2014國考公務員成績查詢網

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    公務員面試之應變能力和個性穩(wěn)定
    考察要點 :適應性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性
    例題:假如某國外著名公司的總裁到你單位洽談合作項目,你作為主管副總,對談判過程進行了緊張的準備。但在談判開始前半小時,你獲知你的技術翻譯在赴談判途中出了車禍,相關技術資料也丟失。此時,外方總裁已到場,你又根本不能失去這個難得的機會。你該怎么辦?
    此類題目有工作經驗的會比較占優(yōu)勢,因為平時工作中經常會遇到。答此類題目,要把握一下原則: 1、此事是否在自己職權范圍,如果不是,馬上向上級領導匯報,并取得領導的指導意見。2、如果領導能給出意見,就遵照執(zhí)行;如果沒有或者給的不清楚,自己就要思考,及時拿出應急措施,關鍵是要抓住問題的重點。 3、對方總裁來了,應該如實告知發(fā)生的突發(fā)事件,并誠懇的向對方表示道歉,并把你們應急的情況告訴他,希望對方能給你們一個機會,如果條件允許的話,繼續(xù)談判,如果資料不全,請求對方再給個機會。其他可以采取一些對方感興趣的活動,從當中增進和對方的感情交流,比如贈送他和家人有心意的禮品。