韓國留學生畢業(yè)后將面臨的就業(yè)前景，韓國留學生畢業(yè)后將面臨什么樣的就業(yè)前景是韓國留學生家長及留學生么普遍關心的問題。隨著韓劇的熱播越來越多的學生期望到韓國留學。可是對于韓國的就業(yè)前景問題小編將再次為你詳解。
學習熱門第三語言----韓語，畢業(yè)前景可觀，發(fā)展方向廣泛，可轉入工作簽證，畢業(yè)后可優(yōu)先進入韓國大型企業(yè)工作，入學后不受在校學年限制，倡導終生教育。赴韓國留學能真正掌握世界高科技知識和先進的管理經(jīng)驗， 是實現(xiàn)理想，走上成功之路的捷徑。
背景資料：韓國是“亞洲四小龍”之一，擁有三星 LG ，現(xiàn)代等國際知名跨國公司。中韓兩國合作前景廣闊，截止 2001 年末，韓國企業(yè)對中國直接投資中的實際使用金額達到 122 億美元，成為僅次于美國、日本和新加坡之后的對中國第四大投資國。最近韓國經(jīng)濟人聯(lián)合會以韓國 139 家在東亞投資企業(yè)為對象所做的《韓國企業(yè)的東亞投資動向報告》顯示， 65% 的企業(yè)表示將擴大對中國的投資， 58% 的企業(yè)稱在企業(yè)投資轉移時首先考慮向中國轉移，韓國企業(yè)對中國的投資熱潮還在持續(xù)，為韓國留學后，回國就業(yè)提供了保證。
在韓國，高級職業(yè)教育畢業(yè)生的就業(yè)機率為200%，中國的中專和職高生留學的性價比最優(yōu)。一家著名韓資企業(yè)打出廣告：招聘經(jīng)理辦公室秘書。在眾多的應聘者中最后有兩位女士獲得面試機會。一位是記者的朋友，某名牌大學經(jīng)濟管理專業(yè)的應屆研究生，優(yōu)異的外語成績，出色的研究成果，豐富的學生社團工作經(jīng)驗以及良好的個人素質(zhì)，是她躊躇滿志、志在必得的籌碼。另一位是曾經(jīng)留學韓國的本科生，留學期間曾在這家公司做過兼職。這場角逐的結果可以猜得到：留韓本科生被留下，名校碩士生被淘汰。理由：不懂韓語。不僅僅是韓資企業(yè)，一位英國留學的本科生在應聘北京東方廣場的一個職位時，人事經(jīng)理毫不避諱的說，你要是留學韓國的我們就簽下你。
與一些國家在華企業(yè)對中國實行技術壁壘的策略不同，韓國企業(yè)在進入中國時就抱著與中國共同發(fā)展的態(tài)度。作為中國的近鄰，韓國看到了中國的飛速發(fā)展和在國際事務中發(fā)揮著越來越重要的作用，他們認識到，韓國如想進一步的發(fā)展，必須抓住機遇加強與中國的緊密聯(lián)系，相互取長補短，共同促進。
目前，韓國已成為對中國的第一大投資國，同時中國也是韓國的第二大貿(mào)易國。據(jù)韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個韓資企業(yè)，山東全省的韓資企業(yè)接近萬家，全中國估計有10萬多家韓國公司，已經(jīng)超過了在華日資企業(yè)的數(shù)量。
由于中韓兩國在經(jīng)濟、文化領域的交往日益密切，創(chuàng)造了多種多樣的就業(yè)機會。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有留韓背景并熟悉國內(nèi)市場運做的人才。同時，中國企業(yè)也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語、懂技術的人員。
據(jù)有關方面估算，目前韓資企業(yè)給中國當?shù)厝藙?chuàng)造了110萬到120萬的就業(yè)機會，韓語人才自然是他們中的首選，工資的起點一般在3000元/月。至于那些畢業(yè)后在韓國工作的中國學生，普遍年薪平均在15萬人民幣左右。
良好的就業(yè)前景是留學韓國最具有吸引力的誘因。在國內(nèi)“海歸”就業(yè)市場上出現(xiàn)的“海待”現(xiàn)象，在留韓學生中幾乎沒有。
優(yōu)勢趕緊時代潮流也不見得是壞事，可是這就要考驗留學生們的眼里了。因此小編奉勸那些因為跟風的或者是一時興起而去韓國留學的的學生們韓國留學需謹慎。
學習熱門第三語言----韓語，畢業(yè)前景可觀，發(fā)展方向廣泛，可轉入工作簽證，畢業(yè)后可優(yōu)先進入韓國大型企業(yè)工作，入學后不受在校學年限制，倡導終生教育。赴韓國留學能真正掌握世界高科技知識和先進的管理經(jīng)驗， 是實現(xiàn)理想，走上成功之路的捷徑。
背景資料：韓國是“亞洲四小龍”之一，擁有三星 LG ，現(xiàn)代等國際知名跨國公司。中韓兩國合作前景廣闊，截止 2001 年末，韓國企業(yè)對中國直接投資中的實際使用金額達到 122 億美元，成為僅次于美國、日本和新加坡之后的對中國第四大投資國。最近韓國經(jīng)濟人聯(lián)合會以韓國 139 家在東亞投資企業(yè)為對象所做的《韓國企業(yè)的東亞投資動向報告》顯示， 65% 的企業(yè)表示將擴大對中國的投資， 58% 的企業(yè)稱在企業(yè)投資轉移時首先考慮向中國轉移，韓國企業(yè)對中國的投資熱潮還在持續(xù)，為韓國留學后，回國就業(yè)提供了保證。
在韓國，高級職業(yè)教育畢業(yè)生的就業(yè)機率為200%，中國的中專和職高生留學的性價比最優(yōu)。一家著名韓資企業(yè)打出廣告：招聘經(jīng)理辦公室秘書。在眾多的應聘者中最后有兩位女士獲得面試機會。一位是記者的朋友，某名牌大學經(jīng)濟管理專業(yè)的應屆研究生，優(yōu)異的外語成績，出色的研究成果，豐富的學生社團工作經(jīng)驗以及良好的個人素質(zhì)，是她躊躇滿志、志在必得的籌碼。另一位是曾經(jīng)留學韓國的本科生，留學期間曾在這家公司做過兼職。這場角逐的結果可以猜得到：留韓本科生被留下，名校碩士生被淘汰。理由：不懂韓語。不僅僅是韓資企業(yè)，一位英國留學的本科生在應聘北京東方廣場的一個職位時，人事經(jīng)理毫不避諱的說，你要是留學韓國的我們就簽下你。
與一些國家在華企業(yè)對中國實行技術壁壘的策略不同，韓國企業(yè)在進入中國時就抱著與中國共同發(fā)展的態(tài)度。作為中國的近鄰，韓國看到了中國的飛速發(fā)展和在國際事務中發(fā)揮著越來越重要的作用，他們認識到，韓國如想進一步的發(fā)展，必須抓住機遇加強與中國的緊密聯(lián)系，相互取長補短，共同促進。
目前，韓國已成為對中國的第一大投資國，同時中國也是韓國的第二大貿(mào)易國。據(jù)韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個韓資企業(yè)，山東全省的韓資企業(yè)接近萬家，全中國估計有10萬多家韓國公司，已經(jīng)超過了在華日資企業(yè)的數(shù)量。
由于中韓兩國在經(jīng)濟、文化領域的交往日益密切，創(chuàng)造了多種多樣的就業(yè)機會。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有留韓背景并熟悉國內(nèi)市場運做的人才。同時，中國企業(yè)也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語、懂技術的人員。
據(jù)有關方面估算，目前韓資企業(yè)給中國當?shù)厝藙?chuàng)造了110萬到120萬的就業(yè)機會，韓語人才自然是他們中的首選，工資的起點一般在3000元/月。至于那些畢業(yè)后在韓國工作的中國學生，普遍年薪平均在15萬人民幣左右。
良好的就業(yè)前景是留學韓國最具有吸引力的誘因。在國內(nèi)“海歸”就業(yè)市場上出現(xiàn)的“海待”現(xiàn)象，在留韓學生中幾乎沒有。
優(yōu)勢趕緊時代潮流也不見得是壞事，可是這就要考驗留學生們的眼里了。因此小編奉勸那些因為跟風的或者是一時興起而去韓國留學的的學生們韓國留學需謹慎。