
關(guān)系全國(guó)700多萬(wàn)公務(wù)員切身利益的改革，或?qū)⒂诮衲昴陜?nèi)實(shí)施。目前國(guó)家有關(guān)部門正在制定《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行辦法》和《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行辦法》，這將成為我國(guó)公務(wù)員分類改革的重要指導(dǎo)文件。新政一旦實(shí)施，公務(wù)員擠破頭也要爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的局面將改善。
現(xiàn)行制度
工作幾十年，待遇提升較少
據(jù)介紹，現(xiàn)有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主要由綜合管理類公務(wù)員這一類構(gòu)成，存在的一大問(wèn)題就是公務(wù)員發(fā)展空間有限，千軍萬(wàn)馬都要走競(jìng)爭(zhēng)行政職務(wù)這一條道。不成為處級(jí)干部，公務(wù)員就無(wú)法享受處級(jí)干部的待遇。很多基層公務(wù)員即使工作幾十年一直到退休，待遇也始終難以提升較多。
改革方向
公務(wù)員職位一分為三
知情人士表示，國(guó)家有關(guān)部門正在制定的兩個(gè)暫行辦法的實(shí)施方向可能包括建立獨(dú)立的職務(wù)序列、界定職位原則，以及將來(lái)要實(shí)行有針對(duì)性的信息化管理、直接分類招考等內(nèi)容。今后行政機(jī)關(guān)公務(wù)員將被明確劃分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三類，三類職位將對(duì)應(yīng)各類行政機(jī)關(guān)的相應(yīng)職位。
預(yù)期效果
不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別也能提升
一旦這兩個(gè)暫行辦法得以實(shí)施，廣大公務(wù)員的提升空間將大幅拓寬，行政執(zhí)法類公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員不用再一門心思競(jìng)爭(zhēng)行政級(jí)別，只要干好本職工作，發(fā)展通道自然就會(huì)打開(kāi)。
該知情人士認(rèn)為，公務(wù)員分類改革為非大一統(tǒng)的精細(xì)化管理。通過(guò)相應(yīng)考核體系，對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員設(shè)立不同級(jí)別，使其獲得除行政級(jí)別提升以外，更多的發(fā)展空間。
這位知情人士還表示，公務(wù)員分類改革在大方向上，會(huì)吸納深圳試點(diǎn)的一些經(jīng)驗(yàn)。
■ 鏈接
深圳：2010年深圳市作為唯一試點(diǎn)，全面啟動(dòng)公務(wù)員分類管理制度改革。改革后，可讓大部分人退休時(shí)的“天花板”能抬高到副處的待遇。
山東:將在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。
河北:將把公務(wù)員分為專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類，并對(duì)公務(wù)員堅(jiān)持平時(shí)考核和定期考核的有機(jī)結(jié)合。
廣西:將從公務(wù)員分類管理、推行基層公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制和基層公務(wù)員的考錄選拔三方面進(jìn)行公務(wù)員管理工作的改革。
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