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同志們：
市區(qū)兩級公安機關(guān)科級領(lǐng)導干部競爭上崗和調(diào)整交流工作，經(jīng)過動員部署、民-主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經(jīng)基本結(jié)束。市局組織的這次副科級領(lǐng)導干部競爭上崗、調(diào)整交流工作，自始至終體現(xiàn)了公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，達到了“優(yōu)中選優(yōu)，強中選強”的目的和要求。我們××*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀!
市局黨委在研究干部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現(xiàn)“工作第一”的原則，二是適當考慮任職年齡和工作經(jīng)歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化(45歲以上不在安排派出所長職位)的原則，五是適當考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質(zhì)是高的，文化、年齡結(jié)構(gòu)是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設(shè)實際和需要的。這充分體現(xiàn)了市局黨委對××*公安工作的高度重視， 體現(xiàn)了對××*分局各級班子和整個隊伍的關(guān)心和厚愛。這次正副科級干部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優(yōu)秀干部，而且更重要的是樹立了正確的用人導向，初步形成了良好的風氣，各級班子和廣大民-警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衛(wèi)工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個干部選拔調(diào)整期間，重大活動比較多，幾項大的警衛(wèi)、保衛(wèi)活動一項接一項，大家都非常辛苦。在這一特殊時期，各級班子、各級干部，尤其是那些所在機構(gòu)將被整合、職務(wù)面臨調(diào)整或者達到了最高任職年齡的同志，表現(xiàn)出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，他們堅決地選擇了后者。他們以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，以“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業(yè)精神，以扎實有效的工作，保持了隊伍穩(wěn)定，確保了工作未出現(xiàn)滑坡，圓滿完成了各項重大保衛(wèi)任務(wù)，用實際行動經(jīng)受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們?nèi)稚舷抡J真學習。在此，我代表分局黨委向在特殊時期為分局做出重要貢獻的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝!
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