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獎勵表彰通報篇一
機關部門、各分公司、華瑞公司：
20xx年，在上級黨委的正確領導和監(jiān)管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在20xx年的基礎上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
(二)先進執(zhí)勤崗點：人防一大隊水務局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯(lián)通總部崗點、惠豐生物崗點;人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點;人防三大隊電業(yè)新村崗點、駐行機關班崗點、建行機關班崗點、職業(yè)技術學院崗點;人防四大隊污水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監(jiān)獄崗點、移動營業(yè)部崗點、區(qū)檢察院崗點;人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、煙草配送中心崗點、綠苑污水處理廠崗點;人防六大隊人民醫(yī)院崗點、中醫(yī)院崗點、中心醫(yī)院崗點;直屬中隊高速服務區(qū)崗點;南陽油田二廠古城油礦執(zhí)勤點、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點。
(三)先進班組
押運分公司：農(nóng)行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。
對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂、楊 陽。
押運分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恒。
對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(二)業(yè)務發(fā)展先進個人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。
對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長
人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務區(qū)中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。
押運分公司：市農(nóng)行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區(qū)聯(lián)社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現(xiàn)偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農(nóng)行中隊副中隊長張漢全。
對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長
人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛，糧食局崗點班長陳光華;人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產(chǎn)崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成;人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網(wǎng)點班長盧先書，農(nóng)行機關班班長孫建華，工行網(wǎng)點班長馬建云;人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業(yè)崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良;人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師范學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海;人防六大隊質(zhì)量監(jiān)督局崗點班長胡維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區(qū)崗點班長趙建海，煙廠崗點班長江濤;南陽油田一廠江河執(zhí)勤點班長薛賞，雙河執(zhí)勤點班長楊國旭。
押運分公司：農(nóng)行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱俊嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀駕駛員
押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(六)優(yōu)秀安全引導員
華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機)
人防分公司：人防一大隊謝?？⒑昊?、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民;人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全;人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明;人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新;人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利;人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生;直屬中隊高速服務區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運分公司：農(nóng)行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區(qū)聯(lián)社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現(xiàn)峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(九)新聞報道先進個人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運分公司：周 林
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機關：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運分公司：吳永勝
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
駐馬店市保安服務公司
二○一五年元月二十日
獎勵表彰通報篇二
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵表彰通報篇三
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵表彰通報篇四
本委各科室：
x5年，在委黨委的正確領導下，委班子帶領全體員工團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績，搶抓機遇，開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)研究決定，對x5年度取得優(yōu)異成績的先進個人給予通報表彰：
一、 先進工作者(7名)：
二、 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(3名)：
三、 優(yōu)秀黨務工作者(1名)：
四、 優(yōu)秀公務員(1名)：
希望以上受表彰的先進個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤奮工作，為開創(chuàng)我市國資監(jiān)管事業(yè)新局面做出更大的貢獻。
x6年2月4日
獎勵表彰通報篇五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
x年xx月xx日
獎勵表彰通報篇六
機關部門、各分公司：
x3年，在上級黨委的正確領導和監(jiān)管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在x2年的基礎上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對x3年度取得優(yōu)異成績的55個先進集體和x名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：后勤部
(二)先進執(zhí)勤崗點：人防一大隊華中正大崗點、東高所崗點、聯(lián)通502崗點、水務局崗點、聯(lián)通公司崗點，人防二大隊新華書店崗點、市國稅局崗點、發(fā)達商場崗點，人防三大隊龍源新城崗點、中行機關班、農(nóng)行機關班駐行機關班、電業(yè)新村崗點，人防四大隊大程面粉廠崗點、移動公司崗點、發(fā)時達工貿(mào)崗點，人防五大隊煙草局崗點、同力水泥崗點、博物館崗點、煙草配送中心崗點，人防六大隊專醫(yī)院崗點、人民醫(yī)院崗點、檢察院崗點、交通局崗點，高速西平站直屬中隊，南陽油田一廠辦公區(qū)崗點、二廠辦公區(qū)崗點。
(三)先進班組
。
技防分公司：汝南辦事處、中行監(jiān)控室。
對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：。
押運分公司：。
對以上14名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(二)業(yè)務發(fā)展先進個人
人防分公司：
押運分公司：
技防分公司：。
對以上9名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長
。
對以上14名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長
對以上53名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀保安員(守庫、值機)
對以上104名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金x元。
(六)新聞報道先進個人
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(七)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
x市保安服務公司
x年元月十八日
獎勵表彰通報篇七
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵表彰通報篇八
礦屬各單位、機關各科室、各駐礦單位： 為做好20xx年安全生產(chǎn)工作，根據(jù)集團公司《關于20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》(淮礦安?20xx?1號)精神，結(jié)合礦井實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)對我礦20xx年安全生產(chǎn)工作作如下決定：
一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴管，加強作風建設，扎實開展安全管理基礎推進年活動，開創(chuàng)安全工作新局面。
二、安全工作目標 (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產(chǎn)性責任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內(nèi)，采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數(shù)分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m3，瓦斯抽采率62%，抽采鉆孔量77萬m，開采保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業(yè)安全質(zhì)量標準化均達行業(yè)一級，集團公司考核各專業(yè)保持前三名;礦井安全質(zhì)量標準化保持集團公司前三名。
三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸?shù)戎攸c專業(yè)安全管理，嚴防重特大事故發(fā)生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠，抽采達標，監(jiān)控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開采考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。規(guī)范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標，嚴格執(zhí)行集團公司核準的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質(zhì)保障、采區(qū)設計、生產(chǎn)接替等環(huán)節(jié)消除采場應力集中區(qū);提高鉆孔施工質(zhì)量、嚴格執(zhí)行預抽鉆孔布臵標準，嚴格鉆孔驗收、反演、測斜工作，在井下關鍵區(qū)域推廣應用可視化監(jiān)控，嚴厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鉆孔抽采效果考察，嚴格抽采計量，提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護，確保通風斷面達標。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業(yè)、超前護頂控幫等未按措施要求執(zhí)行到位的，責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)。加強通風系統(tǒng)巷道維修工作。技術科牽頭，每半年組織通防科、安監(jiān)處、通風區(qū)對通風系統(tǒng)巷道進行一次全面排查，系統(tǒng)性排定巷道維修計劃，嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂?shù)膰栏癜词鹿首凡樘幚怼６ㄆ陂_展通風系統(tǒng)分析，確保風機負壓符合規(guī)定，通風系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠。
xx年xx月xx日
獎勵表彰通報篇九
公司各單位：
為提高公司技術創(chuàng)新能力，在技術研發(fā)工作中，公司廣大工程技術人員結(jié)合工程項目特點，選擇研發(fā)課題，積極開展技術創(chuàng)新研發(fā)活動，xx年共組建了21個研發(fā)小組，科學確定研發(fā)技術路線，潛心組織研發(fā)，有效促進了工程項目科學、高效安全實施。xx年，共完成了16項科研項目，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
為表彰在技術研發(fā)工作中做出突出貢獻的相關人員，經(jīng)公司研究決定，對付出辛勤勞動、發(fā)揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今后的工作中，再接再厲，為促進公司技術創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展做出更大的努力。
附件：1.申請專利一覽表
年立項項目一覽表
20xx年x月x日
獎勵表彰通報篇十
各中小學：
根據(jù)施教科字[20xx]10號“關于印發(fā)《施秉縣基礎教育教學質(zhì)量評價獎勵方案》的通知”精神，現(xiàn)將20xx—20xx學年度義務教育學段教學質(zhì)量評獎結(jié)果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創(chuàng)佳績，同時也希望其他學校認真總結(jié)、尋找差距、優(yōu)化管理，力爭來年取得優(yōu)秀成績。
附件：
1、20xx—20xx學年度教學成果獲獎學校及教師名單
2、20xx—20xx學年度教學成果獎統(tǒng)計表
年月日
獎勵表彰通報篇十一
各鎮(zhèn)人民政府，縣府直屬各單位：
x年，我縣高考報考人數(shù)5668人，本科入圍1211人，占報考人數(shù)21.5%;大專院校入圍2962人，占報考人數(shù)52.3%。全縣大專以上入圍人數(shù)4173人，占報考人數(shù)73.6%。為進一步落實教育激勵措施，按照縣府辦《xx縣教學管理和質(zhì)量評價獎勵方案》(紫府辦函〔〕85號)有關規(guī)定，縣人民政府決定，對x年高考取得優(yōu)異成績的xx中學、縣二中、縣中山高級中學、爾崧中學、柏埔中學，分別獎勵105600元、3400元、14550元、15750元、9200元，對被全國十大名校錄取的周習強等14位學生(見附件1)，各獎勵5000元，現(xiàn)予以通報表彰。
希望受表彰獎勵的學校把榮譽作為新的起點，充分調(diào)動教師積極性，進一步強化教育教學研究，全面加強教育教學管理，切實提高教育教學能力和水平，努力培養(yǎng)更多的國家棟梁之才;受表彰的學生，要在今后的學習中更加發(fā)奮努力，爭取更優(yōu)異的成績回報祖國、回報家鄉(xiāng)。
縣政府號召，全縣各級各類學校和廣大教育工作者要向受表彰的先進典型學習，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創(chuàng)新工作方法，提高教育工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，為實現(xiàn)“教育強縣”目標，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
附件：
1、xx縣x年普通高考考取全國10大名校學生名單
2、x年xx縣高考獎金統(tǒng)計表
xx縣人民政府辦公室
x年9月10日
獎勵表彰通報篇十二
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
x年xx月xx日
獎勵表彰通報篇十三
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。
同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
特此通告!
x廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
獎勵表彰通報篇十四
各中學：
一年來，我區(qū)各中學在區(qū)教工委、區(qū)教委的領導下，全面落實科學發(fā)展觀，堅持內(nèi)涵發(fā)展、人才強教方針，求真務實，積極進取，不斷推進素質(zhì)教育，為全區(qū)基礎教育質(zhì)量的整體提升做出了貢獻。
為了進一步提高我區(qū)中學教育教學質(zhì)量，引導學校依法辦學，促進學校自主發(fā)展，依據(jù)x年xx區(qū)中學教學管理績效評價辦法，經(jīng)教工委、教委審核同意，北京市第十二中學、xx區(qū)第一中學等10所學校分別被評為x年高考理科優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)類校;xx區(qū)第二中學、xx區(qū)實驗學校等10所學校被評為x年高考文科優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)類校;xx區(qū)第八中學、xx區(qū)南苑中學等20所學校被評為x年中考優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)類校;北京市大成學校獲得x年高中教學特色獎;北京市云崗中學、xx區(qū)左安門中學等16所學校獲得x年教學管理績效優(yōu)秀獎。
希望受到表彰的學校再接再厲，不斷總結(jié)經(jīng)驗，再創(chuàng)佳績。希望全區(qū)中學向受到表彰的學校學習，結(jié)合本校實際，創(chuàng)造性地開展學校工作，不斷提升我區(qū)中學教育教學質(zhì)量。
附件：獲獎學校名單
x年九月三十日
獎勵表彰通報篇十五
各部門：
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結(jié)同事, 表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
衡陽市合眾文化傳媒有限公司
20xx年x月x日
獎勵表彰通報篇十六
各直屬文化單位、各鎮(zhèn)(場)文化站：
我市文化系統(tǒng)各單位及廣大干部職工，在市委、市政府的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”、建設“文化強市”為目標，按照年初確定的重點工作目標，狠抓落實，務求實效，全力打造文化品牌，完善文化服務體系，圓滿地完成了各項年度工作任務，為常熟實現(xiàn)“兩個率先”、爭創(chuàng)全省科學發(fā)展示范區(qū)作出了重要貢獻，并且有一大批先進集體和先進個人分別受到各級表彰和獎勵。
為總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，推動新年度工作再上新臺階，經(jīng)研究，現(xiàn)對20xx年度本市文化系統(tǒng)集體和個人分別受到各類行政性表彰和獲得全國性業(yè)務獎勵的情況通報如下：
一、中華人民共和國國務院公布的全國古籍重點保護單位
常熟市圖書館
二、中華人民共和國文化部命名、表彰的先進集體
全國民間文化藝術之鄉(xiāng)
江蘇省常熟市(古琴之鄉(xiāng))
常熟市虞山鎮(zhèn)(篆刻書畫之鄉(xiāng))
常熟市董浜鎮(zhèn)(燈謎之鄉(xiāng))
常熟市古里鎮(zhèn)(山歌之鄉(xiāng))
常熟市尚湖鎮(zhèn)(戲曲之鄉(xiāng))
全國文化信息資源共享工程示范縣(市、區(qū))
江蘇省常熟市
國家一級文化館
常熟市文化館
20xx年中國現(xiàn)代當代美術重點推廣展覽獎
常熟美術館
第一批國家珍貴古跡名錄入選獎
常熟博物館
三、中宣部、中央文明辦、文化部、中國文聯(lián)表彰的第六屆“四進社區(qū)”文藝展演活動“社區(qū)文化優(yōu)秀輔導員”
喬新諤
四、中國曲藝家協(xié)會命名的“中國曲藝之鄉(xiāng)”
江蘇省常熟市
五、中國文學藝術界聯(lián)合會、中國曲藝家協(xié)會頒發(fā)的第五屆中國曲藝牡丹獎表演獎獲得者
陸建華
六、首屆中國農(nóng)民文藝會演組委會頒發(fā)的“首屆中國農(nóng)民文藝會演獎”
“金穗杯”
錫劇小戲《追魚》
白茆山歌表演唱《舂米歌》
“豐收杯”
管弦樂《田野的交響》 錫劇小戲《分家》
舞蹈《耕綠》 舞蹈《染》
四重唱《工棚的思念》
七、中華文學基金會命名的兒童文學創(chuàng)作基地
江蘇省常熟市
八、江蘇省精神文明建設指導委員會表彰的20xx-20xx年度江蘇省文明單位
常熟市圖書館
九、江蘇省文化廳、財政廳、文物局、農(nóng)林廳命名、表彰的先進集體、先進個人
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設先進集體
常熟市文化局
全省首批升級達標的文化共享工程市、縣支中心
常熟市圖書館
全省首批升級達標的文化共享工程基層服務點
常熟市虞山鎮(zhèn)文化站
常熟市沙家浜鎮(zhèn)文化站
常熟市海虞鎮(zhèn)文化站
常熟市古里鎮(zhèn)文化站
常熟市梅李鎮(zhèn)文化站
常熟市辛莊鎮(zhèn)文化站
常熟市尚湖鎮(zhèn)文化站
常熟市新港鎮(zhèn)文化站
常熟市支塘鎮(zhèn)文化站
常熟市董浜鎮(zhèn)文化站
常熟市虞山林場文化站
全省第四屆公共圖書館優(yōu)秀服務成果獎
一等獎：常熟市圖書館“實現(xiàn)文化共享工程村村通全覆蓋”
活動
二等獎：常熟市圖書館“打造市民課堂服務品牌”活動
江蘇省博物館優(yōu)秀陳列展覽綜合效益優(yōu)秀獎
常熟博物館
《中國文物地圖集江蘇分冊》編撰工作先進個人
周公太
首屆江蘇森林生態(tài)旅游節(jié)先進集體、先進個人
先進集體：常熟市文化館
先進個人：錢 津
十、江蘇省作家協(xié)會頒發(fā)的江蘇省第三屆紫金山文學獎獲得者
金曾豪
十一、蘇州市文化廣播電視管理局、文明辦、知識產(chǎn)權局(版權局)、掃黃打非領導小組、閱讀節(jié)組委會、少兒藝術節(jié)組委會表彰的先進集體、先進個人
20xx年度蘇州市文廣工作創(chuàng)新獎獲得單位
常熟市文化局(農(nóng)村公共文化服務體系推進工程)
蘇州市第七屆群眾文化新人新作展示活動優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
20xx-20xx年度蘇州市專業(yè)藝術考核優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
蘇州市第四屆少兒藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
蘇州市社區(qū)“十佳”讀書家庭評選活動優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
常熟市精神文明建設指導委員會辦公室
20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進集體
常熟市古里鎮(zhèn)人民政府
20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進個人
李向東
蘇州市未成年人思想道德建設工作先進個人
包岐峰
蘇州市知識產(chǎn)權工作先進工作者
吳一平
第三屆蘇州閱讀節(jié)優(yōu)秀活動獎
常熟市圖書館(第二屆常熟市少兒讀書節(jié)活動)
蘇州市紅領巾讀書活動優(yōu)秀組織獎
常熟市圖書館
十二、蘇州市哲學和社會科學聯(lián)合會命名的蘇州市社會科學普及基地
常熟城市文明展覽館
十三、民盟蘇州市委表彰的先進個人
王忠良
十四、中共常熟市委、常熟市人民政府表彰的先進單位、先進個人
常熟市20xx-20xx年度文明單位
常熟市圖書館
常熟市文化館
常熟博物館
常熟市評彈團
翁同龢紀念館
常熟市虞山鎮(zhèn)文化站
常熟市海虞鎮(zhèn)文化站
20xx-20xx年度常熟市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
牛小艾
20xx-20xx年度常熟市優(yōu)秀黨務工作者
包岐峰
20xx-20xx年度常熟市勞動模范
陸建華
首屆常熟市道德模范
金曾豪
第六批常熟市拔尖人才
朱 晞 張錫庚 陸建華 周公太
20xx-20xx年度常熟市優(yōu)秀專業(yè)技術工作者
劉 靜 王衛(wèi)星 盧 誠
十五、中共常熟市委辦公室表彰的20xx年度先進集體、先進個人
《常熟通訊》工作先進集體
常熟市文化局
督查工作先進個人
陳建林
接待工作先進個人
何君良
十六、中共常熟市委宣傳部、市文明辦、市社科聯(lián)表彰的先進集體、先進個人
首批常熟市宣傳思想工作創(chuàng)新獎
獲獎項目：市文化局(策劃承辦首屆中國古琴藝術節(jié))
提名獎項目：市文化局(組織常熟美術年系列活動)
首批常熟市“文明禮儀形象大使”
王筱虹
20xx暑期社區(qū)未成年人教育實踐活動優(yōu)秀組織獎
翁同龢研究會
十七、常熟市社會治安綜合治理委員會表彰的20xx年度先進集體、先進個人
平安建設“五星級”單位
翁同龢紀念館
平安建設先進個人
楊建華
十八、常熟市財政局表彰的20xx年度部門決算工作先進集體、先進個人
先進集體：常熟市文化局
先進個人：錢麗萍 黃秀紅
十九、常熟市總工會、市文明辦、市女職工委員會表彰的先進集體、先進個人
常熟市工會工作先進單位
常熟市文化局工會
常熟市“百名”文明職工
張云萍
二十、共青團常熟市委表彰的先進集體、先進個人
五四紅旗團委：常熟市文化局團委
明星團組織：常熟市圖書館團支部
共青團工作先進個人：吳 杰
二十一、常熟市婦女聯(lián)合會、市建設健康城市領導小組、市環(huán)保局表彰的先進集體、先進個人婦女工作先進集體
常希望上述受到各級表彰的先進集體和先進個人，在新的一年里再創(chuàng)新業(yè)績，再奪新榮譽;希望全系統(tǒng)各單位和廣大干部職工以上述先進集體和先進個人為榜樣，努力做好新年度工作，實現(xiàn)常熟文化的又好又快發(fā)展，為建設文化強市，爭創(chuàng)全省科學發(fā)展示范區(qū)作出更大的貢獻!
常 熟 市 文 化 局
年一月十一日
獎勵表彰通報篇十七
各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機構：
x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人。
為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
xx年xx月xx日
獎勵表彰通報篇一
機關部門、各分公司、華瑞公司：
20xx年，在上級黨委的正確領導和監(jiān)管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在20xx年的基礎上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
(二)先進執(zhí)勤崗點：人防一大隊水務局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯(lián)通總部崗點、惠豐生物崗點;人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點;人防三大隊電業(yè)新村崗點、駐行機關班崗點、建行機關班崗點、職業(yè)技術學院崗點;人防四大隊污水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監(jiān)獄崗點、移動營業(yè)部崗點、區(qū)檢察院崗點;人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、煙草配送中心崗點、綠苑污水處理廠崗點;人防六大隊人民醫(yī)院崗點、中醫(yī)院崗點、中心醫(yī)院崗點;直屬中隊高速服務區(qū)崗點;南陽油田二廠古城油礦執(zhí)勤點、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點。
(三)先進班組
押運分公司：農(nóng)行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。
對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂、楊 陽。
押運分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恒。
對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(二)業(yè)務發(fā)展先進個人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。
對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長
人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務區(qū)中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。
押運分公司：市農(nóng)行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區(qū)聯(lián)社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現(xiàn)偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農(nóng)行中隊副中隊長張漢全。
對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長
人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛，糧食局崗點班長陳光華;人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產(chǎn)崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成;人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網(wǎng)點班長盧先書，農(nóng)行機關班班長孫建華，工行網(wǎng)點班長馬建云;人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業(yè)崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良;人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師范學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海;人防六大隊質(zhì)量監(jiān)督局崗點班長胡維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區(qū)崗點班長趙建海，煙廠崗點班長江濤;南陽油田一廠江河執(zhí)勤點班長薛賞，雙河執(zhí)勤點班長楊國旭。
押運分公司：農(nóng)行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱俊嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀駕駛員
押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(六)優(yōu)秀安全引導員
華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機)
人防分公司：人防一大隊謝?？⒑昊?、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民;人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全;人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明;人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新;人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利;人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生;直屬中隊高速服務區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運分公司：農(nóng)行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區(qū)聯(lián)社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現(xiàn)峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(九)新聞報道先進個人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運分公司：周 林
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機關：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運分公司：吳永勝
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
駐馬店市保安服務公司
二○一五年元月二十日
獎勵表彰通報篇二
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵表彰通報篇三
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵表彰通報篇四
本委各科室：
x5年，在委黨委的正確領導下，委班子帶領全體員工團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績，搶抓機遇，開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)研究決定，對x5年度取得優(yōu)異成績的先進個人給予通報表彰：
一、 先進工作者(7名)：
二、 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(3名)：
三、 優(yōu)秀黨務工作者(1名)：
四、 優(yōu)秀公務員(1名)：
希望以上受表彰的先進個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤奮工作，為開創(chuàng)我市國資監(jiān)管事業(yè)新局面做出更大的貢獻。
x6年2月4日
獎勵表彰通報篇五
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
x年xx月xx日
獎勵表彰通報篇六
機關部門、各分公司：
x3年，在上級黨委的正確領導和監(jiān)管指導下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在x2年的基礎上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對x3年度取得優(yōu)異成績的55個先進集體和x名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：后勤部
(二)先進執(zhí)勤崗點：人防一大隊華中正大崗點、東高所崗點、聯(lián)通502崗點、水務局崗點、聯(lián)通公司崗點，人防二大隊新華書店崗點、市國稅局崗點、發(fā)達商場崗點，人防三大隊龍源新城崗點、中行機關班、農(nóng)行機關班駐行機關班、電業(yè)新村崗點，人防四大隊大程面粉廠崗點、移動公司崗點、發(fā)時達工貿(mào)崗點，人防五大隊煙草局崗點、同力水泥崗點、博物館崗點、煙草配送中心崗點，人防六大隊專醫(yī)院崗點、人民醫(yī)院崗點、檢察院崗點、交通局崗點，高速西平站直屬中隊，南陽油田一廠辦公區(qū)崗點、二廠辦公區(qū)崗點。
(三)先進班組
。
技防分公司：汝南辦事處、中行監(jiān)控室。
對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：。
押運分公司：。
對以上14名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(二)業(yè)務發(fā)展先進個人
人防分公司：
押運分公司：
技防分公司：。
對以上9名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長
。
對以上14名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長
對以上53名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀保安員(守庫、值機)
對以上104名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金x元。
(六)新聞報道先進個人
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(七)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
x市保安服務公司
x年元月十八日
獎勵表彰通報篇七
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔當、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領導研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
獎勵表彰通報篇八
礦屬各單位、機關各科室、各駐礦單位： 為做好20xx年安全生產(chǎn)工作，根據(jù)集團公司《關于20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》(淮礦安?20xx?1號)精神，結(jié)合礦井實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)對我礦20xx年安全生產(chǎn)工作作如下決定：
一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴管，加強作風建設，扎實開展安全管理基礎推進年活動，開創(chuàng)安全工作新局面。
二、安全工作目標 (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產(chǎn)性責任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內(nèi)，采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數(shù)分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m3，瓦斯抽采率62%，抽采鉆孔量77萬m，開采保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業(yè)安全質(zhì)量標準化均達行業(yè)一級，集團公司考核各專業(yè)保持前三名;礦井安全質(zhì)量標準化保持集團公司前三名。
三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸?shù)戎攸c專業(yè)安全管理，嚴防重特大事故發(fā)生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠，抽采達標，監(jiān)控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開采考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。規(guī)范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標，嚴格執(zhí)行集團公司核準的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質(zhì)保障、采區(qū)設計、生產(chǎn)接替等環(huán)節(jié)消除采場應力集中區(qū);提高鉆孔施工質(zhì)量、嚴格執(zhí)行預抽鉆孔布臵標準，嚴格鉆孔驗收、反演、測斜工作，在井下關鍵區(qū)域推廣應用可視化監(jiān)控，嚴厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鉆孔抽采效果考察，嚴格抽采計量，提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護，確保通風斷面達標。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業(yè)、超前護頂控幫等未按措施要求執(zhí)行到位的，責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)。加強通風系統(tǒng)巷道維修工作。技術科牽頭，每半年組織通防科、安監(jiān)處、通風區(qū)對通風系統(tǒng)巷道進行一次全面排查，系統(tǒng)性排定巷道維修計劃，嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂?shù)膰栏癜词鹿首凡樘幚怼６ㄆ陂_展通風系統(tǒng)分析，確保風機負壓符合規(guī)定，通風系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠。
xx年xx月xx日
獎勵表彰通報篇九
公司各單位：
為提高公司技術創(chuàng)新能力，在技術研發(fā)工作中，公司廣大工程技術人員結(jié)合工程項目特點，選擇研發(fā)課題，積極開展技術創(chuàng)新研發(fā)活動，xx年共組建了21個研發(fā)小組，科學確定研發(fā)技術路線，潛心組織研發(fā)，有效促進了工程項目科學、高效安全實施。xx年，共完成了16項科研項目，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
為表彰在技術研發(fā)工作中做出突出貢獻的相關人員，經(jīng)公司研究決定，對付出辛勤勞動、發(fā)揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今后的工作中，再接再厲，為促進公司技術創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展做出更大的努力。
附件：1.申請專利一覽表
年立項項目一覽表
20xx年x月x日
獎勵表彰通報篇十
各中小學：
根據(jù)施教科字[20xx]10號“關于印發(fā)《施秉縣基礎教育教學質(zhì)量評價獎勵方案》的通知”精神，現(xiàn)將20xx—20xx學年度義務教育學段教學質(zhì)量評獎結(jié)果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創(chuàng)佳績，同時也希望其他學校認真總結(jié)、尋找差距、優(yōu)化管理，力爭來年取得優(yōu)秀成績。
附件：
1、20xx—20xx學年度教學成果獲獎學校及教師名單
2、20xx—20xx學年度教學成果獎統(tǒng)計表
年月日
獎勵表彰通報篇十一
各鎮(zhèn)人民政府，縣府直屬各單位：
x年，我縣高考報考人數(shù)5668人，本科入圍1211人，占報考人數(shù)21.5%;大專院校入圍2962人，占報考人數(shù)52.3%。全縣大專以上入圍人數(shù)4173人，占報考人數(shù)73.6%。為進一步落實教育激勵措施，按照縣府辦《xx縣教學管理和質(zhì)量評價獎勵方案》(紫府辦函〔〕85號)有關規(guī)定，縣人民政府決定，對x年高考取得優(yōu)異成績的xx中學、縣二中、縣中山高級中學、爾崧中學、柏埔中學，分別獎勵105600元、3400元、14550元、15750元、9200元，對被全國十大名校錄取的周習強等14位學生(見附件1)，各獎勵5000元，現(xiàn)予以通報表彰。
希望受表彰獎勵的學校把榮譽作為新的起點，充分調(diào)動教師積極性，進一步強化教育教學研究，全面加強教育教學管理，切實提高教育教學能力和水平，努力培養(yǎng)更多的國家棟梁之才;受表彰的學生，要在今后的學習中更加發(fā)奮努力，爭取更優(yōu)異的成績回報祖國、回報家鄉(xiāng)。
縣政府號召，全縣各級各類學校和廣大教育工作者要向受表彰的先進典型學習，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創(chuàng)新工作方法，提高教育工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，為實現(xiàn)“教育強縣”目標，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
附件：
1、xx縣x年普通高考考取全國10大名校學生名單
2、x年xx縣高考獎金統(tǒng)計表
xx縣人民政府辦公室
x年9月10日
獎勵表彰通報篇十二
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
x年xx月xx日
獎勵表彰通報篇十三
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。
同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
特此通告!
x廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
獎勵表彰通報篇十四
各中學：
一年來，我區(qū)各中學在區(qū)教工委、區(qū)教委的領導下，全面落實科學發(fā)展觀，堅持內(nèi)涵發(fā)展、人才強教方針，求真務實，積極進取，不斷推進素質(zhì)教育，為全區(qū)基礎教育質(zhì)量的整體提升做出了貢獻。
為了進一步提高我區(qū)中學教育教學質(zhì)量，引導學校依法辦學，促進學校自主發(fā)展，依據(jù)x年xx區(qū)中學教學管理績效評價辦法，經(jīng)教工委、教委審核同意，北京市第十二中學、xx區(qū)第一中學等10所學校分別被評為x年高考理科優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)類校;xx區(qū)第二中學、xx區(qū)實驗學校等10所學校被評為x年高考文科優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)類校;xx區(qū)第八中學、xx區(qū)南苑中學等20所學校被評為x年中考優(yōu)質(zhì)校、優(yōu)類校;北京市大成學校獲得x年高中教學特色獎;北京市云崗中學、xx區(qū)左安門中學等16所學校獲得x年教學管理績效優(yōu)秀獎。
希望受到表彰的學校再接再厲，不斷總結(jié)經(jīng)驗，再創(chuàng)佳績。希望全區(qū)中學向受到表彰的學校學習，結(jié)合本校實際，創(chuàng)造性地開展學校工作，不斷提升我區(qū)中學教育教學質(zhì)量。
附件：獲獎學校名單
x年九月三十日
獎勵表彰通報篇十五
各部門：
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結(jié)同事, 表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
衡陽市合眾文化傳媒有限公司
20xx年x月x日
獎勵表彰通報篇十六
各直屬文化單位、各鎮(zhèn)(場)文化站：
我市文化系統(tǒng)各單位及廣大干部職工，在市委、市政府的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”、建設“文化強市”為目標，按照年初確定的重點工作目標，狠抓落實，務求實效，全力打造文化品牌，完善文化服務體系，圓滿地完成了各項年度工作任務，為常熟實現(xiàn)“兩個率先”、爭創(chuàng)全省科學發(fā)展示范區(qū)作出了重要貢獻，并且有一大批先進集體和先進個人分別受到各級表彰和獎勵。
為總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，推動新年度工作再上新臺階，經(jīng)研究，現(xiàn)對20xx年度本市文化系統(tǒng)集體和個人分別受到各類行政性表彰和獲得全國性業(yè)務獎勵的情況通報如下：
一、中華人民共和國國務院公布的全國古籍重點保護單位
常熟市圖書館
二、中華人民共和國文化部命名、表彰的先進集體
全國民間文化藝術之鄉(xiāng)
江蘇省常熟市(古琴之鄉(xiāng))
常熟市虞山鎮(zhèn)(篆刻書畫之鄉(xiāng))
常熟市董浜鎮(zhèn)(燈謎之鄉(xiāng))
常熟市古里鎮(zhèn)(山歌之鄉(xiāng))
常熟市尚湖鎮(zhèn)(戲曲之鄉(xiāng))
全國文化信息資源共享工程示范縣(市、區(qū))
江蘇省常熟市
國家一級文化館
常熟市文化館
20xx年中國現(xiàn)代當代美術重點推廣展覽獎
常熟美術館
第一批國家珍貴古跡名錄入選獎
常熟博物館
三、中宣部、中央文明辦、文化部、中國文聯(lián)表彰的第六屆“四進社區(qū)”文藝展演活動“社區(qū)文化優(yōu)秀輔導員”
喬新諤
四、中國曲藝家協(xié)會命名的“中國曲藝之鄉(xiāng)”
江蘇省常熟市
五、中國文學藝術界聯(lián)合會、中國曲藝家協(xié)會頒發(fā)的第五屆中國曲藝牡丹獎表演獎獲得者
陸建華
六、首屆中國農(nóng)民文藝會演組委會頒發(fā)的“首屆中國農(nóng)民文藝會演獎”
“金穗杯”
錫劇小戲《追魚》
白茆山歌表演唱《舂米歌》
“豐收杯”
管弦樂《田野的交響》 錫劇小戲《分家》
舞蹈《耕綠》 舞蹈《染》
四重唱《工棚的思念》
七、中華文學基金會命名的兒童文學創(chuàng)作基地
江蘇省常熟市
八、江蘇省精神文明建設指導委員會表彰的20xx-20xx年度江蘇省文明單位
常熟市圖書館
九、江蘇省文化廳、財政廳、文物局、農(nóng)林廳命名、表彰的先進集體、先進個人
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設先進集體
常熟市文化局
全省首批升級達標的文化共享工程市、縣支中心
常熟市圖書館
全省首批升級達標的文化共享工程基層服務點
常熟市虞山鎮(zhèn)文化站
常熟市沙家浜鎮(zhèn)文化站
常熟市海虞鎮(zhèn)文化站
常熟市古里鎮(zhèn)文化站
常熟市梅李鎮(zhèn)文化站
常熟市辛莊鎮(zhèn)文化站
常熟市尚湖鎮(zhèn)文化站
常熟市新港鎮(zhèn)文化站
常熟市支塘鎮(zhèn)文化站
常熟市董浜鎮(zhèn)文化站
常熟市虞山林場文化站
全省第四屆公共圖書館優(yōu)秀服務成果獎
一等獎：常熟市圖書館“實現(xiàn)文化共享工程村村通全覆蓋”
活動
二等獎：常熟市圖書館“打造市民課堂服務品牌”活動
江蘇省博物館優(yōu)秀陳列展覽綜合效益優(yōu)秀獎
常熟博物館
《中國文物地圖集江蘇分冊》編撰工作先進個人
周公太
首屆江蘇森林生態(tài)旅游節(jié)先進集體、先進個人
先進集體：常熟市文化館
先進個人：錢 津
十、江蘇省作家協(xié)會頒發(fā)的江蘇省第三屆紫金山文學獎獲得者
金曾豪
十一、蘇州市文化廣播電視管理局、文明辦、知識產(chǎn)權局(版權局)、掃黃打非領導小組、閱讀節(jié)組委會、少兒藝術節(jié)組委會表彰的先進集體、先進個人
20xx年度蘇州市文廣工作創(chuàng)新獎獲得單位
常熟市文化局(農(nóng)村公共文化服務體系推進工程)
蘇州市第七屆群眾文化新人新作展示活動優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
20xx-20xx年度蘇州市專業(yè)藝術考核優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
蘇州市第四屆少兒藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
蘇州市社區(qū)“十佳”讀書家庭評選活動優(yōu)秀組織獎
常熟市文化局
常熟市精神文明建設指導委員會辦公室
20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進集體
常熟市古里鎮(zhèn)人民政府
20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進個人
李向東
蘇州市未成年人思想道德建設工作先進個人
包岐峰
蘇州市知識產(chǎn)權工作先進工作者
吳一平
第三屆蘇州閱讀節(jié)優(yōu)秀活動獎
常熟市圖書館(第二屆常熟市少兒讀書節(jié)活動)
蘇州市紅領巾讀書活動優(yōu)秀組織獎
常熟市圖書館
十二、蘇州市哲學和社會科學聯(lián)合會命名的蘇州市社會科學普及基地
常熟城市文明展覽館
十三、民盟蘇州市委表彰的先進個人
王忠良
十四、中共常熟市委、常熟市人民政府表彰的先進單位、先進個人
常熟市20xx-20xx年度文明單位
常熟市圖書館
常熟市文化館
常熟博物館
常熟市評彈團
翁同龢紀念館
常熟市虞山鎮(zhèn)文化站
常熟市海虞鎮(zhèn)文化站
20xx-20xx年度常熟市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
牛小艾
20xx-20xx年度常熟市優(yōu)秀黨務工作者
包岐峰
20xx-20xx年度常熟市勞動模范
陸建華
首屆常熟市道德模范
金曾豪
第六批常熟市拔尖人才
朱 晞 張錫庚 陸建華 周公太
20xx-20xx年度常熟市優(yōu)秀專業(yè)技術工作者
劉 靜 王衛(wèi)星 盧 誠
十五、中共常熟市委辦公室表彰的20xx年度先進集體、先進個人
《常熟通訊》工作先進集體
常熟市文化局
督查工作先進個人
陳建林
接待工作先進個人
何君良
十六、中共常熟市委宣傳部、市文明辦、市社科聯(lián)表彰的先進集體、先進個人
首批常熟市宣傳思想工作創(chuàng)新獎
獲獎項目：市文化局(策劃承辦首屆中國古琴藝術節(jié))
提名獎項目：市文化局(組織常熟美術年系列活動)
首批常熟市“文明禮儀形象大使”
王筱虹
20xx暑期社區(qū)未成年人教育實踐活動優(yōu)秀組織獎
翁同龢研究會
十七、常熟市社會治安綜合治理委員會表彰的20xx年度先進集體、先進個人
平安建設“五星級”單位
翁同龢紀念館
平安建設先進個人
楊建華
十八、常熟市財政局表彰的20xx年度部門決算工作先進集體、先進個人
先進集體：常熟市文化局
先進個人：錢麗萍 黃秀紅
十九、常熟市總工會、市文明辦、市女職工委員會表彰的先進集體、先進個人
常熟市工會工作先進單位
常熟市文化局工會
常熟市“百名”文明職工
張云萍
二十、共青團常熟市委表彰的先進集體、先進個人
五四紅旗團委：常熟市文化局團委
明星團組織：常熟市圖書館團支部
共青團工作先進個人：吳 杰
二十一、常熟市婦女聯(lián)合會、市建設健康城市領導小組、市環(huán)保局表彰的先進集體、先進個人婦女工作先進集體
常希望上述受到各級表彰的先進集體和先進個人，在新的一年里再創(chuàng)新業(yè)績，再奪新榮譽;希望全系統(tǒng)各單位和廣大干部職工以上述先進集體和先進個人為榜樣，努力做好新年度工作，實現(xiàn)常熟文化的又好又快發(fā)展，為建設文化強市，爭創(chuàng)全省科學發(fā)展示范區(qū)作出更大的貢獻!
常 熟 市 文 化 局
年一月十一日
獎勵表彰通報篇十七
各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機構：
x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人。
為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
xx年xx月xx日