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市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇一
2、制定每月、季度、年度銷售計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務(wù)制定與監(jiān)督。管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。
3、持續(xù)開拓公司銷售渠道，尤其是重點地區(qū)的渠道建設(shè)，做好經(jīng)銷商的評估、培養(yǎng)、管理、維護(hù)，銷售合同的簽定與管理，協(xié)調(diào)諸事;
4、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;
5、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。收集有關(guān)競品的信息，掌握當(dāng)?shù)仄【剖袌龅膭討B(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。配合公司的新產(chǎn)品市場調(diào)研和競品調(diào)研，產(chǎn)品試用等并提供相關(guān)反饋信息;
6、制定并實施完整的銷售激勵方案、銷售模式;
7、組建、管理銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，積極參加各類培訓(xùn)，并做好部門培訓(xùn)、交流、培養(yǎng)銷售隊伍;
8、做好銷售部門年度預(yù)算，并嚴(yán)格管控各類銷售費用與成本;
9、預(yù)測市場危機(jī)，統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項。
10、建立與維護(hù)包括銷售客戶檔案、各類銷售基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并做好銷售相關(guān)的工作
11、根據(jù)市場實際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝裝潢等方面提出合理化建議。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇二
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)部門整體工作的把握和部署。負(fù)責(zé)制訂各階段市場開發(fā)計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
2、根據(jù)公司運(yùn)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、分解市場開發(fā)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
3、負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
4、掌握客戶需求，建設(shè)渠道，主動開拓，完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
6、優(yōu)化團(tuán)隊，形成合理的人員配比;負(fù)責(zé)對市場內(nèi)部員工的日常工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)、監(jiān)督，科學(xué)化考核評定部門員工，有效的搭建人才梯隊;調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
7、負(fù)責(zé)搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;通過行業(yè)動態(tài)、競爭對手戰(zhàn)略信息的收集與分析，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供依據(jù);
9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇三
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇四
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定及實施公司品牌發(fā)展規(guī)劃和品牌運(yùn)營方案。
2、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實施年度品牌推廣計劃，打造和評估品牌產(chǎn)品優(yōu)勢，確保宣傳與推廣的效果和質(zhì)量;
3、時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點話題，尋找品牌與熱點的結(jié)合點，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)作熱點話題內(nèi)容，積極開展自媒體、社會化媒體爆點傳播專案策劃;
4、負(fù)責(zé)品牌包裝策略、推廣策略，拓展和建立有效的品牌推廣渠道;
5、負(fù)責(zé)市場活動、重大會議和公關(guān)事件的執(zhí)行落地;
6、建立和維護(hù)媒體關(guān)系，負(fù)責(zé)資源的整合利用，對各類媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控，確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、新聞傳播等相關(guān)專業(yè);5年以上品牌建設(shè)工作經(jīng)驗;
2、擅長整體的媒體化營銷策劃;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊打造和危機(jī)公關(guān)處理能力。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇五
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計劃為標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解，并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度，確保部門年度工作計劃的完成。
2.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3.收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4.負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
5.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)，分析和開發(fā)市場并完善處理售后服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇六
1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng);
2、當(dāng)?shù)厥袌瞿繕?biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶群體名單采集;
3、當(dāng)?shù)毓驹露葼I銷推廣規(guī)劃書;
4、線上線下客戶邀約到店(到場)，組織監(jiān)督到地;
5、重點小區(qū)開發(fā)方案和周邀約啟動方案執(zhí)行和目標(biāo)費用規(guī)劃;
6、協(xié)助設(shè)計部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點控制;
7、制定部門及個人業(yè)務(wù)激勵措施;
8、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司平臺總部下達(dá)公司工作項目;
9、部門團(tuán)隊業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇七
職責(zé)：
1、鞏固并拓展市場空間，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場份額。
2、把握通信及信息行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，發(fā)展通信或ict新業(yè)務(wù)。
3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。
任職要求：
1、熟悉通信行業(yè)及其業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，有較好的專業(yè)知識、行業(yè)工作經(jīng)歷和資源積累。
2、愿意從事通信產(chǎn)品和通信服務(wù)的市場營銷工作，接受其工作特點和薪酬績效規(guī)則。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
4、本科以上學(xué)歷，年齡30歲以上，男女不限。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇八
職責(zé)：
1、制定年度營銷目標(biāo)計劃。
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
3、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。
4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。
7、制定產(chǎn)品企劃策略。
8、制定產(chǎn)品價格。
9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。
10、制定通路計劃及各階段實施目標(biāo)。
11、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。
任職要求：
1、年齡35周歲以下;
2、在哈爾濱地區(qū)從事市場部管理超過3年;
3、對于哈爾濱地區(qū)市場部管理者圈子熟悉;
4、是短視頻app的重度用戶，如抖音、快手;
5、對直播有一定的了解，如淘寶直播;
6、有團(tuán)隊組建能力，并且有組建經(jīng)驗;
7、對于廣告行業(yè)有一定的了解與認(rèn)知或從事過廣告行業(yè);
8、 抗壓能力強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)自己。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇九
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十
職責(zé)：
1、精通線上線下運(yùn)營模式，有實際策劃運(yùn)營成功的案例，有豐富的市場策劃和營銷推廣的工作經(jīng)驗
2、運(yùn)用多樣化方式推廣公司品牌和產(chǎn)品，執(zhí)行線上、線下推廣方案
3、負(fù)責(zé)開拓營銷資源和渠道，完成公司推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)
職位要求：
1、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十一
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;
2.擬定全國市場規(guī)劃，出臺公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案，制定產(chǎn)品營銷策略、推廣策略、產(chǎn)品銷售策略及營銷管理制度體系文件等;
3.負(fù)責(zé)制定公司年度銷售目標(biāo)、保障措施及實施計劃，下達(dá)銷售部門執(zhí)行，并監(jiān)督指導(dǎo)落實進(jìn)度。
4.根據(jù)公司年度市場計劃,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理制訂和實施各項市場推廣活動，合理匹配各項資源，指導(dǎo)支持銷售隊伍共同完成銷售任務(wù)。
5.指導(dǎo)、協(xié)助銷售隊伍進(jìn)行ka渠道、b類渠道、電商渠道、餐飲渠道、門店渠道、招商渠道、特渠等各類銷售渠道建設(shè)和整合。
6.協(xié)助銷售部進(jìn)行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實施、執(zhí)行廣告宣傳及各類公關(guān)活動。
7.編制公司年度產(chǎn)品銷售推廣預(yù)算及實施計劃與方案，同時做好營銷各類費用的控制和審核。
8.負(fù)責(zé)定期做好市場調(diào)研。包括產(chǎn)品品種調(diào)查、價格體系調(diào)查、銷量調(diào)查、渠道調(diào)查、營銷策略調(diào)查、消費者需求調(diào)查，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的依據(jù);
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品目標(biāo)制定，費用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價格、訴求、促銷方式、質(zhì)量要求)。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十二
1.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，組織搭建品牌管理工作體系，研究制定公司品牌發(fā)展策略、品牌規(guī)劃方案和各渠道推廣、執(zhí)行方案，根據(jù)公司決策組織資源投入。
2.確保品牌識別的合適應(yīng)用，持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議;
4.監(jiān)測競爭品牌的動向，提供相關(guān)資訊;
5.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
6.做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象;
7.競品新品調(diào)查品種、規(guī)格、質(zhì)量、銷售區(qū)域銷售政策、銷量渠道、反饋消費者反饋。
8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布
9.負(fù)責(zé)每年12場食品展會活動策劃、品牌宣傳、產(chǎn)品定位。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇一
2、制定每月、季度、年度銷售計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務(wù)制定與監(jiān)督。管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。
3、持續(xù)開拓公司銷售渠道，尤其是重點地區(qū)的渠道建設(shè)，做好經(jīng)銷商的評估、培養(yǎng)、管理、維護(hù)，銷售合同的簽定與管理，協(xié)調(diào)諸事;
4、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;
5、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。收集有關(guān)競品的信息，掌握當(dāng)?shù)仄【剖袌龅膭討B(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。配合公司的新產(chǎn)品市場調(diào)研和競品調(diào)研，產(chǎn)品試用等并提供相關(guān)反饋信息;
6、制定并實施完整的銷售激勵方案、銷售模式;
7、組建、管理銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，積極參加各類培訓(xùn)，并做好部門培訓(xùn)、交流、培養(yǎng)銷售隊伍;
8、做好銷售部門年度預(yù)算，并嚴(yán)格管控各類銷售費用與成本;
9、預(yù)測市場危機(jī)，統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項。
10、建立與維護(hù)包括銷售客戶檔案、各類銷售基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并做好銷售相關(guān)的工作
11、根據(jù)市場實際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝裝潢等方面提出合理化建議。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇二
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)部門整體工作的把握和部署。負(fù)責(zé)制訂各階段市場開發(fā)計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
2、根據(jù)公司運(yùn)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、分解市場開發(fā)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
3、負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
4、掌握客戶需求，建設(shè)渠道，主動開拓，完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
6、優(yōu)化團(tuán)隊，形成合理的人員配比;負(fù)責(zé)對市場內(nèi)部員工的日常工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)、監(jiān)督，科學(xué)化考核評定部門員工，有效的搭建人才梯隊;調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
7、負(fù)責(zé)搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;通過行業(yè)動態(tài)、競爭對手戰(zhàn)略信息的收集與分析，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供依據(jù);
9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇三
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇四
職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定及實施公司品牌發(fā)展規(guī)劃和品牌運(yùn)營方案。
2、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實施年度品牌推廣計劃，打造和評估品牌產(chǎn)品優(yōu)勢，確保宣傳與推廣的效果和質(zhì)量;
3、時刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點話題，尋找品牌與熱點的結(jié)合點，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)作熱點話題內(nèi)容，積極開展自媒體、社會化媒體爆點傳播專案策劃;
4、負(fù)責(zé)品牌包裝策略、推廣策略，拓展和建立有效的品牌推廣渠道;
5、負(fù)責(zé)市場活動、重大會議和公關(guān)事件的執(zhí)行落地;
6、建立和維護(hù)媒體關(guān)系，負(fù)責(zé)資源的整合利用，對各類媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控，確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、新聞傳播等相關(guān)專業(yè);5年以上品牌建設(shè)工作經(jīng)驗;
2、擅長整體的媒體化營銷策劃;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊打造和危機(jī)公關(guān)處理能力。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇五
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計劃為標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解，并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度，確保部門年度工作計劃的完成。
2.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3.收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4.負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
5.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)，分析和開發(fā)市場并完善處理售后服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇六
1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng);
2、當(dāng)?shù)厥袌瞿繕?biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶群體名單采集;
3、當(dāng)?shù)毓驹露葼I銷推廣規(guī)劃書;
4、線上線下客戶邀約到店(到場)，組織監(jiān)督到地;
5、重點小區(qū)開發(fā)方案和周邀約啟動方案執(zhí)行和目標(biāo)費用規(guī)劃;
6、協(xié)助設(shè)計部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點控制;
7、制定部門及個人業(yè)務(wù)激勵措施;
8、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司平臺總部下達(dá)公司工作項目;
9、部門團(tuán)隊業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇七
職責(zé)：
1、鞏固并拓展市場空間，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場份額。
2、把握通信及信息行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，發(fā)展通信或ict新業(yè)務(wù)。
3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。
任職要求：
1、熟悉通信行業(yè)及其業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，有較好的專業(yè)知識、行業(yè)工作經(jīng)歷和資源積累。
2、愿意從事通信產(chǎn)品和通信服務(wù)的市場營銷工作，接受其工作特點和薪酬績效規(guī)則。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
4、本科以上學(xué)歷，年齡30歲以上，男女不限。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇八
職責(zé)：
1、制定年度營銷目標(biāo)計劃。
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
3、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。
4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。
7、制定產(chǎn)品企劃策略。
8、制定產(chǎn)品價格。
9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。
10、制定通路計劃及各階段實施目標(biāo)。
11、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。
任職要求：
1、年齡35周歲以下;
2、在哈爾濱地區(qū)從事市場部管理超過3年;
3、對于哈爾濱地區(qū)市場部管理者圈子熟悉;
4、是短視頻app的重度用戶，如抖音、快手;
5、對直播有一定的了解，如淘寶直播;
6、有團(tuán)隊組建能力，并且有組建經(jīng)驗;
7、對于廣告行業(yè)有一定的了解與認(rèn)知或從事過廣告行業(yè);
8、 抗壓能力強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)自己。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇九
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十
職責(zé)：
1、精通線上線下運(yùn)營模式，有實際策劃運(yùn)營成功的案例，有豐富的市場策劃和營銷推廣的工作經(jīng)驗
2、運(yùn)用多樣化方式推廣公司品牌和產(chǎn)品，執(zhí)行線上、線下推廣方案
3、負(fù)責(zé)開拓營銷資源和渠道，完成公司推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)
職位要求：
1、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十一
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;
2.擬定全國市場規(guī)劃，出臺公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案，制定產(chǎn)品營銷策略、推廣策略、產(chǎn)品銷售策略及營銷管理制度體系文件等;
3.負(fù)責(zé)制定公司年度銷售目標(biāo)、保障措施及實施計劃，下達(dá)銷售部門執(zhí)行，并監(jiān)督指導(dǎo)落實進(jìn)度。
4.根據(jù)公司年度市場計劃,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理制訂和實施各項市場推廣活動，合理匹配各項資源，指導(dǎo)支持銷售隊伍共同完成銷售任務(wù)。
5.指導(dǎo)、協(xié)助銷售隊伍進(jìn)行ka渠道、b類渠道、電商渠道、餐飲渠道、門店渠道、招商渠道、特渠等各類銷售渠道建設(shè)和整合。
6.協(xié)助銷售部進(jìn)行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實施、執(zhí)行廣告宣傳及各類公關(guān)活動。
7.編制公司年度產(chǎn)品銷售推廣預(yù)算及實施計劃與方案，同時做好營銷各類費用的控制和審核。
8.負(fù)責(zé)定期做好市場調(diào)研。包括產(chǎn)品品種調(diào)查、價格體系調(diào)查、銷量調(diào)查、渠道調(diào)查、營銷策略調(diào)查、消費者需求調(diào)查，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的依據(jù);
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品目標(biāo)制定，費用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價格、訴求、促銷方式、質(zhì)量要求)。
市場總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十二
1.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，組織搭建品牌管理工作體系，研究制定公司品牌發(fā)展策略、品牌規(guī)劃方案和各渠道推廣、執(zhí)行方案，根據(jù)公司決策組織資源投入。
2.確保品牌識別的合適應(yīng)用，持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議;
4.監(jiān)測競爭品牌的動向，提供相關(guān)資訊;
5.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
6.做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象;
7.競品新品調(diào)查品種、規(guī)格、質(zhì)量、銷售區(qū)域銷售政策、銷量渠道、反饋消費者反饋。
8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布
9.負(fù)責(zé)每年12場食品展會活動策劃、品牌宣傳、產(chǎn)品定位。