經(jīng)過師生們的共同努力，我校少先隊工作一直有序地開展著。而在本學(xué)期，我們大隊部又進(jìn)行了新一屆的干部換屆選舉。為了不讓交替造成工作上的忽略和混亂，新舊干部都小心認(rèn)真的執(zhí)行了工作上的交接，務(wù)求在最短時間內(nèi)把一切工作引向正軌。在輔導(dǎo)員的關(guān)心下，交替工作順利完成。本校少先隊在本學(xué)期內(nèi)都能按照上級團(tuán)隊組織，學(xué)校的教育教學(xué)要求有計劃地開展各項常規(guī)工作和活動。以素質(zhì)教育為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為重點，以實踐育人為基本途徑，加強基礎(chǔ)機制建設(shè)，深化雛鷹行動，有力地促進(jìn)了隊員們的健康成長。下面針對本學(xué)期對少先隊工作的情況作簡單的總結(jié)：
一、自身的組織建設(shè)
新舊干部進(jìn)行換屆舉行，完善大隊的組織機制，注重抓好全校各中、小隊的建設(shè)。另外定期(每周一)召開學(xué)生干部的例行會議，加強對他們的培訓(xùn)，提高他們組織大、中、小隊活動的能力，同時也了解他們的工作情況。根據(jù)本校少先隊工作的情況，特別注重對學(xué)校國旗護(hù)衛(wèi)隊、各中隊干部、宣傳委員、紅領(lǐng)巾廣播站小主持的培訓(xùn)。希望隊員們在工作、活動中隊干的潛能、才干得到發(fā)揮，能擔(dān)大任，獨力工作，減少、減輕中隊輔導(dǎo)員的工作量及壓力。在本學(xué)期的“新干部競選”中，就完全體現(xiàn)了這一點。
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