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質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇一
? 組織實施質(zhì)量管理體系有關知識的宣傳和培訓;
? 組織實施公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審員的培訓;
? 負責質(zhì)量方面有關的國家和工程項目所在地法律法規(guī)的收集、宣傳培訓等工作;
? 參與分部工程(基礎分部工程、主體分部工程)及竣工工程驗收;
? 參與竣工工程的服務工作;
? 組織工程項目質(zhì)量檢查與整改效果復驗;
? 參與質(zhì)量事故的調(diào)查、報告、分析與處理等工作;
? 組織實施公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃;
? 參與推進qc小組活動;
? 負責工程回訪、用戶滿意度調(diào)查等工作;
? 負責工程保修管理;
? 領導臨時交辦的其他工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇二
1、管理公司內(nèi)部的細胞質(zhì)量體系標準規(guī)范;
2、制定公司質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
3、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃、并進行監(jiān)督;
4、與企業(yè)內(nèi)外相關部門協(xié)調(diào)溝通、積極組織質(zhì)量管理工作;
5、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作、建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
6、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛、對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;
7、與生產(chǎn)部門和相關部門一起討論、提出質(zhì)量改善措施;
8、負責指導質(zhì)量部門的日常工作、并對下屬進行培訓和考核。
9、全權負責國家、世界范圍內(nèi)權威質(zhì)量認證。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇三
1、 建立公司和業(yè)務板塊的質(zhì)量目標體系，并協(xié)助會同企管部進行跟蹤與考核;
2、 建立質(zhì)量目標的數(shù)據(jù)管理體系，收集、匯總、分析相關質(zhì)量數(shù)據(jù);負責分析質(zhì)量問題，提出質(zhì)量改善建議，并組織質(zhì)量會議，落實整改;
3、 負責公司質(zhì)量事故(設計不良、制程批量不良、部品不良)的處理。組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量異常，為生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題提供技術支持;
4、 負責板塊內(nèi)來料檢驗、制程質(zhì)量控制、出廠質(zhì)量控制等質(zhì)量保證體系建立和不斷完善，負責供應商質(zhì)量管理體系、現(xiàn)場實施質(zhì)量監(jiān)控體系等的建設工作;
5、 負責全員質(zhì)量教育工作，宣傳和建立全員參與質(zhì)量管理和監(jiān)督的良好企業(yè)文化;
6、 負責推動公司質(zhì)量體系、職業(yè)健康、環(huán)境體系的有效運行和持續(xù)改進。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇四
1、指導企業(yè)建立、實施各項管理體系(國軍標gjb9001、軍工保密體系、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、裝備資格審查、iso9001、iso14001、ohsas18000、等管理體系)，使企業(yè)順利通過審核、認證。
2、指導企業(yè)建立體系應結合企業(yè)實際，不生搬硬套，使企業(yè)管理水平得到提高。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟練掌握計算機應用，有豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗。
2、年齡在28-55歲之間，身體健康、品貌端正、語言表達準確生動;為人謙和，具有團隊合作精神。
3、具有國家注冊審核員或咨詢師資格證書的優(yōu)先。
4、有軍工行業(yè)從業(yè)背景、熟悉軍工四證要求者優(yōu)先。
5、對標準的流程熟悉，審核標準把握準確，講課生動準確、指導耐心細致，達到客戶滿意。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇五
1、全面負責公司質(zhì)量系統(tǒng)管理工作;
2、負責建立實施和維護公司質(zhì)量體系的有效運行：組織制定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量管理體系及相應的質(zhì)量指標的建立、實施和保證，建立并不斷完善公司質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進。
3、負責按照gmp要求建立實驗室、工廠質(zhì)量把關，確保項目質(zhì)量可控;
4、負責現(xiàn)場質(zhì)量控制;
5、負責與藥政部門保持溝通和交流，及時傳達國家藥品管理的相關法規(guī)及政策;
6、新藥研發(fā)的質(zhì)量合規(guī)管理;
7、負責內(nèi)部/外部審計，確保公司內(nèi)部體系符合審計要求，確保外部供應商選擇符合sop要求;
8、負責sop的更新、維護和新設，可能涉及的sop包括臨床運營、醫(yī)學撰寫和策劃、藥物警戒、供應商評估;
9、參與企業(yè)技改、新產(chǎn)品研發(fā)、技術攻關等重大技術活動。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇六
1、全面負責實驗室的質(zhì)量工作，對實驗室體系運行的有效性，方向性負責，為實驗室的質(zhì)量目標的達成負責;
2、不符合、糾正，預防的組織處理和實施;
3、組織進行內(nèi)部審核計劃及管理評審計劃并推動實施，組織進行年度能力驗證計劃及推動實施;
4、組織人員進行管理體系文件的編寫和修訂工作;及確保體系文件的有效性和適宜性
5、外部審核的組織實施;
6、客戶投訴的分析處理，分包方質(zhì)量審核;
7、對外技術咨詢輔導;
8、企業(yè)實驗室建設中提供體系及技術指導;
9、完成公司安排的其它工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇七
(1) 建立臨平工廠的gmp質(zhì)量管理體系;
(2) 按照gmp要求，參與新建車間建設，進行質(zhì)量風險評估分析，進行有效的風險管理，制訂相關文件;
(3) 負責生產(chǎn)質(zhì)量gmp文件管理工作，組織制訂或?qū)徍烁黜梘mp管理文件、制度、標準和操作規(guī)程，并確保gmp的有效執(zhí)行;
(4) 負責審核所有與質(zhì)量有關的文件，確保相關物料和產(chǎn)品符合注冊要求和質(zhì)量標準;
(5) 負責確保完成新建藥廠各種必要的確認或驗證工作，審核和批準確認或驗證方案和報告;
(6) 負責新上線產(chǎn)品的有關質(zhì)量方面資料的審核及接收，保證研發(fā)提供資料的gmp合規(guī)性及可執(zhí)行性;
(7) 組織gmp的申報、認證及規(guī)范的實施工作;
(8) 負責對原輔料及包材等生產(chǎn)相關物料的供應商質(zhì)量體系進行評估、審計和批準;
(9) 負責國外客戶及國外審計(如：who、fad、歐盟等)的陪同及翻譯;
(10) 作為公司的質(zhì)量授權人。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇八
1.負責質(zhì)量中心的全面工作，一切對上級負責。
2.負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制;明確各崗位職責、權力和義務。
3.負責組織協(xié)調(diào)質(zhì)量管理之計劃、執(zhí)行、檢討、改善活動。
4.督導與客戶、供應商的質(zhì)量談判、質(zhì)量協(xié)議的簽訂;
5.負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量改進或提升計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)及考核;
6.負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量活動方面策劃;
7.督導建立和完善質(zhì)量保證體系，制定并組織實施公司質(zhì)量方針、目標;
8.督導新項目ppap文件的建立與提交給項目經(jīng)理;
9.督導召開品質(zhì)檢討會及各項品質(zhì)異常事件處理，組織相關部門提交改善方案并跟蹤驗證;
10.負責對供應商的準入、業(yè)績評價、現(xiàn)場審核結果的審核;
11.負責品質(zhì)改善方案批準，并監(jiān)督執(zhí)行;
12.負責主導集團系統(tǒng)內(nèi)質(zhì)量體系審核，并參與接待第二方和主導第三方的審核;
13.督導執(zhí)行公司“快速響應機制”，主導本中心及配合其他部門異常處理，確保工作順暢;
14.負責供應商ppap的批準;
14.完成上級交待的其他工作任務。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇九
1.負責建立健全質(zhì)量保證體系，并實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
2.制定在建項目的質(zhì)量目標、控制標準、并落實監(jiān)督;
3.負責制定質(zhì)量檢查計劃，對不合格的責令限期整改，并監(jiān)督完成整改工作;
4.提出治理工程質(zhì)量通病的防治措施;
5.制訂新工藝、新技術的質(zhì)量保證措施和建議;
6.負責對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見并監(jiān)督整改;
7.完成領導交辦的其他工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十
1、負責解決生產(chǎn)制造過程中的質(zhì)量問題、確保公司質(zhì)量檢驗工作的正常運行;
2、確保客戶投訴的妥善解決;
3、計量、理化、熱工性能實驗室、無損檢測室的管理;
4、確保質(zhì)量管理體系、壓力容器、asme國外壓力容器體系認證、審核及運行;
5、確保供應商(外協(xié)廠)實用、有效;
6、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量證書的申報及管理。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十一
1、負責公司下屬各開發(fā)項目工程質(zhì)量、技術、安全、材料、項目發(fā)展管理體系的編制及完善工作，并監(jiān)督實施;
2、對項目的前期方案規(guī)劃進行管控，并組織編制項目總體計劃及監(jiān)督實施;
3、編制、審核項目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標的制定，并監(jiān)督實施，對項目工程管理成效進行考核;
4、參與項目管理、合同審核和招標工作，提出專業(yè)意見，能夠指導項目實施過程中重大技術問題的處理，監(jiān)督項目技術和質(zhì)量管理，組織完善技術規(guī)范體系;
5、工程實施過程中確保設計圖紙的貫徹執(zhí)行，杜絕對設計圖紙的隨意調(diào)整，負責審批各方面因素提出的變更請求;
6、負責對接設計院，并負責設計深度、各節(jié)點工期和成本控制，組織實施建筑、結構、電氣、暖通、景觀、綜合管網(wǎng)等施工圖會審工作;
7、負責組織項目工程重大方案的論證及施工方案的審查;
8、負責組織新產(chǎn)品研發(fā)。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十二
1. 負責整個部門的工作，組織和監(jiān)督下屬實現(xiàn)部門目標。
2. 執(zhí)行部門管理制度和工作標準，加強與生產(chǎn)、技術、銷售和采購部門的合作。
3. 負責對客戶所有質(zhì)量要求進行充分的解讀與確認,對存在的和潛在的質(zhì)量問題與客戶進行充分溝通;
4. 負責指導進貨檢驗、過程檢驗以及成品出入庫檢驗和跟蹤。
5. 負責公司與顧客、供應商之間與質(zhì)量相關的事務，處理客戶投訴，做好供應商質(zhì)量管理。
6. 負責對公司各類質(zhì)量問題的處理，組織重大質(zhì)量問題解決措施的分析。
7. 負責制定并培訓、實施產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量標準，對與質(zhì)量相關的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的預防、改善和控制措施。
8. 組織檢驗工作和對檢驗測量設備的管理控制。
9. 負責質(zhì)量成本的控制。
10. 負責部門團隊建設，對部門員工進行績效考核，提升員工工作質(zhì)量。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十三
1、 負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，改善公司的質(zhì)量管理工作
2、 負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及各種質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動
3、 負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及各種質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動
4、 負責進料、在制品、成品的質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作
5、 處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施
6、 組織不合格品的控制，制定不合格品的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行
7、 負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作
8、 監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)
9、 負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作
10、 負責全面質(zhì)量管理在公司的推行，并對各部門的工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核
11、 建立、實施公司質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并進行審核
12、 組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作，負責對原料供應商的評估
13、 召開現(xiàn)場質(zhì)量工作會議
14、 負責本部門員工的聘用、解雇，以及下屬員工工作的督導、評價與考核工作
15、 完成廠長交付的其他工作
16、 組織公司質(zhì)量認證體系的建立、維護及實施。并有fda認證的工作經(jīng)驗。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十四
1. 負責公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針與目標、質(zhì)量管理體系和相關制度等工作的完善、實施、監(jiān)控等工作，確保質(zhì)量體系的有效運作，并持續(xù)改進;
2. 貫徹執(zhí)行試劑質(zhì)量管理的法律、法規(guī)，全面負責試劑盒及儀器的質(zhì)量管理工作，負責公司gmp認證全面工作;
3. 負責試劑生產(chǎn)相關的各項驗證方案的審核并批準;負責驗證工作的實施、指導、監(jiān)督與協(xié)調(diào);負責驗證報告的審核和批準;
4. 負責組織公司重大質(zhì)量事故和風險的調(diào)查、鑒定、指導和處理;
5. 負責企業(yè)內(nèi)部自檢、外部審計及藥品不良反應報告、產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動;
6. 負責質(zhì)量部團隊的建設、培訓、管理;
7. 負責與藥政部門保持溝通和交流，及時傳達國家醫(yī)療器械管理的相關法規(guī)及政策。
8、協(xié)助總經(jīng)理進行質(zhì)量計劃，組織、監(jiān)督公司各項質(zhì)量規(guī)劃及計劃的實施和預算。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十五
1、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運行，貫徹集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;
2、負責公司產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作;
3、控制品質(zhì)異常，加強品質(zhì)分析，提高全員品質(zhì)水準;
4、推進質(zhì)量管理體系認證;
5、推廣先進的質(zhì)量管理手法;
6、負責部門建設與管理，保障公司產(chǎn)品品質(zhì)標準化的實現(xiàn)。
7、完成其他上級領導交代的任務及工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十六
1、根據(jù)公司的新藥研發(fā)工作，建立質(zhì)量保證體系，擔任質(zhì)量受權人，分管qa和qc部門日常工作;
2、組織制定和完善質(zhì)量管理各項規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求，并監(jiān)督、檢查和指導執(zhí)行，確保各項活動有序進行;
3、制定qa部、qc部年度工作計劃和重大任務專項工作計劃，并組織實施;
4、負責各部門sop的起草、審核和管理，審核項目研究和驗證方案及報告;
5、負責物料供應商、委托加工、委托檢驗單位的的質(zhì)量評估;產(chǎn)品的審核、放行和控制;
6、確保員工接受必要的cgmp培訓，建立年度培訓計劃;
7、參與新藥ind申報中質(zhì)量相關資料的準備。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十七
1、全面負責公司質(zhì)量管理工作，公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;
2、負責公司質(zhì)量管理工作的組織與推動，構建公司質(zhì)量管理與控制體系;
3、負責建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制保障機制;并擬訂改善計劃，改成，并落實跟蹤改善計劃
4、組織推進質(zhì)量管理體系、建立完善產(chǎn)品檢驗程序;
5、制定質(zhì)量管理考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，督導檢驗人員按照檢驗規(guī)范檢驗并記錄;
6、及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨，制定改進措施;
7、客戶審核的參與，并針對客戶提出的不符合項提交整改報告，并報告內(nèi)容進行監(jiān)督實施;
8、負責質(zhì)量責任事故的調(diào)查處理，配合銷售部對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理，督導qa及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復追蹤，確保糾正與預防措施的有效實施;
9、推動質(zhì)量改進計劃的執(zhí)行并落實檢查，定期召開質(zhì)量月度會議;
10、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。
12、定期向上級和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;
13、整體規(guī)劃質(zhì)量部各項工作，合理安排本部門人員工作內(nèi)容;
14、負責部門內(nèi)的人才培養(yǎng)與團隊建設;
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇一
? 組織實施質(zhì)量管理體系有關知識的宣傳和培訓;
? 組織實施公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審員的培訓;
? 負責質(zhì)量方面有關的國家和工程項目所在地法律法規(guī)的收集、宣傳培訓等工作;
? 參與分部工程(基礎分部工程、主體分部工程)及竣工工程驗收;
? 參與竣工工程的服務工作;
? 組織工程項目質(zhì)量檢查與整改效果復驗;
? 參與質(zhì)量事故的調(diào)查、報告、分析與處理等工作;
? 組織實施公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃;
? 參與推進qc小組活動;
? 負責工程回訪、用戶滿意度調(diào)查等工作;
? 負責工程保修管理;
? 領導臨時交辦的其他工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇二
1、管理公司內(nèi)部的細胞質(zhì)量體系標準規(guī)范;
2、制定公司質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
3、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃、并進行監(jiān)督;
4、與企業(yè)內(nèi)外相關部門協(xié)調(diào)溝通、積極組織質(zhì)量管理工作;
5、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作、建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
6、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛、對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;
7、與生產(chǎn)部門和相關部門一起討論、提出質(zhì)量改善措施;
8、負責指導質(zhì)量部門的日常工作、并對下屬進行培訓和考核。
9、全權負責國家、世界范圍內(nèi)權威質(zhì)量認證。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇三
1、 建立公司和業(yè)務板塊的質(zhì)量目標體系，并協(xié)助會同企管部進行跟蹤與考核;
2、 建立質(zhì)量目標的數(shù)據(jù)管理體系，收集、匯總、分析相關質(zhì)量數(shù)據(jù);負責分析質(zhì)量問題，提出質(zhì)量改善建議，并組織質(zhì)量會議，落實整改;
3、 負責公司質(zhì)量事故(設計不良、制程批量不良、部品不良)的處理。組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量異常，為生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題提供技術支持;
4、 負責板塊內(nèi)來料檢驗、制程質(zhì)量控制、出廠質(zhì)量控制等質(zhì)量保證體系建立和不斷完善，負責供應商質(zhì)量管理體系、現(xiàn)場實施質(zhì)量監(jiān)控體系等的建設工作;
5、 負責全員質(zhì)量教育工作，宣傳和建立全員參與質(zhì)量管理和監(jiān)督的良好企業(yè)文化;
6、 負責推動公司質(zhì)量體系、職業(yè)健康、環(huán)境體系的有效運行和持續(xù)改進。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇四
1、指導企業(yè)建立、實施各項管理體系(國軍標gjb9001、軍工保密體系、武器裝備科研生產(chǎn)許可證、裝備資格審查、iso9001、iso14001、ohsas18000、等管理體系)，使企業(yè)順利通過審核、認證。
2、指導企業(yè)建立體系應結合企業(yè)實際，不生搬硬套，使企業(yè)管理水平得到提高。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟練掌握計算機應用，有豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗。
2、年齡在28-55歲之間，身體健康、品貌端正、語言表達準確生動;為人謙和，具有團隊合作精神。
3、具有國家注冊審核員或咨詢師資格證書的優(yōu)先。
4、有軍工行業(yè)從業(yè)背景、熟悉軍工四證要求者優(yōu)先。
5、對標準的流程熟悉，審核標準把握準確，講課生動準確、指導耐心細致，達到客戶滿意。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇五
1、全面負責公司質(zhì)量系統(tǒng)管理工作;
2、負責建立實施和維護公司質(zhì)量體系的有效運行：組織制定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量管理體系及相應的質(zhì)量指標的建立、實施和保證，建立并不斷完善公司質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進。
3、負責按照gmp要求建立實驗室、工廠質(zhì)量把關，確保項目質(zhì)量可控;
4、負責現(xiàn)場質(zhì)量控制;
5、負責與藥政部門保持溝通和交流，及時傳達國家藥品管理的相關法規(guī)及政策;
6、新藥研發(fā)的質(zhì)量合規(guī)管理;
7、負責內(nèi)部/外部審計，確保公司內(nèi)部體系符合審計要求，確保外部供應商選擇符合sop要求;
8、負責sop的更新、維護和新設，可能涉及的sop包括臨床運營、醫(yī)學撰寫和策劃、藥物警戒、供應商評估;
9、參與企業(yè)技改、新產(chǎn)品研發(fā)、技術攻關等重大技術活動。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇六
1、全面負責實驗室的質(zhì)量工作，對實驗室體系運行的有效性，方向性負責，為實驗室的質(zhì)量目標的達成負責;
2、不符合、糾正，預防的組織處理和實施;
3、組織進行內(nèi)部審核計劃及管理評審計劃并推動實施，組織進行年度能力驗證計劃及推動實施;
4、組織人員進行管理體系文件的編寫和修訂工作;及確保體系文件的有效性和適宜性
5、外部審核的組織實施;
6、客戶投訴的分析處理，分包方質(zhì)量審核;
7、對外技術咨詢輔導;
8、企業(yè)實驗室建設中提供體系及技術指導;
9、完成公司安排的其它工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇七
(1) 建立臨平工廠的gmp質(zhì)量管理體系;
(2) 按照gmp要求，參與新建車間建設，進行質(zhì)量風險評估分析，進行有效的風險管理，制訂相關文件;
(3) 負責生產(chǎn)質(zhì)量gmp文件管理工作，組織制訂或?qū)徍烁黜梘mp管理文件、制度、標準和操作規(guī)程，并確保gmp的有效執(zhí)行;
(4) 負責審核所有與質(zhì)量有關的文件，確保相關物料和產(chǎn)品符合注冊要求和質(zhì)量標準;
(5) 負責確保完成新建藥廠各種必要的確認或驗證工作，審核和批準確認或驗證方案和報告;
(6) 負責新上線產(chǎn)品的有關質(zhì)量方面資料的審核及接收，保證研發(fā)提供資料的gmp合規(guī)性及可執(zhí)行性;
(7) 組織gmp的申報、認證及規(guī)范的實施工作;
(8) 負責對原輔料及包材等生產(chǎn)相關物料的供應商質(zhì)量體系進行評估、審計和批準;
(9) 負責國外客戶及國外審計(如：who、fad、歐盟等)的陪同及翻譯;
(10) 作為公司的質(zhì)量授權人。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇八
1.負責質(zhì)量中心的全面工作，一切對上級負責。
2.負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制;明確各崗位職責、權力和義務。
3.負責組織協(xié)調(diào)質(zhì)量管理之計劃、執(zhí)行、檢討、改善活動。
4.督導與客戶、供應商的質(zhì)量談判、質(zhì)量協(xié)議的簽訂;
5.負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量改進或提升計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)及考核;
6.負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量活動方面策劃;
7.督導建立和完善質(zhì)量保證體系，制定并組織實施公司質(zhì)量方針、目標;
8.督導新項目ppap文件的建立與提交給項目經(jīng)理;
9.督導召開品質(zhì)檢討會及各項品質(zhì)異常事件處理，組織相關部門提交改善方案并跟蹤驗證;
10.負責對供應商的準入、業(yè)績評價、現(xiàn)場審核結果的審核;
11.負責品質(zhì)改善方案批準，并監(jiān)督執(zhí)行;
12.負責主導集團系統(tǒng)內(nèi)質(zhì)量體系審核，并參與接待第二方和主導第三方的審核;
13.督導執(zhí)行公司“快速響應機制”，主導本中心及配合其他部門異常處理，確保工作順暢;
14.負責供應商ppap的批準;
14.完成上級交待的其他工作任務。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇九
1.負責建立健全質(zhì)量保證體系，并實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
2.制定在建項目的質(zhì)量目標、控制標準、并落實監(jiān)督;
3.負責制定質(zhì)量檢查計劃，對不合格的責令限期整改，并監(jiān)督完成整改工作;
4.提出治理工程質(zhì)量通病的防治措施;
5.制訂新工藝、新技術的質(zhì)量保證措施和建議;
6.負責對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見并監(jiān)督整改;
7.完成領導交辦的其他工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十
1、負責解決生產(chǎn)制造過程中的質(zhì)量問題、確保公司質(zhì)量檢驗工作的正常運行;
2、確保客戶投訴的妥善解決;
3、計量、理化、熱工性能實驗室、無損檢測室的管理;
4、確保質(zhì)量管理體系、壓力容器、asme國外壓力容器體系認證、審核及運行;
5、確保供應商(外協(xié)廠)實用、有效;
6、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量證書的申報及管理。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十一
1、負責公司下屬各開發(fā)項目工程質(zhì)量、技術、安全、材料、項目發(fā)展管理體系的編制及完善工作，并監(jiān)督實施;
2、對項目的前期方案規(guī)劃進行管控，并組織編制項目總體計劃及監(jiān)督實施;
3、編制、審核項目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標的制定，并監(jiān)督實施，對項目工程管理成效進行考核;
4、參與項目管理、合同審核和招標工作，提出專業(yè)意見，能夠指導項目實施過程中重大技術問題的處理，監(jiān)督項目技術和質(zhì)量管理，組織完善技術規(guī)范體系;
5、工程實施過程中確保設計圖紙的貫徹執(zhí)行，杜絕對設計圖紙的隨意調(diào)整，負責審批各方面因素提出的變更請求;
6、負責對接設計院，并負責設計深度、各節(jié)點工期和成本控制，組織實施建筑、結構、電氣、暖通、景觀、綜合管網(wǎng)等施工圖會審工作;
7、負責組織項目工程重大方案的論證及施工方案的審查;
8、負責組織新產(chǎn)品研發(fā)。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十二
1. 負責整個部門的工作，組織和監(jiān)督下屬實現(xiàn)部門目標。
2. 執(zhí)行部門管理制度和工作標準，加強與生產(chǎn)、技術、銷售和采購部門的合作。
3. 負責對客戶所有質(zhì)量要求進行充分的解讀與確認,對存在的和潛在的質(zhì)量問題與客戶進行充分溝通;
4. 負責指導進貨檢驗、過程檢驗以及成品出入庫檢驗和跟蹤。
5. 負責公司與顧客、供應商之間與質(zhì)量相關的事務，處理客戶投訴，做好供應商質(zhì)量管理。
6. 負責對公司各類質(zhì)量問題的處理，組織重大質(zhì)量問題解決措施的分析。
7. 負責制定并培訓、實施產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量標準，對與質(zhì)量相關的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的預防、改善和控制措施。
8. 組織檢驗工作和對檢驗測量設備的管理控制。
9. 負責質(zhì)量成本的控制。
10. 負責部門團隊建設，對部門員工進行績效考核，提升員工工作質(zhì)量。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十三
1、 負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，改善公司的質(zhì)量管理工作
2、 負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及各種質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動
3、 負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及各種質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動
4、 負責進料、在制品、成品的質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作
5、 處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施
6、 組織不合格品的控制，制定不合格品的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行
7、 負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作
8、 監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)
9、 負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作
10、 負責全面質(zhì)量管理在公司的推行，并對各部門的工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核
11、 建立、實施公司質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并進行審核
12、 組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作，負責對原料供應商的評估
13、 召開現(xiàn)場質(zhì)量工作會議
14、 負責本部門員工的聘用、解雇，以及下屬員工工作的督導、評價與考核工作
15、 完成廠長交付的其他工作
16、 組織公司質(zhì)量認證體系的建立、維護及實施。并有fda認證的工作經(jīng)驗。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十四
1. 負責公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針與目標、質(zhì)量管理體系和相關制度等工作的完善、實施、監(jiān)控等工作，確保質(zhì)量體系的有效運作，并持續(xù)改進;
2. 貫徹執(zhí)行試劑質(zhì)量管理的法律、法規(guī)，全面負責試劑盒及儀器的質(zhì)量管理工作，負責公司gmp認證全面工作;
3. 負責試劑生產(chǎn)相關的各項驗證方案的審核并批準;負責驗證工作的實施、指導、監(jiān)督與協(xié)調(diào);負責驗證報告的審核和批準;
4. 負責組織公司重大質(zhì)量事故和風險的調(diào)查、鑒定、指導和處理;
5. 負責企業(yè)內(nèi)部自檢、外部審計及藥品不良反應報告、產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動;
6. 負責質(zhì)量部團隊的建設、培訓、管理;
7. 負責與藥政部門保持溝通和交流，及時傳達國家醫(yī)療器械管理的相關法規(guī)及政策。
8、協(xié)助總經(jīng)理進行質(zhì)量計劃，組織、監(jiān)督公司各項質(zhì)量規(guī)劃及計劃的實施和預算。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十五
1、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運行，貫徹集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;
2、負責公司產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作;
3、控制品質(zhì)異常，加強品質(zhì)分析，提高全員品質(zhì)水準;
4、推進質(zhì)量管理體系認證;
5、推廣先進的質(zhì)量管理手法;
6、負責部門建設與管理，保障公司產(chǎn)品品質(zhì)標準化的實現(xiàn)。
7、完成其他上級領導交代的任務及工作。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十六
1、根據(jù)公司的新藥研發(fā)工作，建立質(zhì)量保證體系，擔任質(zhì)量受權人，分管qa和qc部門日常工作;
2、組織制定和完善質(zhì)量管理各項規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求，并監(jiān)督、檢查和指導執(zhí)行，確保各項活動有序進行;
3、制定qa部、qc部年度工作計劃和重大任務專項工作計劃，并組織實施;
4、負責各部門sop的起草、審核和管理，審核項目研究和驗證方案及報告;
5、負責物料供應商、委托加工、委托檢驗單位的的質(zhì)量評估;產(chǎn)品的審核、放行和控制;
6、確保員工接受必要的cgmp培訓，建立年度培訓計劃;
7、參與新藥ind申報中質(zhì)量相關資料的準備。
質(zhì)量總監(jiān)工作職責與任職要求的區(qū)別 質(zhì)量總監(jiān)的職責和工作內(nèi)容篇十七
1、全面負責公司質(zhì)量管理工作，公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;
2、負責公司質(zhì)量管理工作的組織與推動，構建公司質(zhì)量管理與控制體系;
3、負責建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制保障機制;并擬訂改善計劃，改成，并落實跟蹤改善計劃
4、組織推進質(zhì)量管理體系、建立完善產(chǎn)品檢驗程序;
5、制定質(zhì)量管理考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，督導檢驗人員按照檢驗規(guī)范檢驗并記錄;
6、及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨，制定改進措施;
7、客戶審核的參與，并針對客戶提出的不符合項提交整改報告，并報告內(nèi)容進行監(jiān)督實施;
8、負責質(zhì)量責任事故的調(diào)查處理，配合銷售部對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理，督導qa及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復追蹤，確保糾正與預防措施的有效實施;
9、推動質(zhì)量改進計劃的執(zhí)行并落實檢查，定期召開質(zhì)量月度會議;
10、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。
12、定期向上級和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;
13、整體規(guī)劃質(zhì)量部各項工作，合理安排本部門人員工作內(nèi)容;
14、負責部門內(nèi)的人才培養(yǎng)與團隊建設;