XX年3月本人從縣委常委、縣委政法委書記崗位調任縣委常委、縣紀委書記，主持縣紀委工作，分管計劃生育、經濟發(fā)展軟環(huán)境、制度創(chuàng)新工作和縣委重要決策事項督查工作。任職以來，圍繞縣委中心工作，嚴格履行崗位職責，堅持科學發(fā)展觀，各項工作均取得了一定成績。在擔任縣委常委、政法委書記職務期間，以平安**建設為抓手，創(chuàng)新“一觀三制”工作方法，XX—XX年連續(xù)兩年被省委、省政府命名為江蘇省社會治安安全縣。XX年度在全市三縣兩區(qū)中，唯一被市委、市政府表彰為社會治安綜合治理先進縣，八類案件連年下降，命案100%偵破，群眾的安全感和滿意度均達95%以上。擔任縣委常委、縣紀委書記職務以來，XX年度全縣黨風廉政宣傳教育工作、紀檢監(jiān)察信息工作獲省紀委監(jiān)察廳表彰，縣紀委、監(jiān)察局獲全市年度綜合目標、案件檢查工作考核先進集體，被縣委、縣政府表彰為目標完成“全面先進單位”、招商引資工作“先進單位”;縣計劃生育工作被國家計生委和財政部聯合表彰，被省計生委表彰為“全省計劃生育先進集體”。
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一、四項主要工作實績
(一)服務中心、招商引資實績。服務中心方面。先后開展了“創(chuàng)建高效機關，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”精塑軟環(huán)境集中整治活動，制定出臺204期，下發(fā)“督查督辦通知單”216份，對42名責任人進行誡勉談話，有效推進了縣委、縣政府決策落實。招商引資實績方面。先后組織在我省吳江市、浙江慈溪市、上海市等地開展招商推介活動，拜訪客商200余人次。2次組織召開全縣電器照明招商推介會，多次組織全縣電器照明企業(yè)家赴廣東、浙江、上海、四川等地開展招商活動。組織15家電器照明企業(yè)主參加全省電器照明協會。邀請專家來泗舉辦電器照明知識講座。今年1—8月份，電器照明行業(yè)實現產值1.99億元，比去年同期增長41.39%。積極牽線我縣眾興鎮(zhèn)與浙江慈溪市橫河鎮(zhèn)等經濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)結成友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)。引進江蘇申久化纖有限公司來泗投資建立“**申禾實業(yè)有限公司”。項目占地面積243畝，投資2.7億元，一期工程2萬平方米主廠房于XX年7月底實現試投產。二期工程10月底將全面啟動。引進“旺基鋼構有限公司”，占地83畝、總投資8000萬元。
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(二)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。
1、創(chuàng)新農村基層黨風廉政建設機制，開展村級干部經濟責任審計制度。根據群眾反映村干部在財務管理、一事一議、集體資產管理等方面問題，深入基層開展調研活動，制定出臺了、、等國內外多家媒體也對此相繼進行了報道。XX年4月9日，市委、市政府召開全市村級干部經濟責任審計暨農村基層黨風廉政建設推進工作電視電話會，向全市推廣了我縣這一做法。同時，這一舉措還被市紀委、監(jiān)察局表彰為創(chuàng)新工作一等獎。
2、建立廉情監(jiān)察制度，構建重點工程陽光建設機制。為切實加強對全縣重點工程項目的監(jiān)督管理，在全市首創(chuàng)重點工程廉情監(jiān)察制度，較好地實現了重點工程依法、高效、優(yōu)質、廉潔目標。XX年以來，全縣實施重點工程廉情監(jiān)察項目63個，對52位項目負責人開展述廉工作，查糾違規(guī)違紀金額520余萬元。中紀委、監(jiān)察部派駐國家交通部黨組成員、紀檢組組長楊利民同志，在蒞泗視察以后，對重點工程廉情監(jiān)察工作給予了充分肯定。省紀委在內部信息刊物中專門進行了介紹和推廣。市委有關領導同志也專門對此作出批示，要求市紀委適時推廣。
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述職報告種類簡介
述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現象。
從內容上劃分
1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。
2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。
3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。
從時間上劃分
1.任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。
2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。
3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。
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從表達形式上分
1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。
2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。
要注意將“工作總結”同述職報告區(qū)別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現的問題，經驗教訓，今后工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執(zhí)行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。
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