述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。下面是小編收集的述職報告范文的內容，歡迎大家參考。
一、“步行下村”搭建聯系群眾連心橋
**鎮(zhèn)自2013年3月份開始，為改善干群關系，拉近干群距離，切實促進基層組織建設和基層工作開展，結合本鎮(zhèn)實際情況，在全鎮(zhèn)機關干部中開展“步行下村”活動。通過步行下村，全面客觀了解本村基本情況，熟悉本村“人頭、地頭、山頭”，找準制約本村經濟社會發(fā)展的重點難點問題和群眾關心關注的熱點焦點問題，理清思路、明確重點、制定規(guī)劃，最終形成一份中肯貼切的分析報告，醞釀儲備好一批建設發(fā)展項目，真正梳理出一批“金點子”，搭建了一座黨委政府與群眾“零距離”溝通的橋梁。
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