領(lǐng)導(dǎo)在管理會(huì)議上的講話稿

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    演講有內(nèi)容、目的的不同,演講稿也具有不同的形態(tài),有報(bào)導(dǎo)、有說明、有論辯、有答謝等。以下演講稿,由出國留學(xué)網(wǎng)演講稿欄目精 心為您提供,歡迎參考。
    一、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)要進(jìn)一步體現(xiàn)單位對職工的關(guān)懷,讓職工感受到集體的溫暖,從而不斷贏得人心、凝聚人心。因果律告訴我們,自然界任何一種現(xiàn)象或事物都有其必然原因,即所謂“物有本末,事有終始;種瓜得瓜,種豆得豆”。這一規(guī)律同樣適用于人類社會(huì)。我們在實(shí)際工作中,自覺地調(diào)整思維方式,自覺地遵循因果規(guī)律,從自己做起,從本職工作做起,廣種善因,收獲善果。
    今年以來,管理局從廣大職工利益出發(fā),通過工會(huì)系統(tǒng)陸續(xù)為景區(qū)全體職工辦理了職工互助保險(xiǎn),在全體職工中推廣使用節(jié)能燈具,逐家逐戶地走訪看望勞模和困難職工,解決了高科園職工小區(qū)物業(yè)長期無人管理的問題,這些舉措讓職工感受到了集體的溫暖,得到了職工的積極回應(yīng)。今后,風(fēng)景區(qū)各級工會(huì)組織仍將一如既往的圍繞管理局工作中心,積極主動(dòng)地發(fā)揮橋梁和紐帶作用,及時(shí)把集體的溫暖傳遞給廣大職工。
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