2013河南公務員考試成績已經(jīng)開始查詢，各位進入面試的考生們又要進入新一輪的復習中了，公務員考試網(wǎng)為大家整理出河南公務員面試的熱點及預測題，希望對大家有所幫助。
對于四川彭山縣將“做家務”納入官員考核的做法，請談談你的看法。
【參考解析】
近年來，各地相繼出臺了將“德”納入考核標準的一些具體辦法，這一系列的措施都是在拷問干部本身的道德，近日，四川省彭山縣又提出將“做家務”作為官員的考核標準，這也是重視官員道德建設的一種表現(xiàn)。但是，將是否“做家務”作為考查官德的一種方式，我認為對于這個問題應該持辯證看待的態(tài)度。
一方面，我認為各地的類似考查方法的初衷是好的，考核遠比不考核會有約束力。“德”關鍵是職業(yè)道德，職業(yè)道德已經(jīng)包括了社會公德、家庭美德、個人品德的內(nèi)容，所以考德的內(nèi)容就比較多，形式也比較多樣，作為大眾也應該要理解，作為被考核者也應該配合和接受考核。畢竟一個官員對待家庭的態(tài)度，對待勞動的態(tài)度也關系也是與這個人的價值觀息息相關的，因此，這種考核在一定層面上還是有一定的考察價值的。
但另一方面，初衷雖好，而效果是否能夠達到預想的目的就值得商榷了。就四川省這位由于妻子說了一句不愿做家務，而被扣分的官員來講，也許他會因為這次被扣分而有所觸動，開始注重自己對家庭的責任，開始幫助妻子減輕家務的負擔，下次考核的時候，成績就會很優(yōu)異，但也有可能妻子意識到這個問題的嚴重性，即便丈夫不改變，下次再調(diào)查的時候也會幫助丈夫考核過關。而其他的官員及親友也會以此為警示，那么，以后的考核能不能調(diào)查處最真實的結(jié)果就很難想象。因此，與其看官員的家德還不如看群眾的口德，我們更不能因為家長里短的小事，而忽略掉一個官員本身的工作能力，這樣反而會打消官員的工作熱情和積極性。同時我認為對于這種考核的標準也是很難量化的。
因此，我認為要想讓我們的官員樹立一種真正的德行，還需從以下幾個方面著手：
第一，對黨政機關的領導干部進行思想道德的培訓和教育，讓其從思想上樹立起為人民群眾服務的宗旨意識。
第二，建立健全監(jiān)督機制，對領導干部的工作作風進行有效地監(jiān)督，如人民群眾的監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督、媒體監(jiān)督等，讓其在監(jiān)督的約束下注重個人德行。
第三，完善考核機制，這種考核不單單停留在家庭本身，而應該走出家庭，避免主觀因素的干擾，讓我們的人民大眾去做客觀的評論，群眾的眼睛是雪亮的，只要干實事、干好事那么就必然會贏得人民群眾的愛戴和認可。
第四，完善選拔機制，我們一定要將一些優(yōu)秀的干部選進來，用上去，提高干部隊伍的門檻，真正提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
最后，我相信通過以上措施，一定會從根本上解決官員道德滑坡的問題，切實保障人民群眾的切身利益。
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